Notre politique de recrutement
Développer dans nos domaines d'expertise les compétences et l'efficacité d'un nombre croissant de personnes au sein des entreprises : c'est notre mission. Expertise, respect, intégrité, passion, créativité, pérennité : ce sont nos valeurs.
Notre mission et nos valeurs : des fondamentaux diront certains. Une raison d'être selon d'autres. Pour nous, c'est avant tout un contrat moral. Une exigence d'excellence, un engagement permanent auprès de nos clients dans chacune des nos activités et de nos domaines d'expertise.
Notre politique RH
Entreprise à taille humaine, les hommes et les femmes de GERESO conjuguent, depuis plus de 40 ans leurs talents au service de clients exigeants. Leurs savoir-faire et savoir-être, leur diversité et leur motivation, contribuent à la réussite de GERESO et à l'élaboration d'une culture forte, fondée sur des valeurs d'expertise, d'engagement client, d'innovation et de développement personnel et professionnel.
Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs et collaboratrices sont les garants de cette réussite et de la satisfaction pérenne de nos clients, notre objectif est de faire grandir leurs talents et leurs compétences.
Notre politique RH s'appuie sur :
- Un processus de formation-intégration pour tout nouveau collaborateur afin de favoriser le sentiment d'appartenance.
- L'évaluation régulière des prestations collectives et individuelles des collaborateurs (réunions régulières d'équipes, échanges de bonnes pratiques, entretiens individuels, entretien annuel) afin de valoriser leurs compétences, mais aussi de cerner les besoins en formation ou en accompagnement nécessaires à leur évolution.
- Le développement professionnel de nos collaborateurs par la formation professionnelle continue
- Une organisation visant à promouvoir à chaque niveau dans l'entreprise l'autonomie, l'ouverture d'esprit, la responsabilisation et le sens de l'engagement envers les clients.
Notre devise : Révélez vos compétences !