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Gestion des salariés impatriés ou détachés

Formalités d'immigration, droit du travail et protection sociale


Votre entreprise suit le pas de la mondialisation et accueille de vrais talents venus d'ailleurs qui contribuent à forger votre différence ?

Attention ! La législation sociale française et européenne évolue constamment et ce sont autant de transformations à prendre en compte vis à vis de la gestion de ces salariés immigrés au statut particulier.

Exonérations fiscales et primes liées au statut, coûts sociaux, conventions bilatérales, conditions d'emplois et rupture de contrat, formalités d'immigration… Gérer et réussir l'intégration de salariés impatriés représente une gageure. Mettez toutes les chances de votre côté et intégrez toutes les subtilités liées à la problématique des impatriés en participant à cette formation sur la gestion RH des salariés impatriés.

Au cours de cette formation, nos 2 consultantes vous présenteront toutes les bonnes pratiques de gestion RH des impatriés, les pièges à éviter, et toute l'actualité dans ce domaine. Vous bénéficierez ainsi d'un état des lieux complet de l'application de la réforme du droit des étrangers, 1 an et 3 mois après sa mise en place : mise en place terrain, points de vigilance, points de difficulté (relations avec les préfectures ou les consulats pour les formalités administratives liées à l'immigration des salariés ou étudiants), impact de la PUMA sur l’immatriculation des étrangers au régime français de la sécurité sociale...
 
Une formation complète qui permet de sécuriser ses pratiques et de progresser sur les aspects immigration, gestion du contrat et protection sociale.

Objectifs

  • Identifier les incidences juridiques et pratiques du détachement et de l'impatriation en droit du travail.
  • Connaitre les incidences en matière d’ouverture des droits au régime français de sécurité sociale selon les critères et le pays de provenance.
  • Appliquer les formalités d'immigration et procédures d'introduction sur le territoire lors d'un recrutement d'un étranger en France.
  • Connaître les obligations administratives inhérentes au détachement pour les entreprises françaises et étrangères.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Statut des salariés impatriés (1 jour - IMPW)

  • Statut des salariés impatriés en droit du travail
  • Les nouvelles obligations liées au détachement de salarié étranger en France

Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation (1 jour - IMSS)

  • L’affiliation des étrangers au régime français de sécurité sociale 
  • La réactivation des droits lors du retour d’expatriation

Recrutement d'un salarié étranger hors de France et formalités d'immigration (1 jour - IMMI)

  • Introduction au droit des étrangers
  • Accès au travail des ressortissants étrangers (UE ou hors UE)
  • Les renouvellements de titre de séjour
  • Obligations des employeurs et du salarié

Les plus

Les plus

  • Une formation pratique sur tous les aspects de l'impatriation, animée par 2 consultantes aux compétences complémentaires
  • Une méthodologie directement utilisable en entreprise pour mieux se repérer dans les formalités d'immigration
  • Une formation constituée de 3 modules complémentaires
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières des salariés internationaux, responsables de la paie des salariés impatriés

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33012

Mots-clés associés au stage Gestion des salariés impatriés ou détachés :

  • Détachement impatriation - immigration,
  • Droit du travail déstachés impatrié,
  • Immigration formalités,
  • Immigration statut - protection sociale,
  • Impatriation impatriés formalités d'immigration,
  • Protection sociale détaché impatrié,
  • Sécurité sociale statut du ressortissant étranger,
  • Travail et séjour des étrangers immigration,
  • Droit des étrangers

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