Les formations éligibles au CPF

Vous souhaitez vous former en utilisant votre Compte Personnel de Formation ?
GERESO vous propose toute une gamme de formations éligibles, au CPF* :

• Des formations diplômantes élaborées en partenariat avec SUP des RH et SOFTEC, et bénéficiant de l’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
• Des blocs de compétences intégrés à des parcours de formation diplômants. La préparation de ces blocs de compétences est éligible au CPF car elle permet de préparer un titre inscrit au RNCP.

Parcours diplômants éligibles au CPF * :

• Chargé(e) des ressources humaines 
  Titre certifié de niveau II (BAC +3/+4)

• Manager en développement des RH 
  Titre certifié de niveau I (BAC +5) 

• Collaborateur social et paie 
  Titre certifié de niveau III (BAC +2)

• Responsable en Gestion des relations sociales 
  Titre certifié de niveau II (BAC +3/+4) 

• Master Gestion des Ressources Humaines 
  Master 2 - Diplôme d'État BAC+5 

• Assistant(e) RH 
  Titre certifié de Niveau III (Équivalence BAC +2)

 

Les diplômes et blocs de compétences éligibles au CPF * classés par domaine :

Administration du personnel, recrutement, compétences et carrières

• Contribuer au développement RH
• Assistant(e) RH
• Assurer la gestion administrative et sociale des salariés
• Chargé(e) des ressources humaines
• Manager et développer les compétences
• Manager du développement des ressources humaines
• Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
• Administrer les RH
• Recruter les collaborateurs
• Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
• Construire le développement RH

Mobilité internationale

• Chargé(e) de mobilité internationale

Formation professionnelle

• Piloter la formation professionnelle

Droit du travail et relations sociales

• Master II Gestion des Ressources Humaines
• Garantir l'application du droit social individuel
• Responsable en gestion des relations sociales
• Organiser la représentation du dialogue social
• Manager le dialogue social

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

• Manager la sécurité et le bien être au travail

Rémunérations et performance RH

• Élaborer les tableaux de bord RH et le bilan social
• Piloter la stratégie RH dans un contexte international
• Piloter la rémunération et la masse salariale

Paie et administration du personnel

• Gestionnaire Paie
• Gérer la paie
• Collaborateur social et paie
• Optimiser la politique de rémunération
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
• Établir la paie et administrer la protection sociale

Management de projet, stratégie et organisation

• Manager des équipes dans un contexte de changement

Management et leadership

• Manager les relations sociales individuelles

 

 

* CPF : une réglementation qui évolue !

Les conditions d’accès à une formation éligible au dispositif CPF dépendent de multiples critères définis par la législation (statut du futur bénéficiaire, secteur d’activité, localisation géographique…) ou les accords des branches professionnelles. Pour toute information complémentaire, ou pour vous assurer que la formation que vous avez sélectionnée est éligible au CPF, contactez nos équipes au 0 800 400 460 ou rendez-vous sur le site officiel du CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr.