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Formation - Présider le Comité Social et Économique (CSE)
Missions, rôle, responsabilité et bonnes pratiques du Président du CSE
Réf. PCSE
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
La mise en place du Comité Social et Économique (CSE), qui fusionne les anciennes instances de représentation du personnel, vient modifier le fonctionnement des relations sociales dans l’entreprise.
Et cela oblige les dirigeants à revoir leurs missions de Président !
Nouveaux interlocuteurs, nouvelles négociations, nouveau formalisme… Pour être certain d’exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, nous avons conçu pour vous cette formation "Présider le CSE" dédiée.
Destinée aux chefs d'entreprise, directeurs et Responsables des Ressources Humaines, responsables des relations sociales, ou toute personne étant amenée à présider le CSE, cette formation vous permettra, dès les premières réunions du CSE, de sécuriser vos pratiques et de faire face sereinement à vos obligations légales : tenue des réunions plénières. (tous les mois ou tous les 2 mois en fonction des effectifs de l’entreprise), fixation de l’ordre du jour des réunions en lien avec le secrétaire, convocation des membres titulaires et suppléants ainsi que les éventuelles représentants syndicaux…
Elle vous aidera également à maîtriser le fonctionnement du CSE, ses prérogatives, ses compétences, pour mettre votre CSE sur de « bons rails » et optimiser la qualité du dialogue social dans votre entreprise.
Objectifs
- Prendre en compte l'ensemble des exigences du CSE.
- Identifier le rôle, missions et responsabilité du président du CSE.
- Intégrer la marge d'action d'un président.
- Agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE.
- Gérer les tensions et éviter les pièges lors des réunions.
Public et prérequis
Programme
Prérogatives et compétences essentielles du CSE
- Composition et fonctionnement
- membres
- crédit d'heures
- commissions
- expertises
- Moyens : RI du CSE, budget
- Attributions : droit d'alerte...
Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences
Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences
Informer et consulter le CSE
- Les trois grandes informations et consultations récurrentes
- Les informations et consultations ponctuelles
- La BDES
Comprendre | Échange questions/réponses
Comprendre | Échange questions/réponses
Le CSE et le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail
- La prévention
- Les outils imposés : EvRP, DUER, plan de prévention
- Le Rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes
- Quel rôle du président en cas de CSSCT ?
Comprendre | Exemples concrets
Comprendre | Exemples concrets
Préparer et animer les réunions du CSE
- Avant la réunion
- planification, préparation
- ordre du jour, convocation et documents préparatoires
Appliquer | Atelier : check-list "Préparer sa réunion"
Appliquer | Cas pratique sur la préparation d'une réunion
Comprendre | Partage d'expériences
- Pendant la réunion
- gérer et conduire la réunion
- déclaration
- quid des absences et remplacements de membres absents
- gestion de la suspension de séance, du refus de donner un avis
- les techniques de conduites de réunions avec incidents
- comment gérer les temps forts lors du CSE ?
- À l'issue de la réunion
- conclure une réunion
- procès verbal, compte rendu
Expérimenter | Jeux de rôle sur la conduite de réunion
Expérimenter | Jeux de rôle sur la conduite de réunion
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Définir les points incontournables du rôle de président du CSE et sa marge d'action
- Une formation interactive et dynamique, incontournable pour une première prise de fonction
Prochaines sessions
-
le 20 Juin 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
-
le 6 Novembre 2024
-
GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.4/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
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