Les formations éligibles au CPF
Vous souhaitez vous former en utilisant votre Compte Personnel de Formation ?
GERESO vous propose toute une gamme de formations éligibles, au CPF* :
- Des formations diplômantes élaborées en partenariat avec SUP des RH et SOFTEC, et bénéficiant de l’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
- Des blocs de compétences intégrés à des parcours de formation diplômants. La préparation de ces blocs de compétences est éligible au CPF car elle permet de préparer un titre inscrit au RNCP.
Parcours diplômants éligibles au CPF * :
-
Chargé(e) des ressources humaines
Titre diplômant de niveau 6 (BAC +3) -
Manager du développement des ressources humaines
Titre diplômant de niveau 7 (BAC +5)
-
Collaborateur Paie
Titre diplômant de niveau 5 (BAC +2) -
Chargé de développement en ressources humaines
Titre diplômant de niveau 6 (BAC +3) -
Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Master 2 - Diplôme d'État BAC+5
Les diplômes, blocs de compétences, parcours certifiants et formations courtes éligibles au CPF * classés par domaine :
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- Gérer le dossier social du salarié
- Chargé(e) des ressources humaines
- Manager du développement des ressources humaines
- Gérer le dossier social du salarié
- Recruter les collaborateurs
- Construire et gérer les parcours professionnels
- Construire et gérer les parcours professionnels
- Mettre en place une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Manager et développer les compétences
Mobilité internationale
Formation professionnelle
- Piloter la formation et le développement des compétences (CPFFP)
- Piloter la formation professionnelle
- Concevoir et animer des formations (CPFFP)
Droit du travail et relations sociales
- Master II Gestion des Ressources Humaines
- Garantir l'application du droit social individuel
- Manager les relations sociales individuelles
- Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
- Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
- Contribuer à l'animation du dialogue social
- Manager le dialogue social
- Responsable en gestion des relations sociales
- Chargé de développement en ressources humaines
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Rémunérations et performance RH
Gestion de la paie
- Collaborateur paie
- Collaborateur paie
- Gérer la paie et les déclarations sociales (CPFFP)
- Optimiser la politique de rémunération
- Optimiser la politique de rémunération
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Établir la paie et administrer la protection sociale
- Organiser et superviser les processus de paie (CPFFP)
Management de projet, stratégie et organisation
Management et leadership
Communication, efficacité professionnelle et développement personnel
- Communiquer efficacement
- Gérer les personnalités difficiles
- Gérer les personnalités difficiles
- Master Class Gestion des personnalités et des relations difficiles
- Gestion du temps
- Prise de parole en public
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
* CPF : une réglementation qui évolue !
Les conditions d’accès à une formation éligible au dispositif CPF dépendent de multiples critères définis par la législation (statut du futur bénéficiaire, secteur d’activité, localisation géographique…) ou les accords des branches professionnelles. Pour toute information complémentaire, ou pour vous assurer que la formation que vous avez sélectionnée est éligible au CPF, contactez nos équipes au 0 800 400 460 ou rendez-vous sur le site officiel du CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr.