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2 jours

Tableaux de bord formation

Suivre l'activité et la performance du service formation


Vous êtes à la recherche d’une méthodologie et d'outils fiables pour piloter votre activité et votre performance en gestion de la formation ? Nous vous proposons cette formation 100% opérationnelle : pendant 2 jours, vous découvrirez comment concevoir, mettre en oeuvre et piloter vos tableaux de bord formation. A la fin de cette formation, une mise en situation est prévue afin que vous puissiez présenter votre tout nouveau tableau de bord à l’assistance, et ainsi progresser dans la communication de vos résultats.

Objectifs

  • Élaborer des tableaux de bord personnalisés et adaptés aux missions du service formation.
  • Sélectionner les indicateurs pertinents, analyser les données recueillies pour optimiser le pilotage de la formation.
  • Faire vivre les tableaux de bord et communiquer sur les résultats obtenus.

Programme

Le tableau de bord : maîtriser ses fondamentaux

  • Outil d'information et d'aide à la décision pour la stratégie de formation
  • Les critères de fiabilité et de qualité
  • Les tableaux de bord formation : quelles spécificités ?
  • Organiser le recueil de l'information : les étapes-clés
  • Identifier les attentes des différents acteurs
    • mécanisme Comprendre | Brainstorming : quels sont les points-clés d'un tableau de bord pertinent ?

Concevoir et élaborer des tableaux de bord dédiés à la formation

  • Définir les objectifs du tableau de bord : que souhaite-t-on analyser, contrôler ?
  • Choisir les bons indicateurs : pertinents, opérationnels, adaptés à son entreprise
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : définir les indicateurs pertinents pour le pilotage de l'activité formation
  • Collecter les informations et organiser les données : les supports et outils
  • Structurer ses tableaux de bord : les points de vigilance
  • Adapter le tableau de bord au public destinataire
    • cible Évaluer | Autodiagnostic de ses tableaux de bord et préconisations d'améliorations

Les différents tableaux de la formation : objectifs et finalités

  • Pilotage stratégique
    • définir les indicateurs de performance
    • constater les écarts avec la situation souhaitée
  • Gestion et suivi de l'activité formation
  • Évaluation de l'efficacité des actions de formation : à chaud, à froid
    • mécanisme Comprendre | Analyse de modèles-types de tableaux de bord dédiés à la formation

Communiquer sur les données et rendre compte des résultats du service formation

  • Faire parler ses chiffres
    • élaborer des commentaires pertinents
    • construire des graphiques pour plus de visibilité
  • Rendre compte du retour sur investissement de la formation et proposer des pistes d'amélioration en fonction des résultats obtenus
  • Présenter ses tableaux lors de réunions : bonnes pratiques de préparation et de prise de parole
    • avancer Expérimenter | Mise en situation : présentation de tableaux de bord

Les plus

Les plus

  • Toutes les bonnes pratiques pour élaborer et restituer des tableaux de bord formation exacts et efficaces
  • La possibilité de travailler sur les tableaux de bord apportés par les participants et la mise à disposition de modèles de tableaux de bord formation
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et assistants formation, chargés de mission formation, responsables et collaborateurs des services RH/personnel

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32089
Satelitte(s) : 44579

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Tableaux de bord formation :

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  • Retour sur Investissement (ROI) formation

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Tableaux de bord formation

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