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5 jours

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Paie

Droit du travail et charges sociales

Gérer efficacement la paie de vos collaborateurs, c'est une mission qui implique une connaissance technique des calculs, barèmes, tranches, taux de cotisation…, ainsi qu'une maîtrise des fondamentaux du droit du travail, le décryptage et la prise en compte de la toute dernière actualité législative et des décisions de jurisprudence les plus récentes. Au cours de cette formation "best-seller" de 5 jours (500 sessions de formation réalisées et plus de 5000 professionnels déjà formés !), vous progresserez dans vos pratiques de paie, en alliant ces deux compétences indissociables "technique de paie" et "droit du travail".

Objectifs

  • Connaître l'environnement général de la paie.
  • Mieux comprendre les cotisations sociales.
  • Intégrer toute l'actualité de la paie et de la législation sociale.
  • Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte...
  • Pouvoir expliquer clairement aux salariés les différentes rubriques du bulletin de paie.

Programme

Comprendre les rubriques du bulletin de paie et les nouveautés apportés par la clarification du bulletin de paye

  • Mentions du brut
  • Partie centrale : les cotisations sociales (base, taux, montant)
    • cotisations URSSAF/Pôle emploi
    • cotisations retraite complémentaire (ARRCO/AGIRC/GMP)
    • cotisations mutuelle/prévoyance
      • Cas pratique
    • réduction Fillon et autres réductions de charges
  • Clarification et dématérialisation du bulletin de paie

Déterminer le salaire

  • La liberté contractuelle et ses limites
  • Cas particuliers : apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaire...
    • Cas pratiques
  • Les éléments constitutifs du salaire
  • Salaire et durée du travail : les majorations de salaire
    • calcul des différentes majorations : travail de nuit, jours fériés, travail du dimanche
    • calcul et paiement des heures supplémentaires et complémentaires (majoration, assiette et taux)
    • contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement
      • Exemple d'application
  • Gestion des forfaits jours

Suspension du contrat de travail : quelles incidences sur la paie ?

  • Déduction des absences
  • Les absences sécurité sociale
    • calcul des IJSS : maladie, maternité, accident du travail...
    • complément employeur : conditions, carence, régularisation sur le net...
      • Cas pratiques
  • Temps partiel thérapeutique
  • Congés payés : calcul des droits, détermination de l'indemnité de congés payés (maintien de salaire ou 1/10e), gestion des temps partiels
    • Cas pratique

Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de paie

  • Démission, départ/mise à la retraite, licenciement, rupture conventionnelle, fin de contrat
  • Détermination du préavis - Calcul des indemnités - Solde de tout compte
    • Cas pratiques
  • Les documents à remettre et délais à respecter : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle emploi
  • Portabilité mutuelle et prévoyance

Paiement du salaire

  • Bulletin de paie, périodicité, modes de paiement
  • Acomptes, avances, prêts, prescription des salaires
  • Saisie-arrêt
    • Quiz d'évaluation des connaissances, exercice pratique sur les saisie-arrêts

Bases de cotisation et régularisation de plafonds

  • Tranches A, B, C, régularisations annuelles et progressives (URSSAF, chômage, GMP...)
    • Cas pratique
  • Cas particuliers : salariés multi-employeurs, salariés à temps partiel, départ ou arrivée en cours d'année

Déterminer le salaire brut

  • Primes
    • Exercices pratiques
  • Avantages en nature - Frais professionnels
  • Intéressement et participation
  • Limite d'exonération sociale et fiscale des avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs

Les plus

Les plus

  • 5 jours de formation, de mises en pratique et d'échanges, entièrement dédiés à la paie
  • Un consultant expert de la paie : diagnostic, audit, conseil auprès des entreprises de tous secteurs d'activités
  • De nombreux exercices, cas pratiques, quiz

Module(s) e-learning inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2016.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie/comptabilité ou RH/personnel souhaitant acquérir les fondamentaux de la législation et de la pratique de la paie et/ou se perfectionner dans ce domaine

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La paie n'était pas le coeur de mon métier jusqu'à aujourd'hui, mais cela va changer. J'avais besoin de suivre une formation complète pour être plus autonome dans mes nouvelles fonctions. C'est pour ça que j'ai décidé de suivre le stage de GERESO sur la paie. »

« La formation sur la paie de GERESO m'a permis de mieux comprendre les variations des éléments de la paie, notamment par rapport aux charges sociales. »

« La formation "Paie : droit dui travail et charges sociales" m'a été d'une grande utilité. En effet, bien que je sois assistante de direction, je vais bientôt prendre la fonction de gestionnaire de paie. J'ai pu consolider mes connaissances sur le bulletin de paie, ce qui me servira forcément au quotidien. »

« Etant nouveau dans le service paie de mon entreprise, il me semblait indispensable de me former pour mieux réussir mes missions. C'est pour cette raison que je me suis inscrit à la formation paie. »

« La formation paie de GERESO est très concrète : grâce à elle, j’ai rapidement pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances sur le terrain ! »

« La formation en paie organisée par GERESO est idéale pour parfaitement comprendre son fonctionnement. Je me sens maintenant prête à exercer dans ce domaine si cela se présente. »

« Très bonne pédagogie du formateur. Il sait présenter un sujet difficile de façon clair et agréable »
L.N. Technicienne paie. Activité : production chimique

« Beaucoup d'échanges et de confrontation de pratiques »
J.P. Responsable service paie. Activité : fabrication de yaourts

« Le stage pour comprendre un bulletin de paie et savoir analyser les cas particuliers »
M.T. Assistante RH. Activité : informatique

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13222

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Paie :

  • Bulletin de paie,
  • Congés payés jours de repos paie,
  • Contrat de travail rupture suspension (paie),
  • Cotisations sociales paie,
  • Droit du travail paie rémunération,
  • Durée du travail paie,
  • Paie cotisations,
  • Paie suspension rupture du contrat,
  • Régularisation paie,
  • Salaire paie,
  • Solde de tout compte paie

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