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Évaluation de la formation
Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation
La formation professionnelle est un élément déterminant pour la performance de votre entreprise. Vous devez donc chercher à l'optimiser, au même titre que les autres investissements ! Pour cela, nous vous proposons un stage résolument pratique, pendant lequel vous apprendrez à mesurer l'efficacité de vos investissements formation au travers d'outils d'évaluation performants. Vous disposerez également de méthodes pour contrôler et piloter le dispositif global d'évaluation de la formation, en intégrant tous les acteurs : l'entreprise, le stagiaire et l'organisme de formation.
Objectifs
- Se mettre en conformité avec les exigences de qualité de la réforme de la formation professionnelle continue.
- Mettre en œuvre un dispositif d'évaluation de la formation adapté à son entreprise.
- Exploiter des outils d'évaluation pertinents
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés liées à la réforme de la formation professionnelle
S'adapter aux exigences de la réforme de la formation professionnelle continue
- La dernière réforme et ses impacts sur la qualité de la formation
- Les obligations des organismes de formation : certification, labellisation, publication des résultats, prix
Construire des outils d'évaluation propres à la stratégie de son entreprise
- Examiner la pertinence d'une formation : en amont, en aval, à l'issue de la formation, tout au long du projet de formation
- Évaluer les acquis en amont et en aval de la formation : la pertinence de ce niveau d'évaluation
- Élaborer une grille d'évaluation à chaud : mesurer la qualité de la formation
- Sélectionner des critères pertinents
- Respecter la règle d'objectivité
- Comprendre | Présentation d'un exemple de solution d’évaluation à chaud
- Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à chaud adapté aux exigences de l'entreprise
- Construire un outil d'évaluation à froid : mesurer l'efficacité de la formation
- Débriefing post-formation entre le manager et le participant : les conditions de réussite
- Définir des critères d'évaluation et des objectifs de progression
- Comprendre | Présentation d’un exemple de solution d’évaluation à froid
- Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à froid spécifique à son entreprise
Sélectionner les indicateurs à mettre sous contrôle
- Qu'est-ce qu'un indicateur pertinent ?
- Élaborer un tableau de bord regroupant les indicateurs issus des outils d'évaluation
- Appliquer | Différencier les familles d'indicateurs
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et gestionnaires RH, responsables et assistants formation, chargés de mission formation souhaitant optimiser leur retour sur investissement formation et valider l'apport pédagogique des actions engagées
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Les plus
- De nombreux exercices pratiques pour évaluer ses connaissances, mettre en œuvre les points abordés et valider ses acquis
- La construction de modèles de questionnaires et grilles d'analyse à partir de ses propres documents
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44539
Offres GERESO associées
- Cette formation fait partie du certificat :
Certificat Assistant(e) formation en entreprise
Certificat Piloter la formation et le développement des compétences (CP FFP®)
Certificat Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation (CP FFP®)
Formation(s) sur la même thématique :
- Formation De l'ingénierie de formation à l'ingénierie pédagogique
- Formation Tableaux de bord formation
- Formation Exploiter les financements et piloter son budget formation
- Formation Droit de la formation professionnelle
- Formation Plan de formation dans le secteur public
- Formation Piloter la formation dans la fonction publique
- Formation Réussir ses achats publics de formation
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« Grande richesse des apports et de la documentation »
T.E. Responsable formation. Activité : transformation du plastique
« Cette formation très orientée "outils pratiques", m'a permis d'avancer dans la mise en œuvre de mes indicateurs pour mesurer le retour sur investissement de mes dépenses de formation. Je suis mieux armée pour défendre mes choix en matière de plan de formation et d'achat de formation »
M.L. Responsable Formation. Activité : Industrie pharmaceutique
« Formatrice passionnée par son sujet. C'est communicatif »
P.G. Assistante formation. Activité : Association