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Formation - Bulletin de paie - Niveau 3

Progresser et sécuriser ses pratiques

  • Réf. BUL3

  • Top avis clients

Noté 4.4/5

Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

  • Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
  • Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
  • Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
  • Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 2"

Programme

Cotisations sociales : cas particuliers
  • Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
  • Activité partielle : mécanisme, heures indemnisables, calcul du taux d'indemnité d'activité partielle...
  • Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
  • Les réductions de cotisations sociales
    • contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
    • cotisations allocations familiales et assurance maladie
    • heures supplémentaires exonérées

Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie

Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie

Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
  • La règle sociale et la règle fiscale : plafonds

Appliquer | Cas pratique de réintégrations

Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie

Appliquer | Cas pratique de réintégrations

Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie

Gérer les différents périphériques de rémunération
  • Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
    • définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
    • gestion des masses de répartition (plafonds…)
    • lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
  • Stock-options et attribution gratuite d’actions
Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
  • Congés payés
    • détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
    • calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
    • gestion des temps partiels

Évaluer | Quiz sur les congés payés

  • Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
    • nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
    • maintien de salaire
  • Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail
Vérifier les soldes de tout compte
  • Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
  • Calculer les indemnités en cas de situations complexes
  • Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
  • Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte

Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs

Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales
  • Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques à intervalle régulier au cours de la formation pour valider ses acquis

Prochaines sessions

  • les 13 et 14 Mai 2024


Dernières places disponibles
Session garantie


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  • les 3 et 4 Juin 2024

  • GERESO PARIS


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  • les 23 et 24 Septembre 2024

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  • les 18 et 19 Novembre 2024


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  • les 19 et 20 Décembre 2024

  • GERESO PARIS


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Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.5/5
Durée et contenu
4.4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.2/5

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