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Actualités prestations de la sécurité sociale
Intégrer les nouveautés et mettre à jour ses pratiques
Les prestations proposées par la Sécurité Sociale évoluent constamment, au gré des revalorisations de barèmes, des réformes, des lois de financement… Chaque changement vous oblige à ajuster vos pratiques de traitement des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, ou invalidité des salariés, pour intégrer les dernières informations en vigueur et renseigner efficacement vos collaborateurs. Cette formation d'une journée dédiée à l'actualité des prestations sociales vous aidera à prendre en compte facilement toutes les modifications des prestations de Sécurité sociale, notamment sur le calcul des indemnités journalières ou les montants des prestations versées.
Objectifs
- Analyser les dernières modifications intervenues dans le cadre de la dernière loi de financement de la sécurité sociale.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques RH.
- Analyser les changements sur les différentes indemnités journalières : maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail.
- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits aux indemnités journalières.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les nouveautés issues de la dernière loi de financement de la sécurité sociale
Nouveautés issues de la loi de financement de la sécurité sociale et dernières réformes
- L'actualité issue de la dernière loi de financement de la sécurité sociale
- Le temps partiel thérapeutique
- Le point sur les réformes en cours
Règle de calcul des indemnités journalières et pensions
- Maladie
- conditions d'ouverture du droit aux prestations maladie
- calcul d'indemnités journalières : décret du 12 avril 2021
- gestion des arrêts de travail : attestation de salaire ou DSN ?
- temps partiel thérapeutique : nouvelles conditions d'attribution, calcul suite au décret du 20 août 2019
- conséquences sur le contrat de travail du salarié
- affections de longue durée : rappel des cas d'attribution
- cumul des indemnités journalières de sécurité sociale avec d'autres indemnités
Appliquer | Etudes de cas
- Invalidité
- rappel des notions d'invalidité, inaptitude, incapacité
- conditions d'ouverture du droit, conditions d'attribution
- reprise d'activité d'un invalide : les nouvelles règles applicables
- catégories d'invalidité
- passage de l'invalidité à la retraite : incidence de la réforme des retraites (loi n°2023-270 du 14 avril 2023)
Évaluer | Quiz
- Maternité, paternité et accueil de l'enfant, adoption
- conditions d'ouverture
- indemnisations : modification du calcul des indemnités journalières
- congé pathologique : condition et durée
- congé de paternité et d'accueil de l'enfant : allongement et fractionnement
- congé d'hospitalisation du nouveau-né
Appliquer | Cas pratiques
- Accident du travail
- indemnisation : calcul des indemnités journalières
- attestation de salaire
- temps partiel thérapeutique : modification du terme travail léger
- taux d'incapacité et départ à la retraite
Appliquer | Cas pratiques
Évaluer | QCM
- Les conséquences des différentes situation en matière de retraite
- maladie
- maternité
- accident du travail
Les plus
Les plus
- Une formation opérationnelle intégrant les dernières modifications en matière de sécurité sociale : indemnités journalières , invalidité
- Une formation d'actualisation réservée aux personnes disposant d'une connaissance préalable des prestations de la sécurité sociale
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services paie/RH, responsables et gestionnaires prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales, participants à la formation "Prestations de la sécurité sociale" proposée par GERESO
Il est recommandé de disposer d'une connaissance du système de protection sociale français et des prestations de la sécurité sociale ou avoir suivi une formation GERESO sur ce thème
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33024
Offres GERESO associées :
- Formation Prestations de la sécurité sociale
- Formation Paie et suspension du contrat
- Formation Accidents du travail et maladies professionnelles
- Formation Les fondamentaux de la prévoyance collective
Mots-clés associés au stage Actualités prestations de la sécurité sociale :
- Accident du travail indemnisation,
- Assurance maladie,
- Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS),
- Invalidité indemnisation,
- Maladie arrêts - absentéisme,
- Maternité - Paternité - Adoption indemnisation,
- Mutuelle complémentaire santé actualités prestations de la sécurité sociale,
- Prestation de sécurité sociale,
- Sécurité sociale prestations indemnités journalières,
- Sécurité sociale loi de financement de la,
- Temps partiel thérapeutique
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Une formation qui permet de répondre à toutes les questions »
M.S. Gestionnaire maladie. Activité : service
« Très bonne actualisation des connaissances dans le domaine de la sécurité sociale »
M.F. Assistante RH. Chambre de commerce