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2 jours

Répondre à son obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés (TH)

DOETH et aides financières


Objectifs

  • Connaître les dispositions légales concernant l’obligation d’emploi des personnes handicapées.
  • Déterminer les actions les plus réalistes à mettre en œuvre pour remplir son obligation d’emploi.
  • Connaître l’ensemble des dispositifs et aides dédiés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
  • Distinguer les différentes rubriques de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et calculer sa contribution.
  • Identifier et savoir mobilier les partenaires locaux.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Handicap : de quoi parle-t-on vraiment ?

  • Histoire du handicap en France
  • Contexte légal : les différentes lois et les grands principes de la loi de 2005
    • mécanisme Comprendre | Vidéo : focus sur l'accessibilité et la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
  • Le handicap en quelques chiffres
  • Secteur protégé et adapté : qu'est-ce que c'est ? Qui c'est ?
  • Définition du handicap et typologies : déficience et situation de handicap (visuel, auditif, moteur, psychique, intellectuel, maladies invalidantes)
  • Handicap et reconnaissance administrative 
    • les Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
    • qui attribue les statuts ?
    • comment et pourquoi ?
    • pour combien de temps ?
    • quels avantages ? Quelles craintes ?

La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) : notions nécessaires au calcul

  • Établissement
  • Effectif d’assujettissement
  • La transformation des BOE en unité bénéficiaire
  • La sous-traitance
  • La prise en compte des stages
  • Minorations au titre des efforts consentis
  • Déduire les Emplois Exigeant des Conditions d'Aptitude Particulière (ECAP)
  • Le coefficient de calcul
  • Les dépenses déductibles
  • Montant final

Maintien dans l'emploi et insertion

  • Définitions
  • Les aides de l’AGEFIPH et du FIPHFP
  • Les partenaires locaux

Trouver des solutions réalistes et personnalisées

  • Optimiser les décomptes des BOE
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : travail individuel de calcul tenant compte de la veille
    • Appliquer Appliquer | Inventaire des points de vérification pour optimiser les décomptes des BOE dans sa structure
  • Réduire le coût de la contribution
    • cible Évaluer | Mini diagnostic individualisé : définition des axes d'amélioration permettant de réduire le coût de la contribution (embauche, sous-traitance, stages, accord ou convention, apprentissage, identification des BOE en interne…)

C3S -> GERESO

Les plus

Les plus

  • La possibilité pour les participants de travailler sur leurs propres documents : déclarations, conventions, accords...
  • L'expérience et les conseils personnalisés du consultant pour sécuriser ses pratiques et remplir son obligation d'emploi des travailleurs handicapés
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

DRH, collaborateurs des services RH, chargés de mission handicap, psychologues du travail, médecins et infirmier(e)s du travail, assistantes sociales

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 42817
Satelitte(s) : 98011

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Répondre à son obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés (TH) :

  • Travailleurs Handicapés (TH) gestion financière,
  • DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés),
  • Handicap emploi,
  • Emploi travailleurs handicapés,
  • Gestion financière travailleurs handicapés

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