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Actualité : Le CPA dans la fonction publique

Les opportunités du Compte Personnel d'Activité

Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier du Compte Personnel d’Activité (CPA). Ce dispositif, qui a pour objectifs de renforcer l’autonomie des agents et de faciliter leur évolution professionnelle, inclut le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).
Un an après la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, les questions des agents commencent à se faire plus précises, voire plus pressantes : comment connaître mes droits au CPA ? Comment faire une demande de formation éligible au CPF ? Comment sont pris en charge mes frais de formation CPF ? Comment combiner CPF et congé de formation ?
Au plan collectif, dans votre établissement, le CPA vient modifier les pratiques RH de gestion et de suivi de la formation : procédure et délais d’instruction des demandes, tableaux de bord de suivi, présentation du CPF au Comité Technique…
Grâce à cette formation dédiée au CPA dans la fonction publique, vous pourrez tout à la fois répondre aux questions des agents sur le CPF et le CEC, mais aussi structurer votre démarche de gestion RH de ce nouveau dispositif.
Vous pourrez également intégrer la toute dernière actualité : décret du 29 décembre 2017 relatif aux traitements de données à caractère personnel liés au compte personnel d'activité des agents des trois fonctions publiques, arrêté du 22 décembre 2017 indiquant les informations concernant le CPA devant figurer dans le bilan social, décrets à venir relatifs au financement du Compte d'Engagement Citoyen (CEC).

Objectifs

• Connaître le cadre réglementaire et appréhender les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA).
• Adapter sa gestion au Compte Personnel de Formation (CPF) et identifier les opportunités.
• Orienter l'agent dans ses démarches.
• Actualiser ses connaissances suite aux dernières évolutions.