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2 jours

Comptabilité de la paie dans la fonction publique

Sécuriser le traitement comptable des rémunérations et cotisations des agents publics


Le traitement comptable des rémunérations des agents publics est une tâche particulièrement complexe !

En effet, pour chaque catégorie d’agents (titulaires, vacataires, stagiaires…), les éléments de rémunération (traitement de base, SFT, NBI, GIPA, heures supplémentaires, primes indemnités…) et de cotisations (salariales, patronales, CSG, CRDS, versement transport, chômage, retraite…) sont extrêmement variés et donnent lieu à des traitements comptables spécifiques.

En participant à cette formation de 2 jours, proposée en format à distance ou en présentiel, et animée par un consultant expert en finances publiques, vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour sécuriser vos pratiques comptables de traitement de la paie des agents, quel que soit leur statut ou leur situation particulière.

Objectifs

  • Assurer le traitement comptable de la paie, des cotisations sociales et patronales par catégories d'agents.
  • Évaluer et comptabiliser la paie des agents en situation administrative particulière et spécifique.
  • Assurer le traitement financier des déclarations sociales et fiscales employeur.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et actualisé au regard des évolutions statutaires

Les éléments nécessaires à l’établissement de la fiche de paie

  • Le traitement de base - Indice brut et indice majoré
  • Indemnité de résidence et autres indemnités
  • Supplément Familial de Traitement (SFT) - Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
  • La Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA)
  • Les régimes indemnitaires - Heures supplémentaires et complémentaires
  • Astreintes - Avantages en nature - Aides sociales
  • Les primes et indemnités liées aux grades et fonctions exercées
  • Les règles spécifiques aux congés de maladie
  • Les primes et indemnités des praticiens hospitaliers
    • cible Évaluer | Synthèse

Comptabiliser la paie des différentes catégories d'agents

  • Les agents titulaires des FPE - FPT - FPH
  • stagiaires ou titulaires de la FPT à temps partiel ou à temps non complet
  • Les agents contractuels et "vacataires" - Les praticiens hospitaliers
  • Les spécificités des agents de droit privé - Les contrats aidés en cours
  • RIFSEEP, protocole PPCR, Loi Déontologie, ordonnance du 13 avril 2017 (sur la mobilité)

Calculer, enregistrer les charges sociales par catégories d'agents

  • Cotisations salariales et patronales des fonctionnaires et des stagiaires
  • La CSG et l'indemnité exceptionnelle de compensation de CSG des titulaires
  • La CRDS - La contribution exceptionnelle de solidarité
  • Le versement de transport - Le fonds national d'aide au logement
  • Les Caisses de retraite et des pensions civiles
  • Les cotisations salariales et patronales des contractuels
  • L'IRCANTEC, L'URSSAF et les prestations sociales, GARP ou ASSEDIC
  • Le fonctionnement du plafond de sécurité sociale sur les cotisations plafonnées

Évaluer et comptabiliser la paie selon les situations administratives

  • Les congés maladie des agents titulaires et contractuels
  • La disponibilité pour raison de santé et l'indemnité de coordination (IJ)
  • Les allocations d'invalidité temporaires (AIT), les allocations temporaires d'invalidité (ATI)
  • L'indemnité pour tierce personne
  • Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  • Les congés bonifiés : conditions d'attribution de rémunération

Évaluer et comptabiliser la paie des agents en situation particulière

  • L'absence de service fait - Les retenues pour faits de grèves
  • Le congé de formation professionnelle - Le dispositif de la GIPA
  • Le traitement des avantages en nature - des astreintes

Évaluer et comptabiliser la paie : cas du détachement, de la mise à disposition, du cumul de rémunération

  • Le traitement comptable de la double carrière, des cumuls de rémunération
  • L'augmentation de la rémunération et le calcul des cotisations
  • Les cumuls d'emplois public/privé - cumuls d'emplois publics et rémunérations publiques

Appliquer le traitement comptable des écritures spécifiques

  • Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
  • Les droits à congés - Le Compte Epargne-Temps (CET)
  • Les heures supplémentaires/complémentaires - Les notes de frais, titres restaurant
  • Les indemnités de fin de contrat - Gratifications versées aux stagiaires
  • Oppositions sur salaires - Prêts au personnel, avances et acomptes
  • Provisions pour congés payés, rupture du contrat de travail et engagements de retraite
    • Appliquer Appliquer | Chacun des points traités fera l'objet d'applications pratiques : illustrations concrètes, exercices et cas pratiques...

Les plus

Les plus

  • Élaborer des outils pratiques adaptés aux différentes catégories d'agents et les modèles de paie associés
  • Des illustrations et cas concrets basés sur des expériences terrains
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables paie, directeurs des Ressources Humaines, responsables des budgets, responsables comptabilité, responsables gestion financière et comptable des rémunérations, tout collaborateur en charge des missions de gestion budgétaire et comptable de la paie

Disposer de connaissances techniques en matière de gestion de la paie des agents et d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Comptabilité de la paie dans la fonction publique :

  • Comptabilité de la paie,
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  • Traitement comptable de la paie,
  • Cotisations sociales paie,
  • Charges et cotisations comptabilité de la paie

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Comptabilité de la paie dans la fonction publique

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