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Formation - De l'intégration au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Environnement légal, gestion RH et management des travailleurs handicapés

  • Réf. PLOI

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

L'intégration des salariés handicapés dans les entreprises françaises reste toujours - et c'est fort regrettable - une mission "pas comme les autres" pour les services RH. C'est pourquoi GERESO propose une formation complète pour mieux comprendre l'environnement légal, la gestion des ressources humaines et le management à adopter avec les travailleurs handicapés. Une formation particulièrement utile pour les DRH, les assistants RH, les managers ainsi que les assistantes sociales et les médecins du travail : il en résultera une meilleure intégration des travailleurs handicapés ainsi qu'un meilleur climat social.

Objectifs

  • Analyser le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.
  • Distinguer le rôle de chacun des acteurs dans l'accompagnement et le maintien de l'employabilité des personnes handicapées.
  • Intégrer les spécificités du management d'équipe afin d'anticiper les difficultés potentielles.
  • Identifier toutes les composantes de la situation pour être force de proposition de solutions.

Public et prérequis

DRH et collaborateurs RH, chargé(e)s de recrutement, chargé(e)s de mission handicap, référents handicap, médecins et infirmier(e)s du travail, assistantes sociales
Il est nécessaire de disposer de notions sur les différentes familles de handicap, l’handicap dans un contexte professionnel, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation permettant d'appréhender le cadre légal et réglementaire du handicap dans un cadre professionnel et l’intégrer dans la gestion des RH
  • Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et d'échanges d'expériences entre les participants
  • Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l’expérience d'établissements

Prochaines sessions

  • les 25 et 26 Septembre 2025

  • Formation à distance

Places disponibles
Session garantie

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  • les 22 et 23 Janvier 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.2/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.4/5

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  • 2 jours
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La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
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