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2 jours

Répondre à son obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés (TH)

DOETH et aides financières


Objectifs

  • Connaître les dispositions légales concernant l’obligation d’emploi des personnes handicapées.
  • Distinguer les différentes rubriques de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et calculer sa contribution.
  • Connaître l’ensemble des dispositifs et aides dédiés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
  • Identifier et savoir mobilier les partenaires locaux.
  • Déterminer les actions les plus réalistes à mettre en œuvre dans sa structure pour remplir son obligation d’emploi.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Handicap : de quoi parle-t-on vraiment ?

  • Histoire du handicap en France
  • Contexte légal : les différentes lois et les grands principes de la loi de 2005
    • Vidéo : focus sur l'accessibilité et la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
  • Le handicap en quelques chiffres
  • Secteur protégé et adapté : qu'est-ce que c'est ? Qui c'est ?
  • Définition du handicap et typologies : déficience et situation de handicap (visuel, auditif, moteur, psychique, intellectuel, maladies invalidantes)
  • Handicap et reconnaissance administrative : les Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
    • qui attribue les statuts ?
    • comment et pourquoi ?
    • pour combien de temps ?
    • quels avantages ? Quelles craintes ?

La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) : les notions nécessaires au calcul de la contribution

  • Établissement
  • Effectif d’assujettissement
  • La transformation des BOE en unité bénéficiaire
  • La sous-traitance
  • La prise en compte des stages
  • Minorations au titre des efforts consentis
  • Déduire les Emplois Exigeant des Conditions d'Aptitude Particulière (ECAP)
  • Le coefficient de calcul
  • Les dépenses déductibles
  • Montant final

Maintien dans l'emploi et insertion : quelles aides financières ? Quels partenaires ?

  • maintien dans l'emploi et insertion : définitions respectives
  • Les aides de l’AGEFIPH et du FIPHFP
  • Les partenaires locaux

Trouver des solutions réalistes et personnalisées

  • Optimiser les décomptes des BOE
    • Application pratique : travail individuel de calcul tenant compte de la veille
    • Check-list des points de vérification pour optimiser les décomptes des BOE dans sa structure
  • Réduire le coût de la contribution
    • Mini diagnostic individualisé : définition des axes d'amélioration permettant de réduire le coût de la contribution (embauche, sous-traitance, stages, accord ou convention, apprentissage, identification des BOE en interne…)

C3S -> GERESO

Les plus

Les plus

  • La possibilité pour les participants de travailler sur leurs propres documents : déclarations, conventions, accords...
  • L'expérience et les conseils personnalisés du consultant pour sécuriser ses pratiques et remplir son obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public et prérequis

DRH, collaborateurs des services RH/personnel, chargés de mission handicap, psychologue du travail, médecins, infirmier(e)s du travail, assistantes sociales

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Répondre à son obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés (TH) :

  • Travailleurs Handicapés (TH) gestion financière,
  • DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés),
  • Handicap emploi,
  • Emploi travailleurs handicapés,
  • Gestion financière travailleurs handicapés

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