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2 jours

Réussir le diagnostic de son organisation

Méthodes, outils et bonnes pratiques

Un des secrets des entreprises qui réussissent ? Une organisation sans faille ! En effet, face à une compétition plus débridée que jamais et des marges de plus en plus limitées, seule une extrême rigueur des processus peut assurer la maîtrise des coûts de fonctionnement, et contribuer au développement de l'organisation, ou tout au moins à sa pérennité. Cependant, avant d'initier une démarche d'amélioration de son organisation, il est nécessaire d'en repérer tous les dysfonctionnements puis poser un bon diagnostic. C'est tout l'enjeu de cet formation ! Destinée aux managers d'équipes, aux dirigeants et aux chefs de projet organisation, cette formation offre tous les outils et techniques pour conduire un diagnostic organisationnel de A à Z, de façon simple, logique et structurée.

Objectifs

  • Appliquer les méthodes de modélisation des organisations complexes.
  • Adopter une démarche structurée et outillée permettant de réaliser le diagnostic objectif de son organisation.
  • Utiliser les leviers structurels et fonctionnels pour faire progresser la performance de son organisation.

Programme

Modéliser les organisations complexes

  • Passer d’une vison verticale à une vision transversale des organisations
  • Le modèle systémique pour faciliter le diagnostic
    • mécanisme Comprendre | Le retournement de l'organigramme : la cartographie des processus
    • avancer Expérimenter | Jeu découverte du modèle systémique : une application simple pour comprendre son organisation

Préparer le diagnostic

  • Organisation et communication
  • Analyse dynamique des résultats de la performance
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur la préparation du diagnostic : fiche de cadrage, plan de diagnostic et plan de communication
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur l'analyse de données de son organisation face à ses enjeux : voir pour comprendre

Analyser l'organisation

  • L'identification des forces et faiblesses des trois facteurs de la performance
  • L'étude des quatre conditions de stabilité : stratégie, structure, management, supports
    • avancer Expérimenter | Entraînement sur les techniques d’audit et d’analyse d’un processus
    • Appliquer Appliquer | Analyser les quatre conditions de stabilité sur les organisations des participants 

Définir des solutions d'amélioration

  • Analyse et détermination, les leviers d’amélioration
  • Application des bonnes pratiques de la conduite du changement
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : rédiger le rapport (avec les éléments des séquences précédentes)
    • Appliquer Appliquer | Atelier : rechercher des solutions pratiques face aux quatre axes de la conduite du changement

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables de service, managers, dirigeants, chargés de mission ou de projet ayant trait à l'organisation d'un service ou d'une entreprise

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation en nous envoyant votre avis à l'adresse formation@gereso.fr.

Les plus

  • Une approche concrète de la méthode par des applications pratiques tout au long de la formation
  • Des outils de modélisation clés en mains
  • Un consultant bénéficiant d'une expérience "terrain" des missions d'organisation

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32012
Satelitte(s) : 32067

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