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3 jours

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Bulletin de paie - Niveau 2

Contrôler le calcul des cotisations sociales


Partir des outils du responsable ou du technicien paie, de la pratique quotidienne sur le terrain et des situations réelles vécues par les professionnels de la paie pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner, c'est le choix pédagogique que nous faisons pour toutes nos formations en paie. Cette formation de perfectionnement à la paie en est la parfaite illustration : en s'appuyant sur l'étude de différents bulletins de paie (vous pouvez apporter les vôtres d'ailleurs !) dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à accroître votre maîtrise de toutes les cotisations sociales, des incidences des suspensions et rupture de contrats et tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

  • Garantir la conformité de ses bulletins de paie pour éviter les risques de redressement URSSAF.
  • Appliquer la régularisation progressive des tranches
  • Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
  • Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie : rubriques, cotisations, calculs...

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches

  • URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
  • Rappels de salaire : nouveautés 2019/2020
  • Régularisation des tranches A, B et 1,2
  • Cas de réduction du plafond : nouveautés 2019/2020
    • [Appliquer] Cas pratiques sur les prorata de plafonds - exemples de régularisation
  • Appréhender les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires…

Suspension du contrat

  • Maladie, maternité, paternité, accident du travail : maintien de salaire net et salaire net "strict"
    • [Appliquer] Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
  • Réintégration des indemnités de prévoyance

Rupture du contrat

  • Les différents cas de rupture du contrat : définition et calcul des indemnités légales
    • démission
    • fin du CDD
    • départ et mise à la retraite
    • licenciement
    • rupture conventionnelle
      • [Appliquer] Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés
  • Les éléments de la dernière paie
    • la gestion du préavis
    • l'indemnité compensatrice de congés payés et le solde de RTT
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
    • licenciement, rupture conventionnelle
    • départ négocié
    • mise et départ à la retraite
  • Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle

Les plus

Les plus

  • Une formation opérationnelle, centrée sur le bulletin de paie, pour perfectionner ses connaissances et sécuriser ses pratiques
  • Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques

Module(s) e-learning inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel

Connaître les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 1"

Témoignages

« Je fais partie d'un plan de licenciement économique. Dans ce cadre, j'ai la possibilité de suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences : c'est pourquoi j'ai décidé de suivre la formation de second niveau sur le bulletin de paie proposée par GERESO »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Bulletin de paie - Niveau 2 :

  • Bulletin de paie niveau 2,
  • Cotisations sociales et fiscales paie,
  • Contrat de travail rupture suspension (paie),
  • Maladie paie,
  • Paie suspension rupture du contrat,
  • Salaire paie,
  • Régularisation paie,
  • Temps partiel paie,
  • Accident du travail paie,
  • Cadre non cadre paie rémunération

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Bulletin de paie - Niveau 2

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