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4  demi-journées 

Actu Rendez-vous

Les rendez-vous du droit social

L'actualité trimestrielle en droit du travail et droit de la sécurité sociale

Contrat de travail, durée du travail, droit disciplinaire, relations collectives de travail, droit de la sécurité sociale…

Le droit social est un droit vivant, en constante évolution. Pour preuve, les réformes récentes, pour aboutir à un modèle de "flexi-sécurité" dans les relations individuelles et collectives de travail.

Maîtrisez en temps réel les nouveautés du droit social, ainsi que les changements et incidences sur vos pratiques RH, avec nos 4 rendez-vous trimestriels sur l'actualité du droit du travail.

Tous les 3 mois, durant une demi-journée, notre expert vous propose un décryptage complet des dernières nouveautés en matière de droit social (actualités législatives ou jurisprudentielles, lois ou projets de lois…) Et comme l'actualité est imprévisible, le programme de chaque rendez-vous sera entièrement adapté aux nouveautés parues ou attendues.

Objectifs

  • Intégrer dans sa pratique les dernières évolutions législatives et décisions de jurisprudence dans le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
  • Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques RH dans l'entreprise.

Programme

Chaque trimestre, une rencontre d'une demi-journée, soit 4 matinées indissociables dans l'année, pour suivre et analyser les temps forts de l'actualité du droit du travail et du droit de la sécurité sociale et anticiper leurs incidences dans l'entreprise

Le programme de ces demi-journées est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence

À titre indicatif, les thèmes d’actualité susceptibles d’être traités lors des rendez-vous :

  • Nouveautés législatives (abandon de poste considéré comme une “présomption de démission”, fin des allocations chômage après deux refus de CDI, du nouveau pour le CDD “multi-remplacement”, possibilité pour les cadres dirigeants d'être électeurs au CSE)
  • Loi de financement de la sécurité sociale (possibilité pour les URSSAF de corriger unilatéralement la DSN des employeurs, contrôle dans le cadre d’un groupe de sociétés, durée d’un contrôle URSSAF dans les TPE)
  • Contrat de travail et conditions de travail : contenu et modifications
  • Rupture et suspension du contrat de travail
  • Restructurations et licenciements  
  • Droit disciplinaire, responsabilité et délégation de pouvoir  
  • Relations collectives de travail, dialogue social et représentants du personnel  
  • Épargne salariale et retraite, prévoyance et mutuelle : le point sur les modifications intervenues 
  • Salaire, frais professionnels, contrôle URSSAF  
  • Égalité professionnelle et discriminations au travail, vie privée/vie professionnelle  
  • Santé et sécurité au travail, inaptitude  
  • Évolutions de la jurisprudence, point sur les réformes à venir 
  • Nouvelles dispositions sur le contrôle URSSAF (décret du 12 avril 2023)
  • Projet de loi relatif au Partage de la valeur

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et directeurs des services RH/administration du personnel, juristes, dirigeants, cadres supérieurs, managers, collaborateurs souhaitant bénéficier d'une synthèse régulière des nouveautés et actualités en droit social

Il est nécessaire de connaître les fondamentaux du droit du travail

Témoignages

« Une formation indispensable pour maîtriser l'ensemble des enjeux liés à ma fonction »
C.F. Juriste d'entreprise. Activité conseil

« Spécialisé en paie, j'ai réellement pu approfondir mes connaissances en droit social et appréhender un certain nombre de notions juridiques complexes »
R.C. Gestionnaire paie. Activité : commerce

Les plus

  • Une synthèse trimestrielle pour suivre et analyser en détail toute l'actualité sociale afin de gagner en réactivité
  • Un format et un rythme particulièrement adaptés au suivi régulier des évolutions jurisprudentielles et législatives en droit du travail
  • L'expertise de l'intervenant, avocat et consultant spécialisé

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 13222

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