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2 jours

Bulletin de paie - Niveau 3

Progresser et sécuriser ses pratiques

Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

  • Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie et perfectionner ses connaissances de la paie.
  • Gérer les différents périphériques de rémunération.
  • Optimiser les cotisations sociales et contrôler la réduction Fillon.
  • Mesurer les incidences des réintégrations sociales et fiscales sur la paie.
  • Établir et contrôler les soldes de tout compte les plus complexes.

Programme

Cotisations sociales : cas particuliers

  • Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
  • Détachés, expatriés et impatriés
  • Les réductions de cotisations sociales
    • contrôle de la réduction Fillon : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
    • cotisation allocations familiales

Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance

  • La règle sociale : plafonds
    • Cas pratique de réintégrations
  • La règle fiscale : plafonds
    • Cas pratique

Gérer les différents périphériques de rémunération

  • Intéressement, participation, PEE, PERCO (impacts de la loi Macron)
    • définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
    • gestion des masses de répartition (plafonds…)
    • lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : transfert du Compte Épargne Temps (CET) ou des congés dans le PERCO
  • Stock-options et attribution gratuite d’actions
  • Régime social et fiscal

Gérer les cas particuliers d’absence du salarié

  • Congés payés
    • détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
    • calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
    • gestion des temps partiels
  • Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
    • nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
    • maintien de salaire
  • Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail

Vérifier les soldes de tout compte

  • Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
  • Calculer les indemnités en cas de situations complexes
  • Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
  • Incidences de la suppression des sommes isolées
  • Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte
    • Cas pratiques

Les plus

Les plus

  • Un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales
  • Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques à intervalle régulier au cours de la formation pour valider ses acquis

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2016.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel

il est recommandé de connaître les fondamentaux de la paie ou d'avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 2"

Témoignages

« J'ai déjà un très bon niveau en paie, mais je cherche toujours à actualiser et approfondir mes connaissances. C'est dans cette optique que j'ai décidé de participer au troisième niveau de formation sur le bulletin de paie. »

« Dans le secteur de la paie, il est essentiel d'actualiser ses connaissances. Ayant suivi les deux premiers niveaux de la formation sur le bulletin de paie, il me semblait essentiel de continuer à approfondir mes connaissances sur le sujet. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Bulletin de paie - Niveau 3 :

  • Bulletin de paie,
  • Charges et cotisations sociales et fiscales paie,
  • Contrat de travail rupture suspension (paie),
  • Épargne salariale paie,
  • Cotisations sociales paie,
  • Paie suspension rupture du contrat,
  • Paie bulletin de paie,
  • Régularisation paie,
  • Solde de tout compte paie,
  • Absences paie (gestion en),
  • Cadre non cadre paie rémunération,
  • Salaire paie

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Bulletin de paie - Niveau 3

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