Formations « Immigration et impatriation »
La politique de mobilité internationale d'une entreprise comprend la gestion de l'expatriation et du détachement de ses salariés, mais aussi le traitement RH des salariés immigrés ou impatriés. Gérer les dossiers des salariés étrangers exige des compétences spécifiques dans de différents domaines : formalités d'immigration pour le séjour, l'accueil et l'accès à l'emploi des salariés, contrat de travail, protection sociale, fiscalité... GERESO aide les professionnels des ressources humaines dans la gestion des salariés impatriés en leur proposant des formations en mobilité internationale sur l'impatriation, notamment sur le statut et la fiscalité de ces salariés.
Formations « Immigration et impatriation » |
DURÉE | SPÉCIFICITÉS |
|---|---|---|
| Fiscalité des impatriés et incidences en paie | 1 jour | Top Avis clients |
| Détacher des salariés en France : mobilité intra-groupe et prestation de service internationale | 3 jours | |
| Déclaration de revenus des salariés impatriés | Prestation de conseil | |
| Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français | 1 jour | Top Avis clients |
| Recruter des salariés étrangers hors de France et formalités d'immigration | 1 jour | Best GERESO |
| Gestion des salariés impatriés ou détachés | 3 jours | Offre modulaire |
| Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation | 1 jour | Nouveau |
| Statut des salariés impatriés | 1 jour | Nouveau |
