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2 jours

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Mobilité et transitions professionnelles dans la fonction publique

Accompagner la carrière et la mobilité de vos agents


En tant que responsable ou collaborateur des services ressources humaines, responsable formation, conseiller.e en évolution professionnelle,  ou gestion des carrières au sein de votre établissement public, vous êtes constamment à la recherche d’un process plus efficace pour gérer les parcours professionnels des agents.

En participant à cette formation de 2 jours sur la mobilité et les transitions professionnelles vous pourrez optimiser la construction, le pilotage et la valorisation de leurs parcours professionnels. Vous pourrez ainsi accompagner vos agents dans leur demande d'évolution, de mobilité ou de reconversion.

Grâce à GERESO, vous allez pouvoir mettre en place une méthodologie fiable et cohérente pour mieux accompagner et conseiller vos agents dans leur mobilité interne ou externe.

A noter : cette formation intègre la toute dernière actualité relative à la mobilité et aux transitions professionnelles des agents (loi Avenir professionnel, loi de transformation de la fonction publique...)

Objectifs

  • S'approprier les outils d'accompagnement des parcours professionnels.
  • Accompagner l'agent dans une démarche de mobilité choisie ou subie.
  • Construire et piloter les dispositifs de mobilité et d'orientation professionnelle : cartographie des compétences, entretiens professionnels, entretiens de carrière, dispositifs de reclassement.
  • Acquérir un savoir-faire opérationnel pour préparer et conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Disposer d'une méthodologie pour orienter et conseiller les agents dans leur parcours professionnel.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : focus sur la loi de transformation de la fonction publique (du 6 août 2019), fonctionnement du site "place de l'emploi public", la gestion du CPF…

Orientation professionnelle dans la fonction publique : contexte et enjeux de l'accompagnement des carrières

  • Le contexte de la formation dans la fonction publique
  • Loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels
  • L'apport du CPF dans le projet de l'agent
  • Focus : Loi du 6 août 2019, de transformation de la fonction publique
    • cible Évaluer | Quiz de validation des connaissances
    • avancer Expérimenter | Jeu interactif sur le CPA

S'approprier les outils de l'orientation et de la mobilité

  • Les dispositifs de formation au service de l'accompagnement
  • Les acteurs de l'accompagnement aux projets professionnels
  • Les outils de la GPMC : référentiels métiers et compétences, fiches de poste, passerelles et aires de mobilité
  • Définir des parcours professionnels
    • Appliquer Appliquer | Atelier : repérer les outils RH
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : l'individualisation des parcours
    • cible Évaluer | Synthèse des connaissances

Construire un dispositif d'orientation et de mobilité

  • Le concept de la compétence et outils de la GPEC
  • Diagnostic des outils et processus RH actuels 
    • mécanisme Comprendre | Brainstorming
    • cible Évaluer | Autodiagnostic
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : construire un itinéraire de développement de compétences

Conduire l'entretien d'aide à l'orientation : les bonnes pratiques

  • Structurer l'entretien d'aide à l'orientation
  • Identifier les compétences détenues et mises en œuvre
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques en sous-groupes : repérer les valeurs, points d'appuis et priorités des agents
  • Repérer les motivations de l'agent
  • Postures et techniques à adopter lors de l'entretien : questionnement, écoute, reformulation, qualité du discours, communication non verbale
  • Les attitudes de Porter
    • cible Évaluer | Autodiagnostic sur "l'assertivité"
    • avancer Expérimenter | Mise en situation : simulation de différents entretiens
  • Repérer un agent en difficulté et le guider efficacement
    • avancer Expérimenter | Mise en situation
    • cible Évaluer | Débriefing
  • Les 5 clés de la réussite de la mobilité
  • Elaborer son Plan d'Action Personnalisé
    • cible Évaluer | Exercice personnel

Les plus

Les plus

  • L'acquisition de techniques et méthodes adaptés aux transitions professionnelles dans le secteur public
  • Une formation "action" vous permettant de définir et finaliser des outils clés en main, ainsi qu'un plan d'action personnel pour une mise en application immédiate
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires RH, chargés de formation, conseillers en évolution professionnelle (CEP), conseillers mobilité-carrière dans la fonction publique, chargé.e de développement de GPEC

Les bases du statut de la fonction publique

Témoignages

« La formation "Accompagner la carrière de vos agents" est très utile. J'ai notamment pu découvrir une méthodologie pour écouter plus efficacement les agents : ce qui est indispensable pour pouvoir accompagner leur carrière dans de bonnes conditions. »

« J'ai pu monter en compétences grâce à GERESO et sa formation "Accompagner la carrière de vos agents". Je sais maintenant beaucoup mieux conduire les entretiens de carrière et accompagner les trajectoires professionnelles. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33091
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 44595

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Mobilité et transitions professionnelles dans la fonction publique :

  • Carrière de l'agent parcours professionnel,
  • Compétences mobilité - parcours professionnels,
  • Conseiller mobilité-carrière,
  • Emploi orientation professionnelle mobilité,
  • Entretien de mobilité d'orientation,
  • GPEC GPMC,
  • Mobilité interne,
  • Orientation professionnelle,
  • Parcours professionnel accompagnement,
  • Politique GRH,
  • Référentiel compétences métier,
  • Seniors seconde partie de carrière

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