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Bulletin de paie - Niveau 3

Progresser et sécuriser ses pratiques

Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

  • Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
  • Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
  • Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
  • Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : prorata de plafond et forfait jours réduit, simplification de la réintégration sociale

Cotisations sociales : cas particuliers

  • Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
  • Activité partielle : mécanisme, heures indemnisables, calcul du taux d'indemnité d'activité partielle...
  • Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
  • Les réductions de cotisations sociales
    • contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
    • cotisations allocations familiales et assurance maladie
    • heures supplémentaires exonérées
      • mécanisme Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie

Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance

  • La règle sociale et la règle fiscale : plafonds
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique de réintégrations
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie

Gérer les différents périphériques de rémunération

  • Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
    • définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
    • gestion des masses de répartition (plafonds…)
    • lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
  • Stock-options et attribution gratuite d’actions

Gérer les cas particuliers d’absence du salarié

  • Congés payés
    • détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
    • calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
    • gestion des temps partiels
      • cible Évaluer | Quiz sur les congés payés
  • Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
    • nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
    • maintien de salaire
  • Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail

Vérifier les soldes de tout compte

  • Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
  • Calculer les indemnités en cas de situations complexes
  • Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
  • Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs

Les plus

Les plus

  • Un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales
  • Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques à intervalle régulier au cours de la formation pour valider ses acquis
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 2"

Témoignages

« J'ai déjà un très bon niveau en paie, mais je cherche toujours à actualiser et approfondir mes connaissances. C'est dans cette optique que j'ai décidé de participer au troisième niveau de formation sur le bulletin de paie. »

« Dans le secteur de la paie, il est essentiel d'actualiser ses connaissances. Ayant suivi les deux premiers niveaux de la formation sur le bulletin de paie, il me semblait essentiel de continuer à approfondir mes connaissances sur le sujet. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Bulletin de paie - Niveau 3 :

  • Bulletin de paie niveau 3,
  • Cotisations sociales et fiscales paie,
  • Contrat de travail rupture suspension (paie),
  • Épargne salariale paie,
  • Paie suspension rupture du contrat,
  • Paie bulletin de paie,
  • Régularisation paie,
  • Solde de tout compte paie,
  • Absences paie (gestion en),
  • Cadre non cadre paie rémunération,
  • Salaire paie

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

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Bulletin de paie - Niveau 3

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