2 jours
Gérer les cotisations sociales sur l'année
Régularisations et exonérations
Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaitent progresser dans leurs pratiques.
En 2 jours, elle permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux, régularisation de tranches, exonérations...), maîtriser la toute dernière actualité (prélèvement à la source, activité partielle...) et au final sécuriser ses procédures de paie.
Le programme alterne apports théoriques, exercices et cas pratiques pour mieux s'approprier tous les concepts et tous les calculs. Pour une approche encore plus opérationnelle, les participants sont invités à apporter les bulletins de paie qu'ils souhaitent contrôler.
Le programme de cette formation est mis à jour en continu afin d'intègrer toutes les nouveautés : impacts de la crise sanitaire en paie, exonération des cotisations sociales sur les allocations d'activité partielle...
*Formation "Top Avis Clients" : les participants des 20 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 89,9/100 à cette formation. (Sources : forMetris « Perception par les formés » & LearnEval)
Objectifs
- Contrôler les cotisations sociales des différents types de contrats.
- Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
- Contrôler les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Établir le prélèvement à la source.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impact de la crise sanitaire en paie, exonération des cotisations sociales sur les allocations d'activité partielle.
Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
- Clarification du bulletin de paie : réduction du nombre de lignes de cotisations
- Cotisations URSSAF
- CSG/CRDS dont abattement de 1,75% limité au plafond tranche B
- forfait social : les différents taux
- cotisations plafonnées et déplafonnées
- versement mobilités et cas d'exonération : nouvelle réglementation
- cotisation Allocations Familiales et assurance maladie : exonération
- nouvelles cotisations apprentissage et formation
- Cotisations d'assurance chômage : mise en place du bonus/malus
- Cotisations de retraite complémentaire : régime commun cadres et non cadres
- Cotisations de mutuelle (les cas d'exemption d'affiliation des salariés) et de prévoyance
- Cotisations de retraite supplémentaire
Appliquer | Études de cas sur différents bulletins de salaire : non-cadre, cadre, cadre supérieur
- Situations particulières : allocation d'activité partielle et complément employeur
Régularisation progressive des tranches de salaire
- Régularisation Tranche A/Tranche B
- cas général
- cas particuliers : temps partiel, embauche et départ en cours de mois...
- Régularisation Tranche 1/Tranche 2
- Appliquer | Cas pratiques
- Régularisation de la cotisation Allocations Familiales et Assurance Maladie
- Gestion des rappels de salaire
Réductions de cotisations patronales et salariales
- Réduction générale de cotisations sociales
- Appliquer | Cas pratiques : annualisation du dispositif (régularisation progressive)
- Exonération de cotisations et d'impôt sur les heures supplémentaires
Cas particuliers
- Contrat d'apprentissage : nouveau principe de cotisations
- Appliquer | Cas pratiques
- Contrat de professionnalisation
- Réglementation sur les stagiaires
- Appliquer | Cas pratiques
- Déduction spécifique pour frais professionnels : bâtiment, journalistes...
Les plus
Les plus
- Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques
- Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles
- La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Offres GERESO associées :
- Formation Actualités paie
- Formation Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire
- Formation URSSAF
- Formation Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Gérer la paie et les déclarations sociales (CP FFP®)
Mots-clés associés au stage Gérer les cotisations sociales sur l'année :
- Contrat de professionnalisation - paie,
- Cotisations sociales paie,
- Cotisations retraite paie,
- Paie cotisations,
- Pôle emploi cotisations,
- Régularisation paie,
- Sécurité sociale plafond,
- Temps partiel paie,
- URSSAF cotisations
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Recherchant un partenaire efficace dans le cadre de la formation certifiante de gestionnaire de paie, je n’ai pas hésité longtemps quand il a fallu choisir GERESO. Ainsi, j’ai pu développer mes compétences en paie et dépasser le stade de la saisie des éléments variables de paie. Je tiens donc à remercier toute l’équipe pour son grand professionnalisme ! »
« Apprendre à déclarer les charges sociales est tout simplement indispensable en tant que gestionnaire de paie. Pour me remettre à niveau, j’ai donc fait appel à GERESO et sa formation me fut grandement utile. »
« Des réponses explicites sur des notions qui m'étaient floues comme les sommes isolées, par exemple. « . F.D. Activité : vente de produits bio
« J'ai mis à jour certaines lacunes dans nos pratiques… »
G.B. Gestionnaire administratif du personnel. Activité : banque-assurances
« Une formation claire et malgré les aspects techniques, des plus intéressantes ! »
L.W. Gestionnaire paie. Activité : distribution d'eau