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Formation - Bulletin de paie - Niveau 3

Progresser et sécuriser ses pratiques

  • Réf. BUL3

  • Best GERESO

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

  • Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
  • Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
  • Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
  • Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 2"

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Cotisations sociales : cas particuliers
  • Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
  • Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
  • Les réductions de cotisations sociales
    • contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers
    • cotisations allocations familiales et assurance maladie en 2025
    • heures supplémentaires exonérées et monétisation des jours de RTT

Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie

Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
  • La règle sociale et la règle fiscale : plafonds

Appliquer | Cas pratique de réintégrations

Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie

Gérer les différents périphériques de rémunération
  • Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
    • définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
    • gestion des masses de répartition (plafonds…)
    • lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
  • Stock-options et attribution gratuite d’actions

Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
  • Congés payés
    • détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
    • calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
    • gestion des temps partiels

Évaluer | Quiz sur les congés payés

  • Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
    • nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
    • maintien de salaire ?
  • Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail
  • Acquisition des congés payés pendant la maladie et l'accident du travail : nouvelle réglementation

Vérifier les soldes de tout compte
  • Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
  • Calculer les indemnités en cas de situations complexes (transaction, contentieux, conciliation prud'homale, ...)
  • Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
  • Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte

Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales
  • Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques à intervalle régulier au cours de la formation pour valider ses acquis

Prochaines sessions

  • les 2 et 3 Février 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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  • les 9 et 10 Mars 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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  • les 18 et 19 Juin 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

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  • les 28 et 29 Septembre 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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  • les 23 et 24 Novembre 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.4/5
Recommandations de la formation
4.3/5

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