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2 jours

Best GERESO

Gérer les cotisations sociales sur l'année

Régularisations et exonérations


Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaitent progresser dans leurs pratiques.

En 2 jours, elle permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux, régularisation de tranches, exonérations...), maîtriser la toute dernière actualité (prélèvement à la source...) et au final sécuriser ses procédures de paie.

Le programme alterne apports théoriques, exercices et cas pratiques pour mieux s'approprier tous les concepts et tous les calculs. Pour une approche encore plus opérationnelle, les participants sont invités à apporter les bulletins de paie qu'ils souhaitent contrôler.

En prime, cette formation inclut un accès gratuit au module e-learning "les éléments de la retraite complémentaire".

A noter : avec une évaluation moyenne par les participants de 89,9/100 sur les 20 dernières sessions organisées, cette formation apparaît dans la liste des "meilleures formations 2018" évaluées par ForMetris, un cabinet indépendant expert dans l'évaluation des formations.

Objectifs

  • Déterminer les bases et les taux de chacune des cotisations.
  • Connaître les cotisations sociales applicables aux différents types de contrats de travail.
  • Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
  • Comprendre le prélèvement à la source.
  • Contrôler le calcul des exonérations de cotisations.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux

  • Clarification du bulletin de paie : réduction du nombre de lignes de cotisations
  • Cotisations URSSAF
    • CSG/CRDS dont abattement de 1,75% limité au plafond tranche B
    • forfait social
    • cotisations plafonnées et déplafonnées
    • versement transport et cas d'exonération
    • cotisation Allocations Familiales : exonération
  • Cotisations d'assurance chômage
  • Cotisations de retraite complémentaire : nouveau régime commun cadres et non cadres
  • Cotisations de mutuelle (les cas d'exemption d'affiliation des salariés) et de prévoyance
  • Cotisations de retraite supplémentaire
    • [Appliquer] Études de cas sur différents bulletins de salaire : non-cadre, cadre, cadre supérieur

Régularisation progressive des tranches de salaire

  • Régularisation Tranche A/Tranche B
    • cas général
    • cas particuliers : temps partiel, embauche et départ en cours de mois...
  • Régularisation Tranche 1/Tranche 2
    • [Appliquer] Cas pratiques
  • Régularisation de la cotisation Allocations Familiales

Réductions de cotisations patronales et salariales

  • Réduction générale de cotisations et réduction de la cotisation allocations familiales
    • [Appliquer] Cas pratiques : annualisation du dispositif (régularisation progressive)
  • Exonération de cotisations et d'impôt sur les heures supplémentaires
  • Dispositif "Zéro charges" sur les salaires au SMIC

Cas particuliers

  • Contrat d'apprentissage
    • [Appliquer] Cas pratiques
  • Contrat de professionnalisation
    • [Appliquer] Cas pratiques
  • Nouvelle réglementation sur les stagiaires
  • Déduction spécifique pour frais professionnels : bâtiment, journalistes...

Les plus

Les plus

  • Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques
  • Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles
  • La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Recherchant un partenaire efficace dans le cadre de la formation certifiante de gestionnaire de paie, je n’ai pas hésité longtemps quand il a fallu choisir GERESO. Ainsi, j’ai pu développer mes compétences en paie et dépasser le stade de la saisie des éléments variables de paie. Je tiens donc à remercier toute l’équipe pour son grand professionnalisme ! »

« Apprendre à déclarer les charges sociales est tout simplement indispensable en tant que gestionnaire de paie. Pour me remettre à niveau, j’ai donc fait appel à GERESO et sa formation me fut grandement utile. »

« Des réponses explicites sur des notions qui m'étaient floues comme les sommes isolées, par exemple. « . F.D. Activité : vente de produits bio

« J'ai mis à jour certaines lacunes dans nos pratiques… »
G.B. Gestionnaire administratif du personnel. Activité : banque-assurances

« Une formation claire et malgré les aspects techniques, des plus intéressantes ! »
L.W. Gestionnaire paie. Activité : distribution d'eau

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

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Mots-clés associés au stage Gérer les cotisations sociales sur l'année :

  • Contrat de professionnalisation - paie,
  • Cotisations sociales paie,
  • Cotisations retraite paie,
  • Paie cotisations,
  • Pôle emploi cotisations,
  • Régularisation paie,
  • Sécurité sociale plafond,
  • Temps partiel paie,
  • URSSAF cotisations,
  • Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE)

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Gérer les cotisations sociales sur l'année

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