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Bulletin de paie - Niveau 2
Contrôler le calcul des cotisations sociales
Partir des outils du responsable ou du technicien paie, de la pratique quotidienne sur le terrain et des situations réelles vécues par les professionnels de la paie pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner, c'est le choix pédagogique que nous faisons pour toutes nos formations en paie. Cette formation de perfectionnement à la paie en est la parfaite illustration : en s'appuyant sur l'étude de différents bulletins de paie (vous pouvez apporter les vôtres d'ailleurs !) dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à accroître votre maîtrise de toutes les cotisations sociales, des incidences des suspensions et rupture de contrats et tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.
Objectifs
- Contrôler la conformité de ses bulletins de paie pour éviter les risques de redressement URSSAF.
- Appliquer la régularisation progressive des tranches.
- Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
- Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie : rubriques, cotisations, calculs.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et les impacts de la crise sanitaire en paie.
Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
- URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Rappels de salaire : nouveautés
- Régularisation des tranches A, B et 1,2
- Cas de réduction du plafond : nouveauté (plafond et forfait jours réduit)
Appliquer | Cas pratiques sur les prorata de plafonds
Comprendre | Exemples de régularisation
- Distinguer les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires…
Suspension du contrat
- Maladie, maternité, paternité, accident du travail : maintien de salaire net et salaire net "strict"
- Appliquer | Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
- Réintégration des indemnités de prévoyance
Rupture du contrat
- Les différents cas de rupture du contrat : définition et calcul des indemnités légales
- démission
- fin du CDD
- départ et mise à la retraite
- licenciement
- rupture conventionnelle
- Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés
- Les éléments de la dernière paie
- la gestion du préavis
- l'indemnité compensatrice de congés payés et le solde de RTT
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
- licenciement, rupture conventionnelle
- départ négocié
- mise et départ à la retraite
- Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle
Évaluer | Quiz
Les plus
Les plus
- Une formation opérationnelle, centrée sur le bulletin de paie, pour perfectionner ses connaissances et sécuriser ses pratiques
- Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 1"
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Offres GERESO associées :
- Formation Bulletin de paie - Niveau 3
- Formation Actualités paie
- Formation Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Bulletin de paie et cotisations sociales - Cette formation fait partie du parcours :
Formation Chargé des ressources humaines
Mots-clés associés au stage Bulletin de paie - Niveau 2 :
- Bulletin de paie niveau 2,
- Cotisations sociales et fiscales paie,
- Contrat de travail rupture suspension (paie),
- Maladie paie,
- Paie suspension rupture du contrat,
- Salaire paie,
- Régularisation paie,
- Temps partiel paie,
- Accident du travail paie,
- Cadre non cadre paie rémunération
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Je fais partie d'un plan de licenciement économique. Dans ce cadre, j'ai la possibilité de suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences : c'est pourquoi j'ai décidé de suivre la formation de second niveau sur le bulletin de paie proposée par GERESO »