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1 jour

Le CPA dans la fonction publique

Actualités et opportunités du Compte Personnel d'Activité


Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier du Compte Personnel d’Activité (CPA). Ce dispositif, qui a pour objectifs de renforcer l’autonomie des agents et de faciliter leur évolution professionnelle, inclut le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).
Un an après la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, les questions des agents commencent à se faire plus précises, voire plus pressantes : comment connaître mes droits au CPA ? Comment faire une demande de formation éligible au CPF ? Comment sont pris en charge mes frais de formation CPF ? Comment combiner CPF et congé de formation ?
Au plan collectif, dans votre établissement, le CPA vient modifier les pratiques RH de gestion et de suivi de la formation : procédure et délais d’instruction des demandes, tableaux de bord de suivi, présentation du CPF au Comité Technique…
Grâce à cette formation dédiée au CPA dans la fonction publique, vous pourrez tout à la fois répondre aux questions des agents sur le CPF et le CEC, mais aussi structurer votre démarche de gestion RH de ce nouveau dispositif.
Vous pourrez également intégrer la toute dernière actualité : décret du 29 décembre 2017 relatif aux traitements de données à caractère personnel liés au compte personnel d'activité des agents des trois fonctions publiques, arrêté du 22 décembre 2017 indiquant les informations concernant le CPA devant figurer dans le bilan social, décrets à venir relatifs au financement du Compte d'Engagement Citoyen (CEC).

 

Objectifs

  • Connaître le cadre réglementaire et appréhender les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA).
  • Adapter sa gestion au Compte Personnel de Formation (CPF) et identifier les opportunités.
  • Orienter l'agent dans ses démarches.
  • Actualiser ses connaissances suite aux dernières évolutions.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : focus sur les décrets concernant la monétisation du CEC, les impacts de loi du 5 septembre 2018 sur la fonction publique, les étapes clés de la mise en œuvre du CPF...

Le cadre réglementaire

  • L'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017
  • Le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du CPA dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
    • [Évaluer] Quiz interactif de validation des connaissances
  • Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Décret du 5 mars 2018 instituant une période de préparation au reclassement

Les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA)

  • Les cas particuliers
  • Le dispositif Cléa : les financements possibles
  • La plateforme mon compte activité : les services proposés
    • [Appliquer] Bande Dessinée : "Qui dit vrai / Qui dit Faux ?"
    • [Comprendre] Illustration vidéo

Comment structurer le CPF dans son établissement ?

  • Élaborer les tableaux de bord de gestion
  • Retours d'expérience d'établissements publics
    • [Appliquer] Ateliers sur les tableaux de bord de gestion

Les échanges avec la Caisse des Dépôts et Consignations

  • Les documents à disposition sur la plateforme
  • Les échéances
  • Les fichiers attendus

L'actualité du Compte Engagement Citoyen (CEC)

  • La réglementation
  • Les textes attendus
  • La création du compte bénévole
    • [Comprendre] Jeu QR code

La création d'un accompagnement personnalisé

  • Les modalités : par qui ? Pour qui ?
  • Ce qui existe déjà
  • Parallélisme avec le secteur privé
    • [Appliquer] Échanges et illustrations de pratiques avec les participants

Les plus

Les plus

  • Une formation animée par un consultant expert dans le domaine de la formation dans la fonction publique
  • Une journée pour un panorama complet du CPA : principes, modalités pratiques, outils...
  • L'opportunité d'échanger avec ses pairs sur ses pratiques et de bénéficier de conseils personnalisés

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables Ressources Humaines, responsables et gestionnaires de formation, gestionnaires carrière, conseillers en développement de compétences, chargés de mobilité amenés à orienter sur ce dispositif

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44557
Annexe(s) : 82055

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Le CPA dans la fonction publique :

  • Formation FTLV,
  • Formation Professionnelle Continue (FPC),
  • Plan de formation,
  • Compte Personnel d'Activité (CPA),
  • Compte Personnel de Formation (CPF)

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Le CPA dans la fonction publique

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