5 jours
Paie
Droit du travail et charges sociales
Gérer efficacement la paie de vos collaborateurs, c'est une mission qui implique une connaissance technique des calculs, barèmes, tranches, taux de cotisation…, ainsi qu'une maîtrise des fondamentaux du droit du travail, le décryptage et la prise en compte de la toute dernière actualité législative et des décisions de jurisprudence les plus récentes. Au cours de cette formation "best-seller" de 5 jours (500 sessions de formation réalisées et plus de 5000 professionnels déjà formés !), vous progresserez dans vos pratiques de paie, en alliant ces deux compétences indissociables "technique de paie" et "droit du travail".
Objectifs
- Définir l'environnement général de la paie.
- Intégrer le calcul des cotisations sociales.
- Identifier l'actualité sur la paie et la législation sociale.
- Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.
- Expliquer aux salariés les différentes rubriques du bulletin de paie.
Programme
Expliquer les rubriques du bulletin de paie
- Mentions du brut
- Partie centrale : les cotisations sociales (base, taux, montant)
- cotisations URSSAF/Pôle emploi, cotisations retraite complémentaire (AGIRC/ARRCO)
- cotisations mutuelle/prévoyance
Appliquer | Cas pratique cadre, non cadre
- réduction générale de cotisations et autres réductions de charges
- Explication et dématérialisation du bulletin de paie
Évaluer | Quiz sur le paiement du salaire
Déterminer le salaire
- La liberté contractuelle et ses limites
- Cas particuliers : apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaire...
- Appliquer | Étude de cas : établir une paie d'apprenti et de stagiaire
- Les éléments constitutifs du salaire
- Salaire et durée du travail : les majorations de salaire
- calcul des différentes majorations : travail de nuit, jours fériés, travail du dimanche
- calcul et paiement des heures supplémentaires et complémentaires
- contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement
- Appliquer | Étude de cas : établir une paie avec heures supplémentaires
- Gestion des forfaits jours
Suspension du contrat de travail : quelles incidences sur la paie ?
- Déduction des absences
- Les absences sécurité sociale
- calcul des IJSS : maladie, maternité, accident du travail...
- complément employeur : conditions, carence, régularisation sur le net...
- Appliquer | Étude de cas : établir une paie avec maintien de salaire
- Temps partiel thérapeutique
- Congés payés : calcul des droits, indemnité de congés payés, gestion des temps partiels
- Évaluer | Quiz sur les congés payés
- Activité partielle : heures indemnisables, calcul de l'indemnité d'activité partielle…
- Congé de paternité : nouvelles règles (durée, prise, fractionnement)
Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de paie
- Démission, départ/mise à la retraite, licenciement, rupture conventionnelle, fin de contrat
- Détermination du préavis - Calcul des indemnités - Solde de tout compte
- Appliquer | Cas pratique : établir des paies avec les différents cas de rupture du contrat de travail
- Les documents à remettre et délais à respecter
- Portabilité mutuelle et prévoyance
Paiement du salaire
- Bulletin de paie, périodicité, modes de paiement
- Acomptes, avances, prêts, prescription des salaires - Saisie-arrêt
- Évaluer | Quiz d'évaluation des connaissances
- Appliquer | Exercice pratique sur les saisie-arrêts
- Prélèvement à la source : assiette, taux, montant, déclaration en DSN
Bases de cotisation et régularisation de plafonds
- Tranches A, B et tranches 1 et 2 régularisations annuelles et progressives (URSSAF, chômage)
- Appliquer | Cas pratique sur les régularisations de plafonds
- Cas particuliers : salariés multi-employeurs, à temps partiel, départ ou arrivée en cours d'année
Déterminer le salaire brut
- Primes - Avantages en nature, Frais professionnels
Comprendre | Partage d'expérience sur les primes applicables dans l'entreprise
- Intéressement et participation : impact de la loi PACTE du 22 mai 2019
- Appliquer | Étude de cas : établir une paie avec avantage en nature
- Limite d'exonération sociale et fiscale des avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
Les plus
Les plus
- 5 jours de formation, de mises en pratique et d'échanges, entièrement dédiés à la paie
- Un consultant expert de la paie : diagnostic, audit, conseil auprès des entreprises de tous secteurs d'activités
- De nombreux exercices, cas pratiques, quiz
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et gestionnaires des services paie/comptabilité ou RH/personnel souhaitant acquérir les fondamentaux de la législation et de la pratique de la paie et/ou se perfectionner dans ce domaine
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13222
Offres GERESO associées :
- Formation Bulletin de paie - Niveau 3
- Formation URSSAF
- Formation Actualités paie
- Formation Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Paie - Perfectionnement
Mots-clés associés au stage Paie :
- Bulletin de paie paie,
- Congés payés jours de repos paie,
- Contrat de travail rupture suspension (paie),
- Cotisations sociales paie,
- Droit du travail paie rémunération,
- Durée du travail paie,
- Paie cotisations,
- Paie suspension rupture du contrat,
- Régularisation paie,
- Salaire paie,
- Solde de tout compte paie,
- Activité partielle paie
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
Ouvrir cette page sur mon mobile :
« La paie n'était pas le coeur de mon métier jusqu'à aujourd'hui, mais cela va changer. J'avais besoin de suivre une formation complète pour être plus autonome dans mes nouvelles fonctions. C'est pour ça que j'ai décidé de suivre le stage de GERESO sur la paie. »
« La formation sur la paie de GERESO m'a permis de mieux comprendre les variations des éléments de la paie, notamment par rapport aux charges sociales. »
« La formation "Paie : droit dui travail et charges sociales" m'a été d'une grande utilité. En effet, bien que je sois assistante de direction, je vais bientôt prendre la fonction de gestionnaire de paie. J'ai pu consolider mes connaissances sur le bulletin de paie, ce qui me servira forcément au quotidien. »
« Etant nouveau dans le service paie de mon entreprise, il me semblait indispensable de me former pour mieux réussir mes missions. C'est pour cette raison que je me suis inscrit à la formation paie. »
« La formation paie de GERESO est très concrète : grâce à elle, j’ai rapidement pu mettre en pratique mes nouvelles connaissances sur le terrain ! »
« La formation en paie organisée par GERESO est idéale pour parfaitement comprendre son fonctionnement. Je me sens maintenant prête à exercer dans ce domaine si cela se présente. »
« Très bonne pédagogie du formateur. Il sait présenter un sujet difficile de façon clair et agréable »
L.N. Technicienne paie. Activité : production chimique
« Beaucoup d'échanges et de confrontation de pratiques »
J.P. Responsable service paie. Activité : fabrication de yaourts
« Le stage pour comprendre un bulletin de paie et savoir analyser les cas particuliers »
M.T. Assistante RH. Activité : informatique