Évaluer la formation

Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation

La formation professionnelle est un élément déterminant pour la performance de votre entreprise. Vous devez donc chercher à l'optimiser, au même titre que les autres investissements ! Pour cela, nous vous proposons un stage résolument pratique, pendant lequel vous apprendrez à mesurer l'efficacité de vos investissements formation au travers d'outils d'évaluation performants. Vous disposerez également de méthodes pour contrôler et piloter le dispositif global d'évaluation de la formation, en intégrant tous les acteurs : l'entreprise, le stagiaire et l'organisme de formation.

Objectifs

Se mettre en conformité avec les exigences de qualité de la réforme de la formation professionnelle continue.
Formaliser et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation de la formation adapté à son entreprise.
Construire et exploiter des outils d'évaluation pertinents

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés liées à la réforme de la formation professionnelle

S'adapter aux exigences de la réforme de la formation professionnelle continue

La dernière réforme et ses impacts sur la qualité de la formation
Les obligations des organismes de formation : certification, labellisation, publication des résultats, prix

Construire des outils d'évaluation propres à la stratégie de son entreprise

Examiner la pertinence d'une formation : en amont, en aval, à l'issue de la formation, tout au long du projet de formation
Évaluer les acquis en amont et en aval de la formation : la pertinence de ce niveau d'évaluation
Élaborer une grille d'évaluation à chaud : mesurer la qualité de la formation
- Sélectionner des critères pertinents
- Respecter la règle d'objectivité
  - Comprendre | Présentation d'un exemple de solution d’évaluation à chaud
  - Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à chaud adapté aux exigences de l'entreprise
Construire un outil d'évaluation à froid : mesurer l'efficacité de la formation
- Débriefing post-formation entre le manager et le participant : les conditions de réussite
- Définir des critères d'évaluation et des objectifs de progression
  - Comprendre | Présentation d’un exemple de solution d’évaluation à froid
  - Appliquer | Cas pratique : élaborer un questionnaire d'évaluation à froid spécifique à son entreprise

Sélectionner les indicateurs à mettre sous contrôle

Qu'est-ce qu'un indicateur pertinent ?
Élaborer un tableau de bord regroupant les indicateurs issus des outils d'évaluation
- Appliquer | Différencier les familles d'indicateurs

Les plus

De nombreux exercices pratiques pour évaluer ses connaissances, mettre en œuvre les points abordés et valider ses acquis
La construction de modèles de questionnaires et grilles d'analyse à partir de ses propres documents

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires RH, responsables et assistants formation, chargés de mission formation souhaitant optimiser leur retour sur investissement formation et valider l'apport pédagogique des actions engagées

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Grande richesse des apports et de la documentation »
T.E. Responsable formation. Activité : transformation du plastique

« Cette formation très orientée "outils pratiques", m'a permis d'avancer dans la mise en œuvre de mes indicateurs pour mesurer le retour sur investissement de mes dépenses de formation. Je suis mieux armée pour défendre mes choix en matière de plan de formation et d'achat de formation »
M.L. Responsable Formation. Activité : Industrie pharmaceutique

« Formatrice passionnée par son sujet. C'est communicatif »
P.G. Assistante formation. Activité : Association

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44539

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Évaluer la formation :

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