4 demi-journées
Les rendez-vous de la paie
L'actualité trimestrielle
Que nous réservent les prochains mois en matière d'actualité sociale ? Difficile de le prédire… Ce qui est certain, c'est qu'en tant que responsable ou gestionnaire de paie, vous devrez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de paie. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité sociale, nous avons la solution : un rendez-vous d'une demi-journée, tous les 3 mois, animé par un consultant expert de terrain, pour faire le point sur les nouveautés en paie et droit social, échanger entre professionnels de la paie, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.
Objectifs
- Référencer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
- Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
- Bénéficier d'une veille sociale complète pour anticiper ou suivre les changements.
- Échanger sur l'actualité entre professionnels de la paie.
Programme
Chaque trimestre, une rencontre d'une demi-journée, soit 4 matinées indissociables dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la paie et connaître ses incidences dans l'entreprise
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence
À titre indicatif, les thèmes d'actualité susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :
- Arrêts dérogatoires sur 2023
- Loi pouvoir d'achat du 16 août 2022
- Prime partage valeur : conditions de versement, modulation, exonérations…
- Suspension du contrat de travail : réforme des indemnités journalières, temps partiel thérapeutique…
- Rupture du contrat de travail : calcul de l'indemnité de licenciement, rupture conventionnelle collective
- Impact du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) sur le domaine paie
- Modifications sur les réductions de charges sociales : calcul du nouveau coefficient, application aux entreprises appliquant une déduction forfaitaire spécifique (DFS)…
- Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires
- Réforme des retraites
- Gestion du télétravail en paie
- Modulation de la contribution d'assurance chômage (Bonus malus)
- Réforme de l'assurance chômage…
- Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature…
- Évolutions de la jurisprudence en matière sociale
Comprendre | Partage d'expérience sur l'actualité
Appliquer | Cas pratiques établis au regard de l'évolution de l'actualité
Les plus
Les plus
- Un point trimestriel pour suivre et analyser l'actualité de la paie, afin de gagner en réactivité et sécuriser ses pratiques
- Un format et un rythme particulièrement adaptés au suivi régulier de l'actualité paie
- Un consultant "terrain" au fait des derniers développements de l'actualité et de ses incidences sur les pratiques de la paie
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité, responsables et collaborateurs des services RH ou administration du personnel, dirigeants, managers
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13222
Offres GERESO associées :
- Formation Les rendez-vous semestriels de la paie
- Formation Les rendez-vous du droit social
- Formation Actualités paie
- Formation Rémunération des expatriés
- VEILLE & EXPERTISE DÉCISIONNELLE - GESTION DE LA PAIE
Mots-clés associés au stage Les rendez-vous de la paie :
- Actualité paie,
- Cotisations retraite paie,
- Droit social du travail actualité,
- Durée du travail paie,
- Activité partielle paie,
- Crise sanitaire de la COVID-19 impacts paie,
- Loi de financement de la sécurité sociale paie,
- Loi de finances paie,
- Paie actualités,
- Prévoyance impacts paie,
- Retraite actualité réformes
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
Ouvrir cette page sur mon mobile :
« Les rendez-vous de la paie m'ont permis de mettre en place une veille réglementaire pour un meilleur pilotage de mes outils au quotidien ! »
« La formation de GERESO me fut grandement utile pour suivre l’actualité du processus de paie. J’ai pu développer mes compétences sur la veille juridique pour une mise en conformité du logiciel de paie de mon entreprise. »
« Les rendez-vous de la paie sont incontournables pour se mettre à jour par rapport aux nombreuses réformes, mais aussi pour rencontrer d’autres professionnels faisant le même travail que soi. »
« Pour une veille réglementaire indispensable »
R.G. DRH. Activité : formation pour adultes
« Une animation très agréable et des échanges entre stagiaires profitables »
R.F. Responsable administration du personnel. Activité : informatique
« Une mise à jour indispensable sur les réformes sociales »
P.E. Gestionnaire paie. Activité : banque