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Présider le Comité Social et Économique (CSE)
Missions, rôle, responsabilité et bonnes pratiques du Président du CSE
La mise en place du Comité Social et Économique (CSE), qui fusionne les anciennes instances de représentation du personnel, vient modifier le fonctionnement des relations sociales dans l’entreprise.
Et cela oblige les dirigeants à revoir leurs missions de Président !
Nouveaux interlocuteurs, nouvelles négociations, nouveau formalisme… Pour être certain d’exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, nous avons conçu pour vous cette formation "Présider le CSE" dédiée.
Destinée aux chefs d'entreprise, directeurs et Responsables des Ressources Humaines, responsables des relations sociales, ou toute personne étant amenée à présider le CSE, cette formation vous permettra, dès les premières réunions du CSE, de sécuriser vos pratiques et de faire face sereinement à vos obligations légales : tenue des réunions plénières. (tous les mois ou tous les 2 mois en fonction des effectifs de l’entreprise), fixation de l’ordre du jour des réunions en lien avec le secrétaire, convocation des membres titulaires et suppléants ainsi que les éventuelles représentants syndicaux…
Elle vous aidera également à maîtriser le fonctionnement du CSE, ses prérogatives, ses compétences, pour mettre votre CSE sur de « bons rails » et optimiser la qualité du dialogue social dans votre entreprise.
Objectifs
- Prendre en comptes l'ensemble des exigences du CSE.
- Identifier le rôle, missions et responsabilité du président du CSE.
- Bien appréhender la marge d'action d'un président.
- Agir avec efficience dans la conduite d'une réunion de CSE.
- Gérer les tensions et éviter les pièges lors des réunions.
Programme
Prérogatives et compétences essentielles du CSE
- Composition et fonctionnement
- membres
- crédit d'heures
- commissions
- expertises
- Moyens : RI du CSE, budget
- Attributions : droit d'alerte...
Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences
Informer et consulter le CSE
- Les trois grandes informations et consultations récurrentes
- Les informations et consultations ponctuelles
- La BDES
- Comprendre | Échange questions/réponses
Le CSE et le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail
- La prévention
- Les outils imposés : EvRP, DUER, plan de prévention
- Le Rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes
- Quel rôle du président en cas de CSSCT ?
- Comprendre | Exemples concrets
Préparer et animer les réunions du CSE
- Avant la réunion
- planification, préparation
- ordre du jour, convocation et documents préparatoires
- Comprendre | Check-list "Préparer sa réunion"
Appliquer | Cas pratique sur la préparation d'une réunion - Partage d'expériences
- Pendant la réunion
- gérer et conduire la réunion
- déclaration
- quid des absences et remplacements de membres absents
- gestion de la suspension de séance, du refus de donner un avis
- les techniques de conduites de réunions avec incidents
- comment gérer les temps forts lors du CSE ?
- À l'issue de la réunion
- conclure une réunion
- procès verbal, compte rendu
Expérimenter | Jeux de rôle sur la conduite de réunion
Les plus
Les plus
- Connaître les points incontournables du rôle de président du CSE et sa marge d'action
- Une formation interactive et dynamique, incontournable pour une première prise de fonction
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris
Public et Témoignages
Public et prérequis
Chefs d'entreprise, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, responsables des relations sociales, toute personne étant amenée à présider le CSE
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33008
Annexe(s) : 96312
Offres GERESO associées :
- Formation Formation économique des élus du CSE
- Formation Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Formation Accord d’entreprise : quelles nouvelles opportunités ?
Mots-clés associés au stage Présider le Comité Social et Économique (CSE) :
- Comité Social et Économique (CSE) Présider le,
- Droit du travail relations collectives,
- Président du CSE
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