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Formation - Développer ses compétences relationnelles grâce au modèle ComColors®

Mieux se connaître pour transformer son stress en énergie positive

  • Réf. CLOR

Noté 4.8/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Le modèle ComColors® a pour objectif d'amener chaque individu à s’accepter tel qu’il pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles, afin d'améliorer sa communication interpersonnelle, de mieux se connaître pour prendre possession de son propre potentiel et développer sa puissance personnelle.

Ce modèle s'appuie sur 6 types de personnalité, identifiés par des couleurs. Connaître son type de personnalité, à partir de sa couleur dominante et des couleurs secondaires, permet d'identifier : son mode de perception du monde et son mode de communication, ce qui motive nos décisions, ce qui nous met sous pression, ce qui nous pousse dans les conflits, l’environnement qui nous place dans les meilleures conditions de réussite, le rôle que nous tenons en équipe.

Au plan individuel, la méthode Comcolors® est un instrument d'évaluation de la personnalité qui permet donc de mieux se connaître, de mieux comprendre comment fonctionnent les autres et par là-même, d'optimiser la relation. 

Utilisé en équipe, le modèle Comcolors® permet d'améliorer la communication par la compréhension des besoins individuels, des enjeux relationnels et la prévention du stress. Il débouche également sur des pistes pour augmenter la motivation et la performance d’une équipe en adaptant son mode de management.

Objectifs

  • Prendre conscience de son fonctionnement propre : atouts et pistes de développement.
  • Découvrir ses sources de motivation afin de gagner en efficacité.
  • Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe.
  • Maintenir une relation de qualité, même dans les situations conflictuelles.
  • Développer les complémentarités au sein d'une équipe.

Public et prérequis

Toute personne qui, au travers du test de personnalité ComColors®, souhaite mieux se connaître et développer ses compétences relationnelles
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Identifier les six couleurs de la personnalité
  • Le modèle ComColors® : couleur dominante et couleur secondaire
  • Les filtres de perception et de communication

Utiliser les filtres de communication adaptés à ses interlocuteurs
  • Les tensions entre les couleurs opposées
  • L'environnement favorable de chaque couleur

Expérimenter | Entraînement : adapter son discours pour faire passer ses messages

Identifier ce qui nous motive et ce qui nous donne de l'énergie
  • Le schéma de la motivation ComColors® : de l'activité à l'autodétermination
  • La motivation de chaque couleur

Appliquer | Atelier : satisfaire les motivations profondes de ses interlocuteurs

Gérer son propre niveau d’énergie et son stress
  • Les comportements conditionnels (stress léger)
  • Les comportements conflictuels (stress plus lourd)

Expérimenter | Entraînement : décoder les comportements sous stress de ses interlocuteurs et y répondre

Développer les complémentarités : les couleurs d'une équipe équilibrée
  • Les qualités d'une équipe performante
  • Les rôles en équipe

Plan d'action personnalisé
  • Rapport détaillé et personnalisé pour chaque participant
  • Outil d'identification rapide des types de personnalité
  • Application digitale ComColors® : conseils ludiques et pragmatiques pour nourrir sa motivation

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid

Les + de cette formation

  • Passation en ligne du questionnaire ComColors® (statistiquement validé par un docteur en psychologie) en amont de la formation.
  • Débriefing collectif durant la formation et définition d'un plan d'action personnalisé.
  • Accès à l’application digitale ComColors® inclus.

Prochaines sessions

  • les 16 et 17 Octobre 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.6/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.7/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.8/5
Impact de la formation
4.8/5
Recommandations de la formation
4.8/5

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