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Retraite des agents dans la fonction publique
Systèmes, calculs et modalités de liquidation de retraite des agents titulaires et contractuels
La publication de la loi du 14 avril 2023 réformant les retraites et son entrée en vigueur très prochaine le 1er septembre suscitent de nombreuses interrogations chez vos agents : quelles sont les conséquences pratiques de la réforme ? À quel âge pourrai-je partir ? Comment calculer le montant de ma pension ? Comment cumuler emploi et retraite ?
Pour répondre facilement et avec précision à toutes les interrogations, et gérer efficacement les dossiers de retraite des agents, nous vous proposons cette formation dédiée.
Destinée à tou(te)s les professionnel(le)s RH chargé(e)s de la gestion des dossiers de retraite des agents, cette formation permet de disposer d'un panorama complet des systèmes, calculs et modalités de liquidation de retraite des agents titulaires et contractuels.
Avec une évaluation moyenne par les participants des 25 dernières sessions de 89,4/100 et plus de 1 000 professionnels de la fonction publique formés depuis sa création, cette formation bénéficie des labels "Top Avis Clients" et "Best GERESO".
Objectifs
- Identifier les différents régimes de retraite des agents publics, titulaires et contractuels.
- Renseigner les agents sur les dates possibles de départ à la retraite.
- Calculer le montant des droits acquis dans les différents régimes.
- Traiter un dossier de retraite plus complexe (carrières longues, départ au titre du handicap).
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 et ses décrets d'application
Retraite des titulaires : agents de l'État (pensions civiles et militaires) et de la fonction publique territoriale et hospitalière (CNRACL)
- Affiliation des agents : condition d'emploi et limites d'âge : nouveau maintien en activité
- Assiette et taux de cotisations
- Constitution du droit à pension
- quelle durée de services pour bénéficier d'une pension ?
- les services et périodes retenus pour la constitution du droit
- Liquidation à l'âge de la retraite ou par anticipation
- Le recul de l'âge d'ouverture de droits : catégorie sédentaire et catégorie active
- départ anticipé au titre des "15 ans - 3 enfants" ou enfant handicapé, conjoint infirme
- retraite pour invalidité
- départs anticipés : les nouvelles modalités du départ au titre de la carrière longue, départ au titre du handicap
- Calcul de la pension
- base de calcul, taux de pension maximum, durée d'assurance liquidable et durée d'assurance carrière, allongement de la durée d'assurance, mode de calcul de la décote et de la surcote
Appliquer | Cas pratique : calculer des retraite avec décote et surcote
- le minimum garanti : quelles conditions de versement ?
- accessoires de pension : majoration pour enfants, supplément de pension NBI...
Comprendre | Analyser un décompte de retraite récent
- base de calcul, taux de pension maximum, durée d'assurance liquidable et durée d'assurance carrière, allongement de la durée d'assurance, mode de calcul de la décote et de la surcote
- L'extension de la retraite progressive à la fonction publique
- Les règles de cumul emploi-retraite : les nouvelles dispositions sur les cotisations génératrices de nouveaux droits à la retraite
- Pension de réversion
- Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : acquisition de droits sur les primes, calcul des droits, conditions de liquidation
Retraite des agents contractuels et des Titulaires Sans Droit à pension (TSD)
- Régime général de la sécurité sociale (CNAV/CARSAT)
- assiette et taux de cotisations, relèvement de l'âge de la retraite
- modalités de calcul de la pension : base de calcul, taux de pension, trimestres cotisés et validés, conséquence de la décote/surcote
- conditions de liquidation
- cessation d'activité et cumul emploi-retraite
- pension de réversion du régime général
- Régime complémentaire IRCANTEC
- assiette, taux de cotisations
- validation des points : cotisés, validés, gratuits
- calcul de la surcote
- calcul de la pension, avec ou sans abattement
- Comprendre | Analyser un relevé de carrière récent d'un agent contractuel
- pension de réversion de l'IRCANTEC
Évaluer | Quiz
Les plus
Les plus
- 3 jours pour un panorama complet des systèmes, calculs et modalités de liquidation de retraite des agents titulaires et contractuels
- Les réponses d'un consultant spécialisé en retraite et protection sociale, secteur public et privé
- La possibilité d'évoquer en détail la situation des carrières mixtes public/privé
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services RH, personnel et paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33004
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Offres GERESO associées :
- Formation Actualités 2023 et perfectionnement retraite de la fonction publique
- Formation Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Formation Retraite des agents contractuels de droit public
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Retraite fonction publique - Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Gérer les départs à la retraite dans la fonction publique (CP FFP®)
Mots-clés associés au stage Retraite des agents dans la fonction publique :
- Cumul emploi-retraite retraite des agents,
- Liquidation (retraite) modalités,
- Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP),
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- Retraite actualité réformes,
- Réversion retraite,
- Titulaires Contractuels (agents) retraite,
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Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Gestionnaire de paie, j’ai tout simplement opté pour la formation de GERESO car je souhaitais approfondir mes connaissances sur le sujet. Ce fut une vraie réussite car je maitrise aujourd’hui bien mieux le sujet ! »
« Responsable RH, je dois renseigner quotidiennement les questions des agents sur la retraite. Ne maitrisant pas encore tous les aspects, j’ai fait appel à GERESO pour mieux connaitre leurs droits ainsi que les différents calculs à prendre en compte. Je me sens maintenant bien plus opérationnel. Merci à toute l’équipe de GERESO ! »
« Adjoint administratif chargé des retraites, j’avais besoin de rentrer dans les détails et de pouvoir soulever les nombreuses exceptions liées aux départs des salariés. Avec la formation de GERESO, j’ai pu me former très rapidement pour être opérationnel. »
« Le thème de la retraite est intéressant et pourtant complexe. La consultante a su nous le présenter de façon très claire et très pédagogique, avec une parfaite maîtrise tous les points abordés, pourtant si nombreux. Ces 3 jours de formation m'ont apporté et m'apporteront beaucoup dans la gestion de tous ces dossiers. »
« Beaucoup de pédagogie et d'envie de transmettre. Bravo ! »
E.C. DRH. Mairie
« Très bon formateur, très bon supports, toujours des réponses. Une grande fiabilité. »
M-C. W. Chef de service. Collectivité territoriale
« Idéal pour maîtriser l'ensemble des mécanismes de retraite en vue d'informer les agents »
L.L Adjointe administratif DRH. CH.