![{$menuTop['phone']}}](/build/assets/header-top-icons-phone-6398d2ab.svg){kind=icon}
Formation - L’avancement du fonctionnaire hospitalier
Réglementation et aspects pratiques
Réf. AVNH
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
La formation "L'avancement du fonctionnaire hospitalier - Réglementation et aspects pratiques" a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les textes applicables en matière d'avancement dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et de savoir appliquer les règles de gestion et de calcul liées à l'avancement du fonctionnaire. Elle vise également à leur apprendre à établir un tableau d'avancement.
Durant cette formation, les participants pourront notamment découvrir le contexte réglementaire de la FPH, le déroulement de la carrière du fonctionnaire, les modalités de classement au moment de l'intégration dans la FPH, l'avancement d'échelon, les modalités d'avancement de grade, les possibilités de promotion interne, les conditions de classement dans un grade et les recours en matière d'avancement.
Cette formation s'adresse aux professionnels RH de la fonction publique hospitalière souhaitant se tenir au courant de l'actualité en matière d'avancement et améliorer leurs compétences en gestion de carrière des agents hospitaliers.
Son programme est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés issues de la réforme de la fonction publique.
Objectifs
- Se repérer dans les textes applicables en matière d'avancement dans un contexte d’évolution permanente de la législation.
- Appliquer les règles de gestion et de calcul liées à l’avancement du fonctionnaire.
- Etablir un tableau d’avancement.
Public et prérequis
Programme
État des lieux de l'avancement du fonctionnaire dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
- L’évolution de la FPH
- Le contexte réglementaire
- Les grandes notions clés
Le déroulement de la carrière du fonctionnaire
- Le recrutement : les modalités
- La mise en stage & la titularisation
- L'évolution de la carrière
- Zoom sur les CAP : quel rôle suite au recentrage des compétences ?
Modalités de classement au moment de l'intégration dans la FPH
- Le principe général
- Les dérogations : reprises d'ancienneté et bonifications
- reprises de services pour service militaire
- reprises de services pour services effectués en qualité de contractuel
- reprises de services pour services similaires effectués préalablement au recrutement
- les bonifications liées aux diplômes
- reprises de services pour services exercés dans un pays européen
- reprises de services lors de l’intégration de personnels d’un établissement privé à caractère sanitaire ou social
Appliquer | Cas pratiques : procéder à des classements
L’avancement d'échelon
- Le temps pris en compte
- Les agents promouvables
- Les modalités d’avancement d’échelon
- Le tableau d’avancement d’échelon
Appliquer | Cas pratiques : élaborer un tableau d'avancement d'échelon
L'avancement de grade
- Les modalités d'avancement de grade
- par la voie du choix
- par la voie de l'examen professionnel ou du concours professionnel
- Les possibilités de promotions internes
- la règle promu-promouvables
- la détermination au regard des recrutements
- la détermination au regard des effectifs
- Le tableau d'avancement de grade
Appliquer | Cas pratiques : élaboration d'un tableau d'avancement de grade
Le changement de corps
- Les modalités de changement de corps
- Conditions de classement post avancement : à l’occasion d’un avancement de grade sans changement de corps / avec changement de corps
Appliquer | Cas pratiques sur les conditions de classement dans un grade
Les recours en matière d'avancement
- Zoom sur les différentes voies de recours et dernières nouveautés
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation opérationnelle proposant des mises en pratique sur des cas réels et/ou problématiques rencontrées par les participants
- 2 jours pour développer ses connaissances et acquérir une meilleure maîtrise de l'avancement du fonctionnaire
Prochaines sessions
-
les 19 et 20 Mai 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
Session garantie
-
les 13 et 14 Novembre 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
-
-
-
-
-
Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.6/5
- Pédagogie et animation
- 4.8/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.8/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.6/5
Ceci peut vous intéresser
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation