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Statut des salariés impatriés

Détachement et impatriation en droit du travail


Objectifs

  • Identifier les incidences juridiques et pratiques du détachement et de l'impatriation en droit du travail.
  • Connaître les obligations administratives inhérentes au détachement pour les entreprises françaises et étrangères.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Statut des salariés impatriés en droit du travail

  • Identifier les conditions d'emploi avec les spécificités
  • Déterminer les obligations et bonnes pratiques liées à l'embauche de salariés étrangers avec les sanctions éventuelles
  • Le statut de jeune professionnel
    • cible Évaluer | Quiz interactif

Les nouvelles obligations liées au détachement de salarié étranger en France

  • Définir la notion de détachement et les contextes juridiques auxquels il renvoit
  • Détailler les obligations liées à la déclaration de détachement et la responsabilité de l'entreprise française
  • Déterminer les dispositions applicables aux salariés détachés et la responsabilité de l'entreprise française
  • Identifier les documents à tenir à jour pour anticiper les contrôles
    • Appliquer Appliquer | Études de cas concrets en sous-groupes

Les plus

Les plus

  • Un focus sur les aspects droit du travail du détachement et de l'impatriation
  • Les bonnes pratiques liées à l'embauche de salariés étrangers
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières des salariés internationaux, responsables de la paie des salariés impatriés

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33012

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Statut des salariés impatriés :

  • Détachement impatriation - immigration,
  • Droit du travail détachés impatriés,
  • Impatriation impatriés statut - protection sociale,
  • Immigration statut - protection sociale,
  • Salarié étranger détaché impatrié,
  • Travail et séjour des étrangers immigration,
  • Droit des étrangers

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Statut des salariés impatriés

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