Le CPA dans la fonction publique

Toute l'actualité et les opportunités du Compte Personnel d'Activité

Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier du Compte Personnel d’Activité (CPA). Ce dispositif a pour objectifs de renforcer l’autonomie des agents et de faciliter leur évolution professionnelle, inclut le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).
5 ans après la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, les agents continuent à se questionner. La crise sanitaire a renforcé le souhait des agents, d'évoluer, de se reconvertir. comment connaître mes droits au CPA ? Comment faire une demande de formation éligible au CPF ? Comment sont pris en charge mes frais de formation CPF ? Comment combiner CPF et congé de formation ?
Au plan collectif, dans votre établissement, le CPA vient modifier les pratiques RH d'accompagnement et de suivi de la formation : procédure et délais d’instruction des demandes, tableaux de bord de suivi, présentation du CPF au Comité Technique…
Grâce à cette formation dédiée au CPA dans la fonction publique, vous pourrez tout à la fois répondre aux questions des agents sur le CPF et le CEC, mais aussi structurer votre démarche de gestion RH de ce nouveau dispositif.
Vous pourrez également intégrer les dernières actualités : monétisation, plateforme, procédures de décrémentation

Objectifs

Définir le cadre réglementaire et identifier les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA).
Adapter sa gestion au Compte Personnel de Formation (CPF) et identifier les opportunités.
Orienter l'agent dans ses démarches.
Actualiser ses connaissances suite aux dernières évolutions.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : focus sur les décrets concernant la monétisation du CEC, les impacts de loi du 5 septembre 2018 sur la fonction publique, les étapes clés de la mise en œuvre du CPF (nouvelles modalités suite au décret du 17 décembre 2019) ainsi que la loi du 06 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique et ses décrets d'application.

Le cadre réglementaire

Le décret n°2019-1392 du 17 décembre 2019
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019
Le décret n° 2019-172 du 5 mars 2019
- Évaluer | Bande dessinée "Qui dit vrai ? / Qui dit faux ?"

Les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA)

L'alimentation, la décrémentation, les abondements
Les cas particuliers
Le dispositif Cléa : les financements possibles
- Comprendre | Vidéo

L'articulation avec les autres outils d'accompagnement

Rappels statutaires sur la mobilité
Nouvelle certification
Les différents congés à mobiliser
- Expérimenter | Cas pratique

Comment structurer le CPF dans son établissement ?

Co-construction de tableaux de bord de gestion
Proposition de méthodologique
Retours d'expériences d'établissements publics
- Appliquer | Atelier sur les tableaux de bord de gestion

Les échanges avec la Caisse des Dépôts et Consignations

Créer son compte
Les documents à disposition sur la plateforme (guides...)
Les échéances annuelles (Entretiens professionnelles, Comité Technique)
L'actualité
- Appliquer | Exercice

La création d'un accompagnement personnalisé

Les modalités : par qui ? Pour qui ?
Les acteurs
Et le secteur privé ?
- Comprendre | Échanges et illustrations de pratiques avec les participants

Le Compte Engagement Citoyen (CEC)

La réglementation, la monétisation
Le cas du maître d'apprentissage
La création du compte bénévole
Le DIFE Elu
- Évaluer | Jeu QR code

Les plus

Une formation animée par un consultant expert dans le domaine de la formation dans la fonction publique
Une journée pour un panorama complet du CPA : principes, modalités pratiques, outils, retours d'expériences...
L'opportunité d'échanger avec ses pairs sur ses pratiques et de bénéficier de conseils personnalisés

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables Ressources Humaines, assistants et gestionnaires de formation, responsables formation et responsables emploi-compétences en prise de poste, gestionnaires carrière, conseillers en développement de compétences, chargés de mobilité amenés à orienter sur ce dispositif

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44557
Annexe(s) : 82055

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Le CPA dans la fonction publique :

Formation FTLV,
Formation Professionnelle Continue (FPC),
Plan de formation,
Compte Personnel d'Activité (CPA),
Compte Personnel de Formation (CPF)

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