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Développer ses compétences relationnelles grâce au modèle ComColors
Mieux se connaître pour transformer son stress en énergie positive
Le modèle ComColors a pour objectif d'amener chaque individu à s’accepter tel qu’il pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles, afin d'améliorer sa communication interpersonnelle, de mieux se connaître pour prendre possession de son propre potentiel et développer sa puissance personnelle.
Ce modèle s'appuie sur 6 types de personnalité, identifiés par des couleurs. Connaître son type de personnalité, à partir de sa couleur dominante et des couleurs secondaires, permet d'identifier : son mode de perception du monde et son mode de communication, ce qui motive nos décisions, ce qui nous met sous pression, ce qui nous pousse dans les conflits, l’environnement qui nous place dans les meilleures conditions de réussite, le rôle que nous tenons en équipe.
Au plan individuel, la méthode Comcolors est un instrument d'évaluation de la personnalité qui permet donc de mieux se connaître, de mieux comprendre comment fonctionnent les autres et par là-même, d'optimiser la relation.
Utilisé en équipe, le modèle Comcolors permet d'améliorer la communication par la compréhension des besoins individuels, des enjeux relationnels et la prévention du stress. Il débouche également sur des pistes pour augmenter la motivation et la performance d’une équipe en adaptant son mode de management.
Objectifs
- Identifier son fonctionnement propre : atouts et pistes de développement.
- Découvrir ce qui nous motive afin de gagner en efficacité.
- Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe.
- Maintenir une relation de qualité, même dans les situations conflictuelles.
- Développer les complémentarités.
Programme
Identifier les six couleurs de la personnalité
- Le modèle ComColors : couleur dominante et couleur secondaire
- Les filtres de perception et de communication
Utiliser les filtres de communication adaptés à ses interlocuteurs
- Les tensions entre les couleurs opposées
- L'environnement favorable de chaque couleur
Expérimenter | Entraînement : adapter son discours pour faire passer ses messages
Identifier ce qui nous motive et qui nous donne de l'énergie
- Le schéma de la motivation ComColors : de l'activité à l'autodétermination
- La motivation de chaque couleur
Appliquer | Atelier : satisfaire les motivations profondes de ses interlocuteurs
Gérer son propre niveau d’énergie et son stress
- Les comportements conditionnels (stress léger)
- Les comportements conflictuels (stress plus lourd)
- Expérimenter | Entraînement : décoder les comportements sous stress de ses interlocuteurs et y répondre
Développer les complémentarités : les couleurs d'une équipe équilibrée
- Les qualités d'une équipe performante
- Les rôles en équipe
Plan d'action personnalisé
- Rapport détaillé et personnalisé pour chaque participant
- Outil d'identification rapide des types de personnalité
- Application digitale ComColors : conseils ludiques et pragmatiques pour nourrir sa motivation
Les plus
Les plus
- Passation en ligne du questionnaire ComColors (statistiquement validé par un docteur en psychologie) en amont de la formation.
- Débriefing collectif durant la formation et définition d'un plan d'action personnalisé.
- Accès à l’application digitale ComColors inclus.
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid
Public et Témoignages
Public et prérequis
Toute personne qui, au travers du test de personnalité ComColors, souhaite mieux se connaître et développer ses compétences relationnelles
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 15054
Offres GERESO associées :
- Formation Améliorer ses relations professionnelles avec la Process Com
- Formation Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- Formation L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
- Formation Développer son efficacité relationnelle avec le MBTI
- Formation Devenez un manager 360
Mots-clés associés au stage Développer ses compétences relationnelles grâce au modèle ComColors :
- Connaissance de soi ComColors,
- Motivation personnelle,
- Relations humaines interpersonnelles développement personnel communication,
- ComColors compétences relationnelles,
- Stress gestion du,
- Rôle en équipe,
- Efficacité professionnelle ComColors
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