En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

3 jours

Gestion des salariés impatriés ou détachés

Formalités d'immigration, droit du travail et protection sociale

Recrutement, formalités d'immigration, affiliation au régime français de sécurité sociale…

Réussir le recrutement, l'accueil et l'intégration de salariés impatriés est un vrai challenge pour les professionnels RH !

Mettez toutes les chances de votre côté et intégrez toutes les subtilités liées à la gestion des salariés étrangers en participant à cette formation constituée de 3 modules complémentaires.

Durant 3 jours, nos 2 consultantes vous présenteront toutes les bonnes pratiques de gestion RH des impatriés, les pièges à éviter, et toute l'actualité dans ce domaine.

Vous bénéficierez ainsi d'un état des lieux complet de l'application de la réforme du droit des étrangers : mise en place terrain, points de vigilance, points de difficulté (relations avec les préfectures ou les consulats pour les formalités administratives liées à l'immigration des salariés ou étudiants), impact de la PUMA sur l’immatriculation des étrangers au régime français de la sécurité sociale...
 
Une formation complète qui permet de sécuriser vos pratiques et de progresser sur les aspects immigration, gestion du contrat et protection sociale.

Objectifs

  • Identifier les incidences juridiques et pratiques du détachement et de l'impatriation en droit du travail.
  • Expliquer les incidences en matière d’ouverture des droits au régime français de sécurité sociale selon les critères et le pays de provenance.
  • Appliquer les formalités d'immigration et procédures d'introduction sur le territoire lors d'un recrutement d'un étranger en France.
  • Définir les obligations administratives inhérentes au détachement pour les entreprises françaises et étrangères.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Statut des salariés impatriés (1 jour - IMPW)

  • Statut des salariés impatriés en droit du travail
  • Les nouvelles obligations liées au détachement de salarié étranger en France

Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation (1 jour - IMSS)

  • L’affiliation des étrangers au régime français de sécurité sociale 
  • La réactivation des droits lors du retour d’expatriation

Recruter des salariés étrangers hors de France et formalités d'immigration (1 jour - IMMI)

  • Définir le cadre législatif du droit au séjour des étrangers
  • Mettre en oeuvre les dispositifs d'immigration professionnelle depuis l'étranger
  • Analyser les dispositifs ouverts aux étudiants étrangers en France et le changement de statut
  • Examiner les responsabilités de l'employeur lors de l'embauche d'un étranger

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières des salariés internationaux, responsables de la paie des salariés impatriés

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation en nous envoyant votre avis à l'adresse formation@gereso.fr.

Les plus

  • Une formation pratique sur tous les aspects de l'impatriation, animée par 2 consultantes aux compétences complémentaires
  • Une méthodologie directement utilisable en entreprise pour mieux se repérer dans les formalités d'immigration
  • Une formation constituée de 3 modules complémentaires

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33012

Ouvrir cette page sur mon mobile :
Gestion des salariés impatriés ou détachés

Télécharger ce programme en version PDF