Révélez vos compétences

3 jours

Best GERESO

Retraite des agents dans la fonction publique

Impacts de la réforme et nouvelles dispositions


La réforme des retraites n'en finit pas de faire des “vagues” dans le secteur public. Dernière mesure en date, le décret 2016-810 du 16 juin 2016 venant modifier les conditions pour le droit à retraite anticipée au titre de 3 enfants ou d'un enfant invalide. Et également les nouvelles dispositions pour le départ anticipé au titre du handicap ou de carrière longue, la contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie, les nouvelles durées d'assurances requises… Sur le terrain, vos agents s'interrogent : quelles sont les conséquences pratiques de la réforme et des derniers textes ? Comment calculer le montant de ma pension ? À quel âge pourrai-je partir ? Comment cumuler emploi et retraite ? Pour répondre facilement et avec précision à toutes les interrogations, et gérer efficacement les dossiers de retraite des agents, quelque soit leur statut, participez à cette formation sur la retraite des agents publics qui figure parmi les "best-sellers" incontournables de GERESO !

Objectifs

  • Disposer d'une vision complète et détaillée des régimes de retraite des agents publics, titulaires et contractuels.
  • Renseigner les agents sur leurs possibilités de départ à la retraite.
  • Estimer le montant des droits acquis dans les différents régimes.
  • Gérer un dossier de retraite.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Retraite des titulaires : agents de l'État (pensions civiles et militaires) et de la fonction publique territoriale et hospitalière (CNRACL)

  • Affiliation des agents : condition d'emploi
  • Assiette et taux de cotisations
  • Constitution du droit à pension
    • quelle durée de services pour bénéficier d'une pension ?
    • les services et périodes retenus pour la constitution du droit
  • Liquidation à l'âge de la retraite ou par anticipation
    • âge d'ouverture de droits : catégorie sédentaire et catégorie active
    • départ anticipé au titre des "15 ans - 3 enfants" ou enfant handicapé, conjoint infirme 
    • retraite pour invalidité
    • départs anticipés (carrières longues ou agents handicapés) 
  • Calcul de la pension 
    • base de calcul, taux de pension maximum, durée d'assurance liquidable et durée d'assurance carrière, allongement de la durée d'assurance, relèvement des bornes de limite d'âge, mode de calcul de la décote et de la surcote
      • [Appliquer] Cas pratique : calculs de retraite avec décote et surcote
    • le minimum garanti : quelles conditions de versement ?
    • accessoires de pension : majoration pour enfants, supplément de pension NBI...
      • [Comprendre] Analyse d'un décompte de retraite récent
  • Les règles de cumul emploi-retraite
  • Pension de réversion 
  • Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : acquisition de droits sur les primes, calcul des droits, conditions de liquidation

Retraite des agents contractuels et des Titulaires Sans Droit à pension (TSD)

  • Régime général de la sécurité sociale (CNAV/CARSAT)
    • assiette et taux de cotisations, relèvement de l'âge de la retraite
    • modalités de calcul de la pension : base de calcul, taux de pension, trimestres cotisés et validés, conséquence de la décote/surcote
    • conditions de liquidation
    • cessation d'activité et cumul emploi-retraite 
    • pension de réversion du régime général
  • Régime complémentaire IRCANTEC
    • assiette, taux de cotisations
    • validation des points : cotisés, validés, gratuits
    • calcul de la surcote
    • calcul de la pension, avec ou sans abattement
      • [Comprendre] Analyse du relevé de carrière récent d'un agent contractuel
    • pension de réversion de l'IRCANTEC

Les plus

Les plus

  • 3 jours pour un panorama complet des systèmes, calculs et modalités de liquidation de retraite des agents titulaires et contractuels
  • Les réponses d'un consultant spécialisé en retraite et protection sociale, secteur public et privé
  • La possibilité d'évoquer en détail la situation des carrières mixtes public/privé

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, personnel et paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Gestionnaire de paie, j’ai tout simplement opté pour la formation de GERESO car je souhaitais approfondir mes connaissances sur le sujet. Ce fut une vraie réussite car je maitrise aujourd’hui bien mieux le sujet ! »

« Responsable RH, je dois renseigner quotidiennement les questions des agents sur la retraite. Ne maitrisant pas encore tous les aspects, j’ai fait appel à GERESO pour mieux connaitre leurs droits ainsi que les différents calculs à prendre en compte. Je me sens maintenant bien plus opérationnel. Merci à toute l’équipe de GERESO ! »

« Adjoint administratif chargé des retraites, j’avais besoin de rentrer dans les détails et de pouvoir soulever les nombreuses exceptions liées aux départs des salariés. Avec la formation de GERESO, j’ai pu me former très rapidement pour être opérationnel. »

« Le thème de la retraite est intéressant et pourtant complexe. La consultante a su nous le présenter de façon très claire et très pédagogique, avec une parfaite maîtrise tous les points abordés, pourtant si nombreux. Ces 3 jours de formation m'ont apporté et m'apporteront beaucoup dans la gestion de tous ces dossiers. »

« Beaucoup de pédagogie et d'envie de transmettre. Bravo ! »
E.C. DRH. Mairie

« Très bon formateur, très bon supports, toujours des réponses. Une grande fiabilité. »
M-C. W. Chef de service. Collectivité territoriale

« Idéal pour maîtriser l'ensemble des mécanismes de retraite en vue d'informer les agents »
L.L Adjointe administratif DRH. CH.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Retraite des agents dans la fonction publique :

  • CNRACL,
  • Cumul emploi-retraite retraite des agents,
  • IRCANTEC,
  • Liquidation (retraite) modalités,
  • RAFP (Régime Additionnel de la Fonction Publique),
  • Régimes de retraite,
  • Retraite actualité réformes,
  • Réversion retraite,
  • Titulaires Contractuels (agents) retraite

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

Ouvrir cette page sur mon mobile :
Retraite des agents dans la fonction publique

Télécharger ce programme en version PDF