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2 jours

Paie et gestion du temps de travail

Heures supplémentaires, forfait jours, temps partiel


Prendre en compte les différentes modalités d'organisation du travail, c'est l'une des missions les plus difficiles dans le traitement de la paie. Forfait jours, temps partiel, heures supplémentaires… : à chaque situation correspondent des calculs et une réglementation spécifiques, que les collaborateurs des services paye se doivent d'intégrer au quotidien. Avec cette formation pratique qui traite spécifiquement des incidences en paie des différentes durée du travail (heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel), ils auront toutes les cartes en mains pour sécuriser leurs pratiques.

Objectifs

  • Connaitre les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
  • Analyser les incidences de la durée du travail sur la paie.
  • Sécuriser ses pratiques en paie : heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel.
  • Comprendre et expliquer aux salariés le calcul des jours de repos et des heures complémentaires et/ou supplémentaires.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impact de la crise sanitaire en paie, prise de congés, gestion du télétravail...

Connaître le cadre juridique de la durée du travail 

  • Durée légale du travail et notion de temps de travail effectif
  • Régime des heures supplémentaires : contingent, majoration des heures
    • mécanisme Comprendre | Exemple d'application : établissement d'une paie avec heures supplémentaires
  • Repos Compensateur de Remplacement, Contrepartie Obligatoire en Repos (COR)
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul de la COR
  • Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires
  • Forfait de salaire
  • Durée maximale du travail, contrôle de l'horaire
    • cible Évaluer | Quiz sur le contrôle de la durée du travail
  • Gérer les jours fériés, le travail de nuit

Impacts des heures complémentaires et supplémentaires sur les charges sociales

  • Calculer les heures supplémentaires selon le régime horaire de l'entreprise
  • Calculer la réduction générale de cotisation en présence d'heures supplémentaires
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques
  • Impact de la durée du travail sur les réductions de cotisations (allocations familiales, maladie)
  • Impact sur le seuil de la prime pouvoir d'achat

Appliquer les modalités d'aménagement du temps de travail dans l'entreprise

  • Annualisation du temps de travail : calcul des jours de repos, cas particuliers (maladie, départ ou arrivée en cours d'année), régime des heures supplémentaires
  • Modulation du temps de travail : rémunération mensuelle et lissage
  • Cycles de travail et travail de nuit
    • cible Évaluer | Quiz sur les modalités d'aménagement du temps de travail
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur les différents thèmes
  • Travail à temps partiel : cadre contractuel et exécution du contrat (congés payés, heures complémentaires), durée minimale hebdomadaire, heures complémentaires
  • Travail intermittent : mise en place et gestion

Comment gérer les forfaits jours ?

  • Calcul du forfait jours - Entrée/sortie en cours d'année - Impact des absences
  • Le forfait réduit
  • Modalités de suivi des jours travaillés
  • Dernières jurisprudences
    • mécanisme Comprendre | Partage d'expérience sur les forfaits jours

Gérer le Compte Épargne Temps (CET)

  • Conditions, mise en place et alimentation du CET : sécurisation des droits portés au CET
  • Gestion en temps, gestion en argent (rémunération immédiate ou différée ?)
  • Monétisation des jours de RTT/congés et leur passage en paie
  • CET et rupture du contrat de travail : portabilité des droits du CET
    • cible Évaluer | Quiz sur le compte épargne temps

Gérer les cas particuliers

  • Le temps partiel thérapeutique
  • Le congé parental d'éducation : conditions, durée et modalités
    • cible Évaluer | Quiz et cas pratiques
  • Salariés en CDD, salariés en alternance (apprentissage, professionnalisation...)

Télétravail : mise en place, gestion (durée du travail, frais professionnels...)

  • Mise en place et organisation
  • Contrôle horaire et suivi de la charge de travail
  • Relation avec le salarié : prise en charge des frais, entretien avec le salarié....
    • mécanisme Comprendre | Partage d'expérience sur le télétravail

Les plus

Les plus

  • De nombreux exercices pratiques, quiz et exemples d'application pour s'approprier les techniques de calcul
  • La possibilité de travailler sur ses propres exemples de bulletins de paie, pour une formation encore plus personnalisée
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et prestataires des services paie/comptabilité, cabinets comptables ou éditeurs de logiciels paie, RH, comptabilité, gestion du personnel...

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La formation sur la paie et la gestion du temps de travail est très intéressante : elle m'a permis de consolider mes connaissances apprises sur le terrain ! »

« Cette formation organisée par GERESO sur la paie et la gestion du temps de travail est idéale pour approfondir le statut cadre et perfectionner ses compétences. »

« Dans mon entreprise, le temps partiel est très courant. Pour pouvoir aider mes collaborateurs au quotidien, il était donc nécessaire pour moi et mon équipe de suivre une formation sur la paie et la gestion du temps de travail. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 33086

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Paie et gestion du temps de travail :

  • Congés payés jours de repos paie,
  • Temps de travail paie,
  • Temps partiel paie,
  • Durée du travail paie,
  • Forfait jours heures paie,
  • Heures supplémentaires paie,
  • Télétravail paie,
  • Paie temps partiel,
  • Paie durée du travail forfaits jours,
  • Travail intermittent

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