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3 jours

Être référent sécurité

Devenir un acteur incontournable de la prévention des risques professionnels

Comme vous le savez certainement, depuis le 1er juillet 2012, tout employeur, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité, doit désigner un référent en matière de santé et sécurité au travail compétent ou formé spécifiquement.
Véritable assistant du chef d’entreprise en matière de prévention des risques professionnels, le référent sécurité a pour missions, entre autres, de participer à la rédaction du Document Unique d’évaluation des risques, diffuser les consignes de sécurité, informer les nouveaux embauchés, intérimaires, saisonniers sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, s’assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont effectuées...
L’absence de désignation d’un référent sécurité constitue une infraction au Code du travail et représente un motif sérieux pour une qualification en circonstance aggravante en cas d’accident grave ou mortel.
En effet, dans l’hypothèse d’un litige lié à un accident du travail, l’absence de référent sécurité met à mal la situation de l’employeur au regard des juges et augmente substantiellement le risque de reconnaissance d’une faute inexcusable, sévèrement punie.
La désignation, la formation et l’exercice effectif de la mission de référent sécurité sont donc des éléments de protection juridique de l’employeur ! En participant à cette formation référent sécurité, vous connaitrez à la fois le cadre juridique qui entoure la mission de référent en santé sécurité, mais également ses attributions, ses modalités de mise en place, et les bonnes pratiques, notamment en matière de construction d'une démarche de prévention et d'analyse des accidents du travail.

Objectifs

  • Comprendre le rôle et les missions de l'animateur sécurité.
  • Connaître les principaux enjeux et l'essentiel de la réglementation de la sécurité et de la santé au travail.
  • Analyser les incidents, accidents du travail et suivre les indicateurs.
  • Évaluer les risques professionnels, identifier les facteurs de pénibilité et mettre en œuvre les leviers et outils de la sécurité.
  • Définir et mener un plan d'action de mesures correctives adapté à son environnement.

Programme

Les enjeux de la santé et sécurité

  • Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité
  • Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative des accidents du travail
  • Les enjeux réglementaires
    • l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés
    • principes généraux de prévention
    • principales obligations réglementaires du code du travail
  • Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle

La construction d'une démarche prévention

  • L'analyse d'une situation de travail
  • L'évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité
  • Le catalogue des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d'actions
  • La documentation sécurité et les sites internet utiles

L'organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l'entreprise
    • direction, ressources humaines, encadrement
    • salarié, animateur sécurité, CHSCT, médecin du travail
    • inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM

L'analyse des incidents et accidents du travail

  • Intérêt de l'analyse des accidents et des incidents du travail
  • La méthode de l'arbre de causes 
    • Étude de cas : mise en œuvre de l'arbre de causes

Les formations sécurité et l'accueil des nouveaux arrivants

La gestion des entreprises extérieures

La sécurité des équipements et des lieux de travail

  • La conformité des lieux de travail et équipements de travail
  • L'affichage obligatoire
  • Les vérification et contrôles périodiques obligatoires
  • Le permis de feu
  • Les équipements de protection individuelle

En partenariat avec C3S

Les plus

Les plus

  • En 3 jours, un panorama complet du rôle et des missions du référent sécurité
  • L'apport de bonnes pratiques et conseils personnalisés sur une thématique à forts enjeux professionnels, tant sur le plan humain, que financier et réglementaire.

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2016.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Collaborateurs des services RH/personnel, animateurs, référents ou responsables sécurité, responsables HSE QSE, préventeurs, animateurs PRAP, intervenants en sécurité et prévention des risques

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 42866

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Être référent sécurité :

  • Santé et sécurité au travail référent,
  • Risque(s) professionnels - prévention,
  • Prévention santé-sécurité au travail,
  • Accident du travail prévention,
  • Maladie professionnelle (ATMP) - prévention,
  • Arbre des causes,
  • Sécurité au travail,
  • Évaluation des risques santé-sécurité

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Être référent sécurité

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