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Formation - Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
Impacts des derniers décrets sur l'emploi de salariés étrangers
Réf. RECX
Best GERESO
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
La réglementation relative au droit des étrangers en France évolue constamment : formalités de séjour et d'accès à l'emploi, démarches administratives, obligations déclaratives... Les récentes réformes, portées par la loi « Immigration maîtrisée » du 26 janvier 2024, ont profondément modifié les conditions de renouvellement de certains titres de séjour, introduit de nouvelles cartes de séjour (notamment “talents – salariés qualifiés” et “recherche d’emploi – création”), redéfini la liste des métiers en tension (mise à jour en février 2025), et révisé la terminologie de plusieurs statuts.
Dernière actualité à intégrer : le décret n°2025-539 du 13 juin 2025 précise les nouveaux seuils de rémunération pour les titres “talents”, les délais d’instruction applicables aux cartes bleues européennes et encadre plus strictement les délais pour les statuts “recherche d’emploi”.
Tout employeur souhaitant recruter un salarié étranger déjà présent sur le territoire français, notamment à l’issue d’un stage ou d’un contrat étudiant, doit impérativement maîtriser ces nouvelles dispositions. Les enjeux sont multiples : sécuriser juridiquement les embauches, éviter les refus de titres, gagner en efficacité dans les démarches et rester en conformité avec les exigences de l’administration.
Cette formation d’une journée vous offrira un décryptage opérationnel, à jour et illustré par de nombreux cas pratiques, pour optimiser vos recrutements tout en sécurisant vos pratiques RH et administratives.
Objectifs
- Appliquer les règles juridiques de l'immigration professionnelle en France.
- Recruter des ressortissants étrangers en ayant les bons réflexes.
- Respecter les obligations de l'employeur établi en France vis à vis de ses salariés étrangers.
- Sécuriser ses pratiques au quotidien.
Public et prérequis
Programme
Définir le cadre législatif du droit au séjour des étrangers
- Se constituer une base de ressources
- Reconnaitre le public concerné (distinction ressortissants UE/EEE, pays tiers et spécificité des Algériens et Britanniques et Suisse)
- Différencier les dispositifs existants pour exercer une activité salariée en France (inclus focus sur l'autorisation de travail et l'opposabilité de l'emploi et remise d'un tableau comparatif))
- Se poser les bonnes questions pour choisir le meilleur dispositif
Évaluer | Quiz
Comprendre | Création d'une checklist
- Nouveau décret 2025-539 du 13 juin 2025
- nouveau seuil de rémunération pour les « talents – salariés qualifiés »
- nouveau délai d’instruction pour les titres de séjour « talents – carte bleue européenne »
- délai d’instruction pour les cartes de séjour « recherche d’emploi – création »
Analyser les dispositifs ouverts aux étudiants étrangers en France
- Vérifier les limitations de l'activité en entreprise dans le cadre des études (stage, travail à titre accessoire, alternance, doctorat et exceptions des Algériens)
- Recourir aux statuts "recherche d'emploi - création d'entreprise" au terme des études
Appliquer | Cas pratiques
Engager un changement de statut étudiant vers salarié ou talent au terme des études
- Identifier le statut applicable selon les conditions de recrutement
- Mettre en oeuvre les étapes de la procédure selon le statut
- Réagir en cas de carence de documents
Appliquer | Cas pratiques
Examiner les responsabilités de l'employeur lors du recrutement de salariés étrangers
- Prendre garde aux règles de recrutement en cas de changement d'employeur ou de conditions d'emploi
- Distinguer les différents titres de séjour (et leur terminologie) ouvrant droit au travail et les conditions d'embauche associées
- Se conformer à ses obligations (authentification des titres de séjour, mise à jour du RUP)
- Rester alerte sur les nouvelles règles de renouvellement des titres de séjour (carence de documents, dématérialisation des procédures)
Appliquer | Cas pratique : mise en situation de recrutement et exercice de lecture de titres de séjour
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid
Les + de cette formation
- Une formation inédite entièrement dédiée au recrutement des salariés étrangers en France
- Une approche méthodologique et pratique illustrée de nombreuses études de cas
- Remise d'un outil inédit de lecture des titres de séjour, de fiches outils et de tableaux récapitulatifs
- Une expertise opérationnelle de la consultante
Prochaines sessions
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le 26 Septembre 2025
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Formation à distance
Places disponibles
Session garantie
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le 3 Novembre 2025
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Paris Montparnasse
Places disponibles
Session garantie
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le 18 Décembre 2025
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Paris Montparnasse
Places disponibles
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le 5 Février 2026
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Formation à distance
Places disponibles
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le 16 Juin 2026
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Formation à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.5/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
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