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2 jours

Actu Top Avis Clients

Actualités 2024 et perfectionnement retraite de la fonction publique

Intégrer les nouvelles dispositions liées à la réforme et perfectionner ses pratiques

La réforme des retraites est au centre de l'actualité depuis maintenant plusieurs mois.

Après des débats parlementaires compliqués, après l'utilisation de la procédure dite du « 49-3 », puis la validation par le Conseil constitutionnel le 14 avril 2023 des principales mesures, le texte a été définitivement adopté, et les premiers décrets d'application sont parus.

Les nouveautés ? Le report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030, l'évolution de la durée d'assurance requise, le maintien de l'âge de la retraite sans décote à 67 ans, une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge, l'extension de la retraite progressive aux agents publics, l'adaptation du dispositif carrières longues, de nouvelles règles de cumul emploi retraite…

Pour bien gérer les dossiers retraite de vos agents et les aider à faire valoir leurs droits retraite en toute connaissance de cause, vous devez prendre connaissance de ces toutes dernières mesures.

Vous devez également maitriser le fonctionnement des régimes de retraite.

Cette formation sur l'actualité des retraites des fonctionnaires vous permettra de mettre à jour vos connaissances en intégrant dans vos pratiques RH toutes les incidences des nouveautés législatives de 2023-2024, des changements de barèmes ou de valeurs.

Formation "Top Avis Clients" : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 89/100 par les participants des 25 dernières sessions (sources : LearnEval, "perception par les formés".)

Objectifs

  • Analyser les incidences de la réforme sur les carrières des agents.
  • Traiter les carrières et situations particulières et/ou complexes.
  • Apporter une réponse fiable et actualisée à toutes les questions des agents sur la retraite.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés 2024, notamment la réforme des retraites

Une réforme paramétrique

  • Le report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030
  • L'évolution de la durée d'assurance requise
  • Le maintien de l'âge de la retraite sans décote à 67 ans
  • Une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge
  • L'extension de la retraite progressive aux agents publics
  • L'adaptation du dispositif carrières longues, pénibilité…
  • Les nouvelles règles de cumul emploi retraite

Constitution du droit à pension

  • Âge d'ouverture des droits des fonctionnaires sédentaires et actifs : calendrier de report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030
  • Durée de services minimum pour bénéficier d'une pension 
  • Rappel des services et périodes retenus pour la constitution du droit
  • Prise en compte de périodes sans service effectif : naissance d'enfants après le 1er janvier 2004, temps partiel et disponibilité
  • Les années de service validées
  • Services en catégorie active : l'importance de la durée de services actifs
  • Services effectués après la limite d'âge : quelle prise en compte ?

Rappel des éléments du calcul des droits

  • Pensions civiles et CNRACL
    • prise en compte du dernier échelon, notion des six mois d'ancienneté
    • durée d'assurance liquidable, taux de pension maximum, bonifications
    • durée d'assurance carrière : détermination du nombre de trimestres selon la génération, échange d'informations entre les régimes
    • détermination du nombre de trimestres pour le taux plein : calendrier de relèvement de la durée de cotisation à 43 ans jusqu'en 2027
    • décote, surcote, calcul du minimum garanti
      • mécanisme Comprendre | Exemples de calcul selon une typologie de carrières - surcote et décote
  • RAFP : âge de liquidation, modalités de versement de la pension, calcul des droits

Liquidation anticipée de la pension

  • Départ parent de trois enfants et justifiant de 15 années de service
  • Départ carrière longue
  • Départ anticipé au titre du handicap
  • Inaptitude aux fonctions/à toute fonction : retraite pour invalidité
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques : appréciation du droit au départ anticipé au titre de la carrière longue

Fin de carrière

  • Date de liquidation de la pension, cas particulier de la limite d'âge et de l'invalidité
  • Droit à l'information 
  • Demande de retraite unique inter régimes

Cumul emploi-retraite 

  • Obligation de cessation d'activité : rupture du lien professionnel avec l'employeur
  • Cas de reprise d'activité dans le secteur public
  • Cas d'exercice d'une activité professionnel dans tout autre secteur
  • Conséquences d'une situation de cumul emploi-retraite sur les droits à pension : nouvelles dispositions
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : quelles possibilités pour un agent qui souhaite liquider une carrière active tout en continuant à travailler en percevant sa pension de retraite ?
    • cible Évaluer | Quiz

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites

Il est nécessaire d'avoir suivi une formation GERESO sur ce thème ou de disposer de connaissances techniques des régimes de retraites des agents de la fonction publique

Témoignages

« Après avoir suivi la formation sur l'actualité de la retraite dans la fonction publique, je me sens bien plus compétente sur le sujet. Pensant moi-même à prendre ma retraite anticipée, je peux dire qu'il s'agit d'une grande aide ! »

« Au quotidien, je dois répondre aux attentes et aux questions de nombreux fonctionnaires au sujet de la retraite. Avec la réforme 2014, il y a eu beaucoup de changements et j'avais donc besoin d'une remise à niveau : c'est pourquoi j'ai choisi de participer à la formation sur la retraite dans la fonction publique organisée par GERESO. »

« Je travaille au service Ressources Humaines et je reçois les agents de la Communauté de Communes au sujet de leur retraite (CNRACL ou IRCANTEC). Je les guide dans leur choix de date de départ en retraite (retraite normale, carrière longue, catégorie active ...) et j'établis les dossiers de retraite pour les adresser aux différentes caisses. Cette formation sur les actualités de la retraite dans la fonction publique m'a aidé à mieux comprendre les changements dus aux récentes réformes. »

« Avec la réforme sur la retraite de 2014, j'ai ressenti le besoin de mettre à jour mes connaissances à ce sujet. J'ai participé à la formation sur les actualités de la retraite dans la fonction publique de GERESO, car celle-ci est à la fois complète et très pratique. »

« Mettre à jour ses connaissances sur le sujet de la retraite dans la fonction publique est indispensable pour pouvoir mieux gérer les situations du quotidien. C'est pourquoi je recommande cette formation retraite de GERESO. »

« Une mise à jour des connaissances et des échanges prolifiques entre participants »
P.B. Adjoint administratif 1e classe. Mairie

« Le domaine de la retraite est très vaste. J'ai apprécié cette formation au caractère technique. Je pense renouveler cette expérience en fonction de l'évolution de la réglementation »
B.H. chargé de retraite. CHR

Les plus

  • Une formation au cœur de l'actualité, conçue spécifiquement pour mettre à jour et enrichir ses compétences sur la retraite des agents de la fonction publique
  • L'approche "terrain" du consultant possédant une double compétence en retraite et protection sociale du secteur public
  • La possibilité pour les participants de venir avec leurs propres dossiers.
  • Top Avis Clients : formation évaluée à 89/100 par les participants des 25 dernières sessions

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041

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