En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

1 jour

Top Avis Clients

Responsable formation : renforcez votre expertise !

Optimiser la performance de son service


Objectifs

  • Construire et piloter la politique formation de son entreprise.
  • Se positionner en tant que "Responsable Investissement Formation".
  • Optimiser l'ingénierie pédagogique.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la réforme de la formation professionnelle

Définir la politique formation de son entreprise

  • Développer l'efficacité du service formation
    • réaliser un état des lieux de l'activité formation
    • optimiser ses process
  • Élaborer la politique formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • Construire une note d'orientation "formation", la présenter à la direction
    • Cas pratique : argumenter avec conviction leur de la présentation de la note d'orientation

Optimiser la mise en œuvre du plan de développement des compétences

  • Construire et mettre en œuvre le plan en tenant compte de la politique formation
    • recueillir les besoins individuels et collectifs en optimisant les outils existants
    • arbitrer les besoins en lien avec les orientations stratégiques de la formation
    • adapter son offre aux besoins de compétences et à la professionnalisation
  • Mettre en place une politique d'achat de formation
  • Structurer ses pratiques d'évaluation des actions de formation : de la définition du processus à la mise en place de tableaux de bord
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : optimiser son processus de clarification des besoins

Développer son expertise en ingénierie financière

  • Connaître les aspects légaux et conventionnels : comment intégrer la contribution unique ?
  • Calculer les coûts réels d'une action de formation et de professionnalisation
  • Optimiser son budget formation par des financements externes : Région, État, Europe
  • Gérer le ROI de la formation : mettre en place des indicateurs performants
    • Appliquer Appliquer | Étude de cas : choisir les dispositifs les plus pertinents selon le projet du collaborateur pour optimiser le budget formation

Optimiser l’ingénierie pédagogique

  • Identifier et choisir les modalités de formation : présentiel, blended learning, e-learning
    • mécanisme Comprendre | Analyse des avantages et inconvénients des différentes modalités
  • Mettre en place un parcours de certification
    • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé : les points clés pour développer la performance de son service

Les plus

Les plus

  • Les outils, méthodologies et conseils personnalisés d'une consultante expert
  • L'élaboration d'un plan d'action personnalisé à la fin de la formation permettant une mise en application opérationnelle sur le terrain
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables formation, responsables RH/personnel, chargés de mission ou assistants formation évoluant vers le poste de responsable formation

Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement juridique de la formation

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44528
Satelitte(s) : 44554;13214

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Responsable formation : renforcez votre expertise ! :

  • Action de formation évaluer une,
  • Budget formation,
  • Compétences du responsable formation,
  • Dispositif pédagogique bâtir un,
  • E-Learning,
  • Responsable formation,
  • Formation responsable,
  • Formation achat - budget - pilotage de la,
  • Formation Professionnelle Continue (FPC),
  • Plan de développement des compétences responsable formation

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Responsable formation : renforcez votre expertise !

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