Les rendez-vous semestriels de la paie

Échanger sur l'actualité entre professionnels de la paie

Que nous réservent les prochains mois en matière d'actualité sociale ? Difficile de le prédire… Ce qui est certain, c'est qu'en tant que responsable ou gestionnaire de paie, vous devrez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de paie. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité sociale, nous avons la solution : un rendez-vous d'une journée, une fois par semestre, animé par un consultant expert de terrain, pour faire le point sur les nouveautés en paie et droit social, échanger entre professionnels de la paie, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.

Objectifs

Référencer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
Bénéficier d'une veille sociale complète pour anticiper ou suivre les changements.
Répondre aux questions des salariés sur l'actualité sociale.

Programme

Chaque semestre, une rencontre d'une journée, soit 2 journées dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la paie et identifier ses incidences dans l'entreprise

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence

À titre indicatif, les thèmes d'actualité susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :

Réforme des indemnités journalières maladie : report sur juin 2024
Dispositif exceptionnel d’activité partielle : évolution sur l'année 2023
Suspension du contrat de travail : invalidité et inaptitude, dernière jurisprudence sur les congés payés…
Passage du temps thérapeutique en DSN
Rupture du contrat de travail : calcul de l'indemnité de licenciement, rupture conventionnelle collective
Évolutions concernant les charges sociales : impact du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS)
Modifications sur les réductions de charges sociales : calcul du nouveau coefficient, application aux entreprises appliquant une déduction forfaitaire spécifique (DFS)...
Modifications des règles d'indemnisation chômage
Mesures pouvoir d'achat : prime partage valeur, titre restaurant…
Gestion du télétravail en paie
Réforme des retraites
Loi de finances rectificative : impact sur la monétisation des jours RTT…
Nouveautés sur le forfait mobilité durable
Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature…
Évolutions de la jurisprudence en matière sociale
- Comprendre | Partage d'expérience sur l'actualité
- Appliquer | Cas pratiques établis au regard de l'évolution de l'actualité

Les plus

Un point semestriel pour suivre et analyser l'actualité de la paie, afin de gagner en réactivité et sécuriser ses pratiques
Un consultant "terrain" au fait des derniers développements de l'actualité et de ses incidences sur les pratiques de la paie

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité, responsables et collaborateurs des services RH ou administration du personnel, dirigeants, managers

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13222

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Les rendez-vous semestriels de la paie :

Actualité paie,
Cotisations retraite paie,
Droit social du travail actualité,
Durée du travail paie,
Crise sanitaire de la COVID-19 impacts paie,
Activité partielle paie,
Loi de financement de la sécurité sociale paie,
Loi de finances paie,
Paie actualités,
Prévoyance impacts paie,
Retraite actualité réformes

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