2 jours
Actualités 2023 et perfectionnement retraite de la fonction publique
Intégrer les nouvelles dispositions et perfectionner ses pratiques
La réforme des retraites menée par le gouvernement est au centre de l'actualité depuis maintenant plusieurs semaines : après des débats parlementaires très compliqués et plusieurs rebondissements, après l'utilisation de la procédure dite du « 49-3 », après le rejet des motions de censure déposées par les oppositions, puis la validation par le Conseil constitutionnel des principales mesures le 14 avril dernier, le texte est considéré comme définitivement adopté.
L'entrée en vigueur de la réforme repose désormais uniquement sur les épaules d’Emmanuel Macron, qui doit promulguer le texte...
Pour bien gérer les dossiers retraite de vos agents, et les aider à faire valoir leurs droits retraite en toute connaissance de cause, vous devez prendre connaissance de ces toutes dernières mesures. Vous devez également maitriser le fonctionnement des régimes de retraite.
Cette formation sur l'actualité des retraites des fonctionnaires vous permettra de mettre à jour vos connaissances en intégrant dans vos pratiques RH toutes les incidences des nouveautés législatives de 2023, des changements de barèmes ou de valeurs.
Formation "Top Avis Clients" : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 89/100 par les participants des 25 dernières sessions (sources : LearnEval, "perception par les formés".)
Objectifs
- Analyser les incidences de la réforme sur les carrières des agents.
- Consolider ses acquis dans la gestion des départs à la retraite.
- Traiter les carrières et situations particulières complexes.
- Apporter une réponse fiable et actualisée à toutes les questions des agents sur la retraite.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, notamment la réforme des retraites de 2023
Vers une réforme paramétrique
- Le report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030
- L'évolution de la durée d'assurance requise
- Le maintien de l'âge de la retraite sans décote à 67 ans
- Une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge
- L'extension de la retraite progressive aux agents publics
- L'adaptation du dispositif carrières longues, pénibilité …
- Le relèvement de la retraite minimale sous conditions
- Les nouvelles règles de cumul emploi retraite
Constitution du droit à pension
- Âge d'ouverture des droits des fonctionnaires sédentaires et actifs : calendrier de report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030
- Durée de services minimum pour bénéficier d'une pension
- Rappel des services et périodes retenus pour la constitution du droit
- Prise en compte de périodes sans service effectif : naissance d'enfants après le 1er janvier 2004, temps partiel et disponibilité
- Les années de service validées
- Services en catégorie active : l'importance de la durée de services actifs
- Services effectués après la limite d'âge : quelle prise en compte ?
Rappel des éléments du calcul des droits
- Pensions civiles et CNRACL
- prise en compte du dernier échelon, notion des six mois d'ancienneté
- durée d'assurance liquidable, taux de pension maximum, bonifications
- durée d'assurance carrière : détermination du nombre de trimestres selon la génération, échange d'informations entre les régimes
- détermination du nombre de trimestres pour le taux plein : calendrier de relèvement de la durée de cotisation à 43 ans jusqu'en 2027
- décote, surcote, calcul du minimum garanti
Comprendre | Exemples de calcul selon une typologie de carrières - surcote et décote
- RAFP : âge de liquidation, modalités de versement de la pension, calcul des droits
Liquidation anticipée de la pension
- Départ parent de trois enfants et justifiant de 15 années de service
- Départ carrière longue
- Départ anticipé au titre du handicap
- Inaptitude aux fonctions/à toute fonction : retraite pour invalidité
Appliquer | Cas pratiques : appréciation du droit au départ anticipé au titre de la carrière longue
Fin de carrière
- Date de liquidation de la pension, cas particulier de la limite d'âge et de l'invalidité
- Droit à l'information
- Demande de retraite unique inter régimes
Cumul emploi-retraite
- Obligation de cessation d'activité : rupture du lien professionnel avec l'employeur
- Cas de reprise d'activité dans le secteur public
- Cas d'exercice d'une activité professionnel dans tout autre secteur
- Conséquences d'une situation de cumul emploi-retraite sur les droits à pension : nouvelles dispositions
- Appliquer | Cas pratique : quelles possibilités pour un agent qui souhaite liquider une carrière active tout en continuant à travailler en percevant sa pension de retraite ?
Évaluer | Quiz
Les plus
Les plus
- Une formation au cœur de l'actualité, conçue spécifiquement pour mettre à jour et enrichir ses compétences sur la retraite des agents de la fonction publique
- L'approche "terrain" du consultant possédant une double compétence en retraite et protection sociale du secteur public
- La possibilité pour les participants de venir avec leurs propres dossiers.
- Top Avis Clients : formation évaluée à 89/100 par les participants des 25 dernières sessions
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites
Il est nécessaire d'avoir suivi une formation GERESO sur ce thème ou de disposer de connaissances techniques des régimes de retraites des agents de la fonction publique
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33004
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Offres GERESO associées :
- Formation Congés maladie dans la fonction publique
- Formation Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
Mots-clés associés au stage Actualités 2023 et perfectionnement retraite de la fonction publique :
- Actualité retraite,
- Cessation d'activité retraite,
- CNRACL actualité retraite,
- Fin de carrière gestion,
- Fonctionnaire retraite du,
- Liquidation (retraite) actualité réformes,
- Régimes de retraite Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP),
- Titulaires Contractuels (agents) retraite,
- Retraite actualité réformes,
- Réversion actualité retraite,
- Cumul emploi-retraite actualité retraite
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
Ouvrir cette page sur mon mobile :
« Après avoir suivi la formation sur l'actualité de la retraite dans la fonction publique, je me sens bien plus compétente sur le sujet. Pensant moi-même à prendre ma retraite anticipée, je peux dire qu'il s'agit d'une grande aide ! »
« Au quotidien, je dois répondre aux attentes et aux questions de nombreux fonctionnaires au sujet de la retraite. Avec la réforme 2014, il y a eu beaucoup de changements et j'avais donc besoin d'une remise à niveau : c'est pourquoi j'ai choisi de participer à la formation sur la retraite dans la fonction publique organisée par GERESO. »
« Je travaille au service Ressources Humaines et je reçois les agents de la Communauté de Communes au sujet de leur retraite (CNRACL ou IRCANTEC). Je les guide dans leur choix de date de départ en retraite (retraite normale, carrière longue, catégorie active ...) et j'établis les dossiers de retraite pour les adresser aux différentes caisses. Cette formation sur les actualités de la retraite dans la fonction publique m'a aidé à mieux comprendre les changements dus aux récentes réformes. »
« Avec la réforme sur la retraite de 2014, j'ai ressenti le besoin de mettre à jour mes connaissances à ce sujet. J'ai participé à la formation sur les actualités de la retraite dans la fonction publique de GERESO, car celle-ci est à la fois complète et très pratique. »
« Mettre à jour ses connaissances sur le sujet de la retraite dans la fonction publique est indispensable pour pouvoir mieux gérer les situations du quotidien. C'est pourquoi je recommande cette formation retraite de GERESO. »
« Une mise à jour des connaissances et des échanges prolifiques entre participants »
P.B. Adjoint administratif 1e classe. Mairie
« Le domaine de la retraite est très vaste. J'ai apprécié cette formation au caractère technique. Je pense renouveler cette expérience en fonction de l'évolution de la réglementation »
B.H. chargé de retraite. CHR