Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international

Public

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Cette certification est ouverte à tout salarié, disposant d’un diplôme de Niveau Bac + 3 et d’une expérience minimale de 3 ans à un poste à responsabilité. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère, peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) qui étudie son expérience et lui accorde une dérogation.

Niveau de connaissances préalables requis

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Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Admission

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La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend:
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
Les dossiers de candidature sont validés par GERESO et SUP DES RH. A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

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Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Modalités d'évaluation

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• L' épreuve a lieu à la fin du parcours de formation : épreuve orale devant un jury professionnel sur la base d'un cas pratique d'entreprise
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Témoignages

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Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

Les plus

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• Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH

• Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

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Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Formacode (version 11.0)

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Formacode principal : 33036

Offres GERESO associés :

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Cette formation fait partie du parcours : Formation Manager du développement des ressources humaines

Formation(s) sur la même thématique

• Formation Réussir le diagnostic de son organisation
• Formation Finance pour responsables et collaborateurs RH
• Formation Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Formation Mettre en œuvre les outils de pilotage de sa politique de rémunération
• Formation Marketing RH et marque employeur

Mots-clés associés au stage "Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international" :

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