Formation Bien vivre en open space ou en espace dynamique de travail (coworking, flex office...)

S'adapter, mieux vivre et travailler efficacement dans un espace partagé

Gain de place, meilleure circulation de l’information, coopération facilitée entre les équipes et donc meilleure productivité…

Les arguments en faveur des bureaux partagés ou espaces dynamiques ont conquis de nombreux dirigeants d'entreprise et managers d'équipes au cours des dernières années.

Mais côté salariés, la réalité peut être toute autre : bruit, promiscuité, difficulté à se concentrer, absence d'intimité, incivilités : les espaces de travail ouverts peuvent générer de l'insatisfaction, de la fatigue voire des conflits entre collègues et au final, conduire à une baisse de productivité...

Pour vous réconcilier ou réconcilier vos équipes avec les espaces partagés à l'ère "post-covid" ou il faut se réapproprier l'espace et réapprendre à fonctionner ensemble, nous vous proposons cette formation 100% pratique proposée en exclusivité intra-entreprise, qui vous fournira toutes les clés pour préserver votre qualité de vie et votre efficacité.

Grâce à cette approche personnalisée qui s'appuie sur les dernières avancées en neurosciences comportementales, vous pourrez comprendre les particularités du travail en espace partagé, mettre en place avec vos équipes des règles de fonctionnement harmonieuses, être au clair sur les comportements à adopter pour cohabiter avec bienveillance, et favoriser une ambiance de travail apaisée.

Objectifs

Utiliser harmonieusement l'espace en exploitant ses points forts et en gérant ses points faibles.
Adapter ses modes d'organisation à ceux des autres pour se préserver et travailler ensemble.
Mettre en œuvre des outils de communication bienveillants pour désamorcer tensions et conflits avec ses collègues.
Formaliser les bases d'une "charte du bien-vivre en espace partagé" pour une cohabitation apaisée.

Programme

L'allègement du travail en présentiel entraine des attentes différentes. Il est primordial d'apprendre à bien vivre l'alternance entre télétravail et présentiel. Et se réapproprier l'espace sereinement avec des outils bienveillants pour les autres et soi-même

Apprendre à bien vivre l'espace partagé :

Optimiser son mode d’organisation dans l’espace pour bien fonctionner ensemble
Changer ses habitudes pour rester efficace chaque jour
Identifier et adapter la taille de sa bulle de "confort" dans l'espace
Identifier ses modes de perception prioritaires pour mieux se concentrer
- Évaluer | Test individuel
- Expérimenter | Expérience en grand groupe

Développer une communication apaisée dans l'espace de travail

Désamorcer ses réactions primitives "de survie" face à l’occupation de l’espace
Détecter ses signaux de saturation avant qu’ils ne deviennent critiques
Détendre les situations de tension avec ses collègues et rétablir le dialogue
S’exprimer sur les situations délicates (collègues bruyants, envahissants…) avec bienveillance
- Appliquer | Ateliers en sous-groupe
- Comprendre | Retour d'expérience en grand groupe avec le consultant

Désamorcer son stress et se protéger au quotidien

Limiter son stress : outils simples et rapides
Se créer des états de bien-être pour se ressourcer plus vite
Identifier ses filtres positifs et négatifs pour se protéger du stress environnant
- Appliquer | Exercice de gestion du stress
- Évaluer | Test personnel sur le stress

Construire une charte du bien-vivre dans l'espace partagé

Identifier ses priorités et celles des autres
Travail de brainstorming
Structuration des idées
Validation des propositions d'idées par le groupe
- Appliquer | Élaborer une charte à partir des informations apprises dans la journée

Les plus

Une formation pratique qui donne les clés pour mieux vivre en espace dynamique de travail
Une batterie d'outils concrets pour préserver sa qualité de vie et son efficacité.
Animé par une consultante spécialiste en neurosciences comportementales, cette formation s'appuie sur des données scientifiques récentes et donne des outils simples et concrets pour gérer le stress et la concentration au bureau

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Public et Témoignages

Public et prérequis

Tout collaborateur amené à travailler en bureaux partagés ou en espace dynamique

Gain de place, meilleure circulation de l’information, coopération facilitée entre les équipes et donc meilleure productivité… Les arguments en faveur de l’open space ou des bureaux partagés ont conquis de nombreux dirigeants d'entreprise et managers d'équipes au cours des dernières années. Mais côté salariés, la réalité peut être toute autre : bruit, promiscuité, difficulté à se concentrer, absence d'intimité, incivilités : les espaces de travail ouverts peuvent générer de l'insatisfaction, de la fatigue voire des conflits entre collègues et au final, conduire à une baisse de productivité... Pour vous réconcilier ou réconcilier vos équipes avec l'open space, nous vous proposons cette formation 100% pratique proposée en exclusivité intra-entreprise, qui vous fournira toutes les clés pour préserver votre qualité de vie et votre efficacité en open space.

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage Bien vivre en open space ou en espace dynamique de travail (coworking, flex office...) :

Efficacité professionnelle travailler en espace dynamique de travail,
Open space efficacité professionnelle,
Communication apaisée,
Charte "bien vivre" Espace dynamique de travail,
Espace partagé de travail,
Bienveillance au travail,
Conditions de travail travailler en espace dynamique,
Stress gestion du,
Conflits tensions professionnelles Espace dynamique de travail

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