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Formation - Bulletin de paie - Niveau 3
Progresser et sécuriser ses pratiques
Réf. BUL3
Top avis clients
Noté 4.4/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.
Objectifs
- Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
- Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.
Public et prérequis
Programme
Cotisations sociales : cas particuliers
- Gérer les changements de statut en cours d’année : non cadre/cadre, temps plein/temps partiel…
- Activité partielle : mécanisme, heures indemnisables, calcul du taux d'indemnité d'activité partielle...
- Détachés, expatriés et impatriés : statuts et bulletins de paie
- Les réductions de cotisations sociales
- contrôle de la réduction générale : cas général et cas particuliers (nouveau dispositif du pacte de responsabilité)
- cotisations allocations familiales et assurance maladie
- heures supplémentaires exonérées
Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie
Comprendre | Exemples d'application avec calcul d'heures supplémentaires et bulletin de paie
Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
- La règle sociale et la règle fiscale : plafonds
Appliquer | Cas pratique de réintégrations
Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie
Appliquer | Cas pratique de réintégrations
Appliquer | Cas pratique avec établissement d'une paie
Gérer les différents périphériques de rémunération
- Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO
- définition des dispositifs - salariés bénéficiaires
- gestion des masses de répartition (plafonds…)
- lien entre intéressement, participation et PEE ou PERCO : les différents transferts
- Stock-options et attribution gratuite d’actions
Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
- Congés payés
- détermination des droits à congé en cas d’année incomplète
- calcul de l’assiette du maintien de salaire et du 1/10e : les éléments inclus et exclus
- gestion des temps partiels
Évaluer | Quiz sur les congés payés
- Gestion des salariés en temps partiel thérapeutique
- nouvelle réglementation de la sécurité sociale : procédure, IJSS, durée...
- maintien de salaire
- Gestion de la longue maladie, de l’invalidité et l’inaptitude en paie : ancienneté, indemnisation, impact sur le contrat de travail
Vérifier les soldes de tout compte
- Déterminer le type de départ : fin de contrat, licenciement, retraite, départ négocié...
- Calculer les indemnités en cas de situations complexes
- Appliquer le régime social et fiscal aux indemnités de rupture supérieures au plafond
- Traiter les rappels de salaire versés après le solde de tout compte
Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs
Appliquer | Cas pratiques sur les différents cas de départs
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales
- Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques à intervalle régulier au cours de la formation pour valider ses acquis
Prochaines sessions
-
les 3 et 4 Juin 2024
-
GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
-
les 23 et 24 Septembre 2024
-
GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
-
les 18 et 19 Novembre 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
-
les 19 et 20 Décembre 2024
-
GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.4/5
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Noté 4.4/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.5/5
- Durée et contenu
- 4.4/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.2/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
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pour renforcer l’accès de tous
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Base de référencement
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