Paie du personnel médical

Rémunération, cotisations et congés maladie

En tant que gestionnaire de paie ou d’administration du personnel dans un établissement hospitalier, vous êtes en charge de la rémunération des personnels médicaux.

C’est une mission qui exige des compétences et des connaissances variéEs, pour produire des bulletins de paie conformes, répondre à la diversité des statuts des personnels : praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel, assistants, praticiens adjoints contractuels, praticiens contractuels, internes, résidents, F.F.I., praticiens attachés et praticiens attachés associés, étudiants...

Vous devez aussi intégrer toutes les évolutions de la réglementation : taux et bases de cotisation applicables au personnel médical, régularisation des cotisations… Vous devez en outre répondre à toutes les interrogations des agents sur les congés maladie (droits à congés, indemnités journalières) et sur tous les aspects liés à leur rémunération fixe ou variable (compléments de rémunération, indemnités spécifiques astreintes, déplacements...)

Pour sécuriser vos pratiques, intégrer toute l’actualité et obtenir des réponses à toutes vos questions, nous vous donnons rendez-vous pour cette formation "paie du Personnel médical".

Au cours de cette formation de 2 jours, animée par un consultant senior expert en techniques de paie dans la Fonction publique, vous disposerez de toutes les informations, les outils, les dernières actualités et les bonnes pratiques pour produire des bulletins de paie 100% conformes et fiabiliser vos processus de paie

Objectifs

Intégrer les mécanismes de la paie du personnel médical.
Appliquer les bonnes cotisations afférentes à chaque statut.
Etablir les bulletins de paie du personnel médical.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Compléments de rémunération

La détermination des émoluments
Les principales indemnités
- indemnité de service public exclusif
- astreintes
- avantages en nature
- ...
  - Comprendre | Tableau de synthèse sur les différents compléments de rémunération
La détermination et le calcul des avantages en nature

Taux et bases de cotisations applicables au personnel médical

CSG et CRDS : conditions d'assujettissement et calcul
Cotisations de sécurité sociale : maladie, vieillesse, allocations familiales…
Cotisations retraite : IRCANTEC et les conséquences du statut
Taxe sur salaires
- Appliquer | Cas pratique : calculer des bulletins de paie de médecins
- Appliquer | Cas pratique : calculer des bulletins de paie d'internes

Cas de proratisation de plafond

Multi-employeurs et impacts sur la retraite
Entrée/départ en cours de mois
Neutralisation de plafond
- Comprendre | Illustrations
Les absences non rémunérées en cours de mois
Le temps partiel

Régularisation des cotisations

Appliquer | Cas pratique : calculer la régularisation mensuelle, progressive

Gestion des congés maladie du personnel médical

Droits à congés maladie selon les différents statuts
La journée de carence et les impacts sur l'indemnisation
Le mécanisme des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- conditions de versement
- calcul de l’indemnisation

Les plus

2 jours dédiés à la paie du personnel médical, pour en maîtriser tous les enjeux et toutes les incidences pratiques
Une alternance entre apports théoriques et cas pratiques
Des exercices, quiz et cas pratiques pour valider ses acquis

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie, personnel et affaires médicales

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82071

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Mots-clés associés au stage Paie du personnel médical :

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Agent de la fonction publique hospitalière (FPH),
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