Présider le Comité Social et Économique (CSE)

Missions, rôle, responsabilité et bonnes pratiques du Président du CSE

La mise en place du Comité Social et Économique (CSE), qui fusionne les anciennes instances de représentation du personnel, vient modifier le fonctionnement des relations sociales dans l’entreprise.

Et cela oblige les dirigeants à revoir leurs missions de Président !

Nouveaux interlocuteurs, nouvelles négociations, nouveau formalisme… Pour être certain d’exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, nous avons conçu pour vous cette formation "Présider le CSE" dédiée.

Destinée aux chefs d'entreprise, directeurs et Responsables des Ressources Humaines, responsables des relations sociales, ou toute personne étant amenée à présider le CSE, cette formation vous permettra, dès les premières réunions du CSE, de sécuriser vos pratiques et de faire face sereinement à vos obligations légales : tenue des réunions plénières. (tous les mois ou tous les 2 mois en fonction des effectifs de l’entreprise), fixation de l’ordre du jour des réunions en lien avec le secrétaire, convocation des membres titulaires et suppléants ainsi que les éventuelles représentants syndicaux…

Elle vous aidera également à maîtriser le fonctionnement du CSE, ses prérogatives, ses compétences, pour mettre votre CSE sur de « bons rails » et optimiser la qualité du dialogue social dans votre entreprise.

Objectifs

Prendre en comptes l'ensemble des exigences du CSE.
Identifier le rôle, missions et responsabilité du président du CSE.
Bien appréhender la marge d'action d'un président.
Agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE.
Gérer les tensions et éviter les pièges lors des réunions.

Programme

Prérogatives et compétences essentielles du CSE

Composition et fonctionnement
- membres
- crédit d'heures
- commissions
- expertises
Moyens : RI du CSE, budget
Attributions : droit d'alerte...
- Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences

Informer et consulter le CSE

Les trois grandes informations et consultations récurrentes
Les informations et consultations ponctuelles
La BDES
- Comprendre | Échange questions/réponses

Le CSE et le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail

La prévention
Les outils imposés : EvRP, DUER, plan de prévention
Le Rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes
Quel rôle du président en cas de CSSCT ?
- Comprendre | Exemples concrets

Préparer et animer les réunions du CSE

Avant la réunion
- planification, préparation
- ordre du jour, convocation et documents préparatoires
  - Comprendre | Check-list "Préparer sa réunion"
  - Appliquer | Cas pratique sur la préparation d'une réunion - Partage d'expériences
Pendant la réunion
- gérer et conduire la réunion
- déclaration
- quid des absences et remplacements de membres absents
- gestion de la suspension de séance, du refus de donner un avis
- les techniques de conduites de réunions avec incidents
- comment gérer les temps forts lors du CSE ?
À l'issue de la réunion
- conclure une réunion
- procès verbal, compte rendu
  - Expérimenter | Jeux de rôle sur la conduite de réunion

Les plus

Connaître les points incontournables du rôle de président du CSE et sa marge d'action
Une formation interactive et dynamique, incontournable pour une première prise de fonction

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Chefs d'entreprise, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, responsables des relations sociales, toute personne étant amenée à présider le CSE

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33008
Annexe(s) : 96312

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Présider le Comité Social et Économique (CSE) :

Comité Social et Économique (CSE) Présider le,
Droit du travail relations collectives,
Président du CSE

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