En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

1 jour

Actu

Perte d'emploi et indemnisation chômage

Intégrer les changements 2022 liés à la réforme de l'assurance chômage


Cette formation sur les indemnités chômage et les droits des demandeurs d'emploi en matière de protection sociale aidera les collaborateurs des services RH à renseigner au mieux les salariés qui quittent l'entreprise.

En participant à cette formation intégrant la toute dernière actualité, ils disposeront d'une vue détaillée et actualisée de tous les dispositifs dont peuvent bénéficier les futurs ex-salariés.

Ils pourront ainsi les informer sur toutes les prestations d'assurance chômage auxquelles ils ont droit, en tenant compte de la nouvelle réglementaion en vigueur : règles d’indemnisation concernant la durée minimale d’affiliation pour ouvrir ou recharger des droits, dégressivité de l’allocation, règles de calcul de l’allocation, mise en oeuvre du système de bonus-malus sur les contributions patronales d’assurance chômage.

Objectifs

  • Comprendre le système d'indemnisation : bénéficiaires et calculs des droits.
  • Connaître le principe des droits rechargeables.
  • Connaître les droits des demandeurs d'emploi en matière de protection sociale : assurance maladie, retraite, prévoyance complémentaire...
  • Analyser l'impact d'une période d'indemnisation chômage sur les futurs droits à retraite.
  • Intégrer la toute dernière actualité liée à la réforme de l'assurance chômage

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les nouvelles règles issues de la réforme de l'assurance chômage 2022

Comprendre le régime d'assurance chômage

  • Base réglementaire : Décret du 26 juillet 2019 et Réforme de 2021
  • L'incidence de l'actualité (jurisprudences, crise sanitaire)
  • Qui sont les intervenants (Employeur, Unédic et Pôle emploi) ?
  • Champs d'application 
  • Contributions générales et contributions spécifiques : modulation du taux en cas de recours aux CDD, système de bonus-malus

Les bénéficiaires de l'indemnisation chômage

  • Modes de rupture du contrat de travail ouvrant droit à indemnisation : fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle, démission légitimée...
  • Durée d'affiliation : définition, modalités de décompte et des durées minimales
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur la recherche d'ouverture de droits
  • Condition d'âge 
  • Inscription comme demandeur d'emploi : quels sont les délais ?
  • Recherche effective et permanente d'un emploi : suppression de la dispense de recherche d'emploi pour les seniors
  • Aptitude physique : invalidité Sécurité sociale, handicap
  • Condition de résidence
  • Le cas particulier des démissionnaires et des indépendants : quelle indemnisation et pendant combien de temps ? (loi "Avenir professionnel")
  • Les nouvelles règles sur les conditions d'éligibilité à l'assurance chômage pour les salariés privés d'emploi à compter du 1er décembre 2021

Durée d'indemnisation

  • Durées réglementaires
  • Durées spécifiques applicables aux salariés âgés de 53 ans ou plus
  • Possibilité de maintien de l'indemnisation chômage jusqu'à l'âge de 67 ans
  • Impact de la réforme 2021 : dégressivité de l'allocation chômage à partir du 7e mois pour les plus hauts revenus

L'indemnisation en pratique

  • Déterminer la rémunération comme base de calcul de l'allocation
    • salaires de la période de référence
    • primes et indemnités de périodicité différente
    • sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail
  • Déterminer le montant de l'allocation chômage
    • calcul du salaire journalier de référence
    • calcul de l'allocation journalière
    • système de dégressivité pour les plus hauts revenus
    • cas particulier du cumul allocation activité reprise ou activité conservée
    • rechargement des droits et mise en place du "droit d'option"
      • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur la détermination des éléments du salaire de référence et le calcul de l'allocation
  • Point de départ de l'indemnisation : le décalage du versement de l'allocation
    • différé "congés payés"
    • différé "spécifique" : les indemnités supra-légales, nouvelles limites du nombre de jours de différé
    • délai d'attente
      • Appliquer Appliquer | Cas pratique pour déterminer le point de départ de l'indemnisation

Protection sociale du demandeur d'emploi

  • Décès et maladie
    • droits aux prestations du régime obligatoire "assurance maladie"
    • portabilité des droits de prévoyance et de complémentaire santé
  • Retraite
    • quelles sont les incidences des périodes de chômage sur les futurs droits à retraite : régime de base et régimes complémentaires ?

Les plus

Les plus

  • De nombreux cas pratiques tout au long de la formation pour valider ses acquis
  • Une formation entièrement dédiée aux modalités d'indemnisation du chômage
  • La mise à jour en temps réel du programme pour prendre en compte la toute dernière actualité
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services RH/personnel/social, responsables et assistants paie, responsables et gestionnaires carrières/retraite/prévoyance ou affaires sociales

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Cette formation sur le thème de la perte d'emploi et de l'indemnisation chômage permet de faire le point sur les liens qui unissent la fin de l'activité salariée, l'indemnisation, la retraite et la couverture sociale. »

« M'occupant au quotidien de la retraite des cadres dirigeants, il arrive que j'ai à gérer des problématiques relatives au chômage. Cependant, je ne disposais pas de toutes les connaissances nécessaires pour venir en aide aux cadres dirigeants s'adressant à mon service. J'ai donc décidé de suivre le stage de GERESO sur la perte d'emploi et l'indemnisation chômage : les exemples concrets et les mises en situation permettent de comprendre les notions les plus complexes ! »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33024
Satelitte(s) : 33052

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Perte d'emploi et indemnisation chômage :

  • Chômage droits indemnisation,
  • Contrat de travail fin de contrat - rupture,
  • Indemnisation chômage,
  • Pôle emploi assurance chômage,
  • Prévoyance portabilité des droits,
  • Protection sociale perte d'emploi,
  • Retraite chômage-demandeur d'emploi

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

Ouvrir cette page sur mon mobile :
Perte d'emploi et indemnisation chômage

Télécharger ce programme en version PDF