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Évaluer la formation
Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation
La formation professionnelle est un élément déterminant pour la performance de votre entreprise. Vous devez donc chercher à l'optimiser, au même titre que les autres investissements ! Pour cela, nous vous proposons un stage résolument pratique, pendant lequel vous apprendrez à mesurer l'efficacité de vos investissements formation au travers d'outils d'évaluation performants. Vous disposerez également de méthodes pour contrôler et piloter le dispositif global d'évaluation de la formation, en intégrant tous les acteurs : l'entreprise, le stagiaire et l'organisme de formation.
Objectifs
- Se mettre en conformité avec les exigences de qualité de la réforme de la formation professionnelle continue.
- Formaliser et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation de la formation adapté à son entreprise.
- Construire et exploiter des outils d'évaluation pertinents
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés liées à la réforme de la formation professionnelle
S'adapter aux exigences de la réforme de la formation professionnelle continue
- La dernière réforme et ses impacts sur la qualité de la formation
- Les obligations des organismes de formation : certification, labellisation, publication des résultats, prix
Construire des outils d'évaluation propres à la stratégie de son entreprise
- Examiner la pertinence d'une formation : en amont, en aval, à l'issue de la formation, tout au long du projet de formation
- Évaluer les acquis en amont et en aval de la formation : la pertinence de ce niveau d'évaluation
- Élaborer une grille d'évaluation à chaud : mesurer la qualité de la formation
- Sélectionner des critères pertinents
- Respecter la règle d'objectivité
Comprendre | Présentation d'un exemple de solution d’évaluation à chaud
Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à chaud adapté aux exigences de l'entreprise
- Construire un outil d'évaluation à froid : mesurer l'efficacité de la formation
- Débriefing post-formation entre le manager et le participant : les conditions de réussite
- Définir des critères d'évaluation et des objectifs de progression
Comprendre | Présentation d’un exemple de solution d’évaluation à froid
Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à froid spécifique à son entreprise
Sélectionner les indicateurs à mettre sous contrôle
- Qu'est-ce qu'un indicateur pertinent ?
- Élaborer un tableau de bord regroupant les indicateurs issus des outils d'évaluation
Appliquer | Différencier les familles d'indicateurs
Les plus
Les plus
- De nombreux exercices pratiques pour évaluer ses connaissances, mettre en œuvre les points abordés et valider ses acquis
- La construction de modèles de questionnaires et grilles d'analyse à partir de ses propres documents
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
- Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et gestionnaires RH, responsables et assistants formation, chargés de mission formation souhaitant optimiser leur retour sur investissement formation et valider l'apport pédagogique des actions engagées
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44539
Offres GERESO associées :
- Formation De l'ingénierie de formation à l'ingénierie pédagogique
- Formation Gérer la formation à l'ère du digital
- Formation Tableaux de bord formation
- Formation Exploiter les financements et piloter son budget formation
- Formation Droit de la formation professionnelle
- Formation Plan de formation dans le secteur public
- Formation Piloter la formation dans la fonction publique
- Formation Réussir ses achats publics de formation
- Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Assistant(e) formation en entreprise
Certificat Piloter la formation et le développement des compétences (CP FFP®)
Certificat Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation (CP FFP®)
Mots-clés associés au stage Évaluer la formation :
- Action de formation évaluer une,
- Évaluation de la formation,
- Formation retour sur investissement,
- Formation évaluation de la,
- Objectifs de formation pédagogiques,
- Pédagogie ingénierie de formation,
- Qualité de la formation,
- Tableaux de bord formation
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Grande richesse des apports et de la documentation »
T.E. Responsable formation. Activité : transformation du plastique
« Cette formation très orientée "outils pratiques", m'a permis d'avancer dans la mise en œuvre de mes indicateurs pour mesurer le retour sur investissement de mes dépenses de formation. Je suis mieux armée pour défendre mes choix en matière de plan de formation et d'achat de formation »
M.L. Responsable Formation. Activité : Industrie pharmaceutique
« Formatrice passionnée par son sujet. C'est communicatif »
P.G. Assistante formation. Activité : Association