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Dialogue social et négociation sociale dans la fonction publique

Aspects juridiques et relationnels


Objectifs

  • Situer les relations avec les organisations représentatives des agents dans le cadre de la transformation du dialogue social dans la fonction publique.
  • Mettre en pratique les règles et les procédures régissant le droit syndical.
  • Animer efficacement ses réunions d'instances.
  • Acquérir les techniques relatives à la négociation sociale dans la fonction publique.
  • Favoriser un dialogue constructif et faire face aux situations complexes.

Programme

Dialogue social dans la fonction publique (1 jour - RPCL)

  • Représentativité des organisations syndicales
  • Cadre juridique du dialogue social
  • Le droit de grève
  • Se positionner dans sa relation avec les partenaires sociaux

Les bases de la négociation sociale dans la fonction publique (1 jour - NSOP)

  • La négociation collective
  • Préparer la négociation
  • Avant la réunion
  • La négociation
  • La gestion de la négociation
  • Clôturer la négociation

Les plus

Les plus

  • 2 formations complémentaires pour une approche du droit syndical à la fois juridique et relationnelle.
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Directeurs d'établissement, responsables et collaborateurs services RH/personnel, responsables des relations sociales, gestionnaires des affaires sociales en relation avec les représentants du personnel, juristes, présidents d'instances

Aucun

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33047
Annexe(s) : 82055

Mots-clés associés au stage Dialogue social et négociation sociale dans la fonction publique :

  • Dialogue social,
  • Représentants du personnel dialogue social,
  • Négociation sociale,
  • Instances Représentatives du Personnel négociation sociale

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Dialogue social et négociation sociale dans la fonction publique

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