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Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire
Techniques de calcul, régimes social et fiscal, gestion des excédents
Cette formation, illustrée de nombreux exemples et cas pratiques, propose un focus particulier sur le calcul et le traitement en paie de l'ensemble des cotisations retraite, mutuelle et prévoyance : bases et tranches de cotisation, assiettes de cotisation, taux et montant, règles sociales et fiscales applicables. Destinée aux collaborateurs des services Paie ou RH, elle leur permettra de gérer au mieux ces cotisations spécifiques et leurs incidences (réintégrations), tout en tenant compte de la dernière actualité.
Objectifs
- Appliquer la règle sociale et fiscale liée aux cotisations de retraite et de prévoyance.
- Distinguer les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire).
- Gérer les dispenses d'adhésion dans le cadre de la prévoyance frais de santé.
- Faire le lien entre les prestations et les cotisations de retraite et prévoyance.
- Évaluer l'impact de l'actualité sur la réintégration sociale.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés (Loi PACTE, projet de loi sur la réforme des retraites…)
Calculer les cotisations de retraite
- Régime général
- assiette, taux et montant, régularisation, évolution des taux
- impact sur le calcul de la retraite
- cas particuliers : reconstitution d'une assiette à temps plein pour les salariés à temps partiel
- focus sur la retraite progressive et sur le cumul emploi retraite
- Régime de retraite complémentaire
- AGIRC-ARRCO : assiette, taux, montant
- conséquences de la fusion des régimes de retraite complémentaire
- Régime de retraite supplémentaire
- à cotisations définies
- à prestations définies
- taxe sur les prestations de retraite supplémentaire et forfait social
- Comprendre | Réflexion en groupe : partage d'expérience sur les régimes applicables dans son entreprise
- Appliquer | Établissement d'une paie de cadre et non cadre
Cotisations de mutuelle et prévoyance
- Mise en place d'une mutuelle et dispenses d'adhésion possibles
- Régime des cotisations : CSG/CRDS, forfait social
- Régime social et fiscal des prestations : règle fiscale sur les cotisations patronales frais de santé
- Portabilité des droits à mutuelle et prévoyance
Gérer les excédents de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance
- La règle sociale (nouveauté du Boss)
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
- plafonds
- Appliquer | Cas pratique
- La règle fiscale
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
- plafonds
- Appliquer | Cas pratique
- Impact des réintégrations sociales sur le forfait social
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et techniciens paie, directeurs ou responsables RH, responsables rémunérations
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Les plus
- Un jour pour valider l'application des règles sociales et fiscales applicables aux cotisations de retraite, de mutuelle et de prévoyance
- Une formation pratique pour comprendre le calcul des cotisations de retraite et prévoyance
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
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- Formation Actualités paie
- Formation URSSAF
- Formation Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Formation Bulletin de paie - Niveau 1
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« La formation sur les cotisations de retraite et de prévoyance de GERESO est essentielle pour appréhender les principes de base et savoir évaluer le montant futur d’une retraite. »