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Formation - Les primes dans la fonction publique hospitalière
Intégrer les spécificités du régime indemnitaire de la FPH
Réf. PRIH
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Offres associées
Dans un contexte de revalorisation des carrières hospitalières et d’évolutions régulières des dispositifs indemnitaires (Ségur, CTI, élargissements récents), la maîtrise des primes est devenue un enjeu central pour les établissements de santé.
Pour les gestionnaires RH comme pour les responsables paie, il est indispensable de connaître précisément les règles d’attribution, les critères d’éligibilité et les impacts en paie de ces compléments de rémunération.
Cette formation sur les primes de la FPH propose une approche claire et opérationnelle des principales primes versées aux agents de la fonction publique hospitalière : complément de traitement indiciaire (CTI), primes Ségur, indemnité de sujétion spéciale (ISS), prime de service, prime Grand Âge, prime Veil, ainsi que les primes liées aux contraintes horaires (travail de nuit, dimanches et jours fériés).
Grâce à des exemples concrets et des cas pratiques, les participants sauront sécuriser le traitement de ces primes, mieux accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et fiabiliser les bulletins de paie.
Objectifs
- Intégrer les différents éléments théoriques du régime indemnitaire.
- Identifier les primes attribuables aux contractuels.
- Disposer des bons réflexes pour gérer les situations complexes.
Public et prérequis
Programme
Les primes liées au grade/ au métier : caractéristiques des différentes primes
- Le sort des primes en maladie
- en maladie
- en temps partiel
- Attribution ou non aux contractuels
- Focus sur les indemnités de fin de carrière, contractuels et titulaires
Primes liées aux fonctions : indemniser correctement les travaux liés aux fonctions
- Quel sort des primes selon les différentes situations ?
Indemnités liées au temps de travail : le calcul des variables
- Heures supplémentaires
- Astreintes, gardes administratives
- Sujétions spéciales ; nuit, internat…
Appliquer | Atelier : jeux de recherche d’erreur sur une reconstitution de carrière
Évaluer | Quiz de progression des connaissances tout au long de cette demi-journée
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Un format court pour aborder les spécificités du régime indemnitaire de la FPH
- Cette formation permet d'acquérir une agilité sur le sujet grâce à des jeux d'erreurs
Prochaines sessions
-
le 20 Octobre 2025
-
Formation à distance
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le 6 Février 2026
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Formation à distance
Places disponibles
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-
Formation à distance
Places disponibles
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