{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Comptabilité analytique hospitalière

Les méthodes et outils d'analyse des coûts appliqués en établissement de santé

  • Réf. ANAH

Noté 4.3/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

La mise en place de la comptabilité analytique hospitalière (CAH) est une obligation inscrite au code de la santé publique (article R. 6145-7)

Également appelée comptabilité de gestion, cette comptabilité analytique hospitalière permet aux établissements de décomposer le coût des biens et des services, de calculer le coût des activités cliniques et des supports (ex : blanchisserie, restauration, imagerie médicale…) et de comparer ces coûts à ceux d’autres établissements d'une part, et d’autre part aux tarifs ou aux prix en vigueur.

Les résultats de ces analyses sont utilisés pour alimenter le dialogue de gestion et favoriser une prise de décision éclairée. L'objectif final ? Piloter efficacement les organisations et les activités de l’hôpital, les pôles ou les autres structures internes.

La comptabilité analytique hospitalière apporte des réponses aux attentes des établissements au travers de trois principales méthodes de calculs des coûts : le retraitement comptable (RTC), le calcul des coûts par activités, les échelles nationales de coûts à méthodologie commune (ENCC).

En participant à cette formation compta analytique hospitalière de 2 jours, vous découvrirez en détails toutes les méthodes et outils d'analyse des coûts appliqués à votre établissement de santé, en tenant compte des dernières évolutions, notamment celles applicables aux GHT.

Objectifs

  • Appliquer les principes fondamentaux de la comptabilité analytique hospitalière.
  • Exploiter les différents outils de la comptabilité analytique.
  • Appliquer les principes de l'élaboration d'un coût complet/partiel.
  • Analyser un compte de résultat analytique.

Public et prérequis

Contrôleurs de gestion niveau débutant, assistants de gestion, personnels administratifs de la direction financières et économiques, cadres administratifs de pôle, chefs/cadres de pôle
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Introduction à la comptabilité analytique hospitalière
  • À quoi sert la comptabilité analytique ?
  • Historique de la comptabilité hospitalière

De la comptabilité générale à la comptabilité analytique
  • Rappel de la nomenclature comptable M21 applicable aux établissements de santé
  • Les recettes
    • modalités de financement
    • produits déductibles
  • Les dépenses : l’affectation des charges
    • charges directes
    • charges indirectes

Appliquer | Cas pratique : analyser le compte financier

  • Règle de la comptabilité analytique hospitalière

Démarche de construction de la comptabilité analytique
  • La méthodologie des retraitements comptables
  • Le découpage analytique en section d’imputation

Appliquer | Cas pratique : découper un fichier structure en section analytique

  • Les sections auxiliaires et définitives
  • Détermination des charges directes
  • Les clés de répartition pour le déversement des sections auxiliaires sur les sections définitives
  • Tableau de synthèse et recollement

Utilisation de la comptabilité analytique hospitalière : étude de coûts, benchmark
  • Principe des référentiels de coûts
  • L’ENCC et la base d’Angers

Appliquer | Cas pratique : construire une fiche de la base d’Angers

  • Les outils de benchmark : TCCM, scan santé, hospidiag

Comment introduire un dialogue de gestion par la comptabilité analytique hospitalière ?
  • De la méthode des coûts complets au coûts partiels

Appliquer | Cas pratique : calculer un taux de marge sur charge directe

  • Dialogue de gestion par les comptes de résultat par pôle (CREA)
  • Analyse prospective et infra annuelle

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • L'apport d'une boite à outils pour comprendre la comptabilité analytique
  • Un cas pratique complet d'exploitation de résultats

Prochaines sessions

  • les 16 et 17 Octobre 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • les 16 et 17 Mars 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

S'inscrire

Les avis

Noté 4.3/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.2/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.2/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
3.9/5

Ceci peut vous intéresser

Comptabilité de la paie dans la fonction publique

Le traitement comptable des rémunérations des agents publics est une tâche particulièrement complexe ! En effet, pour chaque catégorie d’agents (titulaires, vacataires, stagiaires…), les éléments de rémunération (traitement de base, SFT, NBI, GIPA, heures supplémentaires, primes indemnités…) et de cotisations (salariales, patronales, CSG, CRDS, versement transport, chômage, retraite…) sont extrêmement variés et donnent lieu à des traitements comptables spécifiques. En participant à cette formation de 2 jours, proposée en format à distance ou en présentiel, et animée par un consultant expert en finances publiques, vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour sécuriser vos pratiques comptables de traitement de la paie des agents, quel que soit leur statut ou leur situation particulière.

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Juillet, et du 21 au 22 Juillet 2025
1 620 €

Contrôle de gestion à l'hôpital

Les réformes successives du financement et de la gouvernance des hôpitaux ont contribué à un fort développement de la « culture gestion » et du contrôle de gestion dans les établissements. Si bien qu’aujourd’hui, la fonction de contrôleur de gestion à l’hôpital ne se limite plus simplement à l’analyse des coûts et de la performance, mais intègre désormais tous les aspects du dialogue de gestion interne et externe des établissements hospitaliers. La palette d’outils, d’indicateurs, de méthodes à disposition des contrôleurs de gestion s’est progressivement étendue, à tel point qu’il est parfois nécessaire de faire un point complet sur ses pratiques, afin de les réinterroger et de les optimiser. En participant à cette formation dédiée au contrôle de gestion à l’hôpital, vous bénéficierez d’une revue complète des bonnes pratiques,  des outils, méthodologie et techniques les plus efficientes pour contrôler les coûts et piloter la performance de votre établissement. Vous aurez la possibi...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 620 €

Communiquer efficacement les chiffres de gestion

« Les chiffres parlent d’eux-mêmes ! » Hélas non, pas vraiment. Il ne suffit pas de présenter des données brutes pour convaincre ses interlocuteurs et les conduire à prendre la bonne décision. Tout l’art du gestionnaire, du manager ou du comptable, consiste non seulement à sélectionner ses indicateurs, collecter les données et réaliser les calculs les plus pertinents dans l’exercice de son métier, mais également de savoir présenter ses données de façon simple, impactante et convaincante. En clair, « faire parler ses chiffres » avec aisance et pertinence. Cette formation dédiée vous aidera à mieux communiquer vos données. Étape par étape, vous apprendrez comment collecter les données les plus pertinentes, les présenter de façon claire et les commenter de façon à être compris(e), susciter l’adhésion, convaincre vos interlocuteurs mais également valoriser votre travail. Une formation indispensable pour partager vos résultats, « faire savoir » que vous faites bien votre travail, obte...

  • 1 jour
  • Du 11 au 13 Juillet, et du 21 au 22 Juillet 2025
1 015 €

Financement des Établissements Publics de Santé (EPS)

Vous travaillez comme responsable RH, gestionnaire de carrière ou encore cadre opérationnel dans un établissement public de santé ? Vous voulez vous former sur les différents aspects de la gouvernance et du financement des EPS ? Nous vous invitons à participer à cette formation de 2 jours sur le financement des établissements publics de santé. Lors de celle-ci, vous aurez la possibilité de mieux comprendre les enjeux, les mécanismes et les outils du système de financement des EPS. Une formation clé pour les professionnels RH de la fonction publique hospitalière !

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
960 €

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation