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Finance pour responsables et collaborateurs RH
Mesurer les incidences financières des décisions RH
En tant que responsable ou collaborateur(trice) RH "business partner", vous contribuez activement à la réussite de la stratégie de l'entreprise, notamment sur son volet économique : optimisation des coûts, mesure de la performance, du R.O.I. et de la rentabilité...
À ce titre, vous devez comprendre quels sont les impacts financiers de toutes vos décisions : recrutement, rémunérations, avantages en nature, mobilités internes, formations, indemnités de fin de contrat ou de licenciement…
C'est pourquoi nous avons développé cette formation "Finance pour les RH" spécifique, dédiée aux enjeux financiers de vos actions RH.
Lors de cette formation, d'une durée de 2 jours, vous aurez l'opportunité de décrypter les différents documents comptables et financiers produits par l'entreprise pour mieux les appréhender. Guidé par notre expert en finances et en RH, vous serez aussi en mesure de mesurer les implications financières de vos décisions.
Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH est aussi une thématique abordée lors de cette formation, car c'est désormais une compétence incontournable pour les professionnels RH, pour la mesure de l'absentéisme, de la masse salariale…
Objectifs
- Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de ressources humaines.
- Analyser les principaux états financiers et les interpréter.
- Dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
- Intégrer les notions de coûts et de contrôle budgétaire appliqués à la masse salariale.
Programme
Intégrer les fondamentaux de la comptabilité
- Principes et rôles de la comptabilité générale
- La comptabilité : une obligation fiscale et un outil de gestion
- Le bilan comptable : une vision patrimoniale de l’entreprise
- Détermination du résultat comptable
- Notions de coûts, de rentabilité, de ratios, de dettes sociales…
Appliquer | Étude de cas : analyser un bilan, un compte de résultat et de ratios
Mesurer les implications financières des décisions RH
- La traduction comptable des éléments du salaire brut : salaire de base, primes…
- La traduction comptable des éléments du bas de bulletin : les indemnités…
- Comprendre la formule légale de la participation et son impact sur les décisions RH
- Les conséquences comptables en matière de congés : congés payés, RTT, Compte Épargne Temps (CET)
- Impact comptable des déclarations sociales
- Appliquer | Cas pratiques : déterminer le montant des passifs et leur positionnement dans le bilan
Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH
- Le poids des charges de personnel dans les budgets
- Calculer et analyser les écarts liés à l'évolution de la masse salariale
- Connaître les indicateurs de pilotage de la masse salariale
- Interpréter la comptabilité analytique et ses méthodes
- Comprendre l’importance des tableaux de bord dans le pilotage de la fonction RH
- Appliquer | Cas pratiques : construire des tableaux de bord sociaux avec des indicateurs pertinents
Les plus
Les plus
- Une formation indispensable pour maîtriser les bases de la gestion financière et évaluer les impacts financiers de ses décisions
- Une approche pratique des différents concepts et du vocabulaire de la finance à partir de cas concrets rencontrés au quotidien
- Les échanges entre participants de services RH, partageant les mêmes problématiques de compréhension et les mêmes enjeux professionnels
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Ouvrage(s) inclus
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Dirigeants, cadres ou collaborateurs de la fonction RH souhaitant comprendre les impacts financiers des décisions prises en ressources humaines : choix des contrats, politique de rémunération, congés, épargne salariale, ruptures des contrats...
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32654
Satelitte(s) : 33054
Offres GERESO associées :
- Formation La paie pour les non-spécialistes
- Formation L'essentiel du droit du travail pour managers
- Formation Contrôle de gestion sociale
- Formation Politique et stratégie de rémunération
- Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Chargé(e) d'études RH
Certificat Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux (CP FFP®)
Mots-clés associés au stage Finance pour responsables et collaborateurs RH :
- Analyse financière - pour non financier,
- Budget RH,
- Comptabilité finance pour non financier,
- Contrôle de gestion sociale,
- Finance pour non financier,
- Gestion sociale contrôle gestion financière,
- Masse salariale gestion financière,
- Rémunération gestion de la masse salariale,
- Ressources Humaines (RH) contrôle de gestion sociale,
- Tableaux de bord RH
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« La formation "Finance pour les responsables et collaborateurs RH" m'a permis de mieux comprendre les différents flux financiers liés aux ressources humaines : très intéressante ! »
« Dans le domaine des ressources humaines, je suis régulièrement en contact avec les directions financières du groupe pour lequel je travaille. Je reçois quotidiennement des informations financières sans pour autant comprendre dans sa totalité le langage financier. GERESO m’a tout simplement permis d’avoir des bases pour savoir de quoi je parle avec mes interlocuteurs ! »
« J’ai entrepris cette formation chez GERESO pour faciliter ma lecture des chiffres, des résultats de l’entreprise et pour identifier et maîtriser les outils financiers en ressources humaines. Le programme que j’ai suivi est très complet et m’a donc permis de mieux appréhender toutes ces bases ! »
« J’occupe un poste de responsable des paies et ma volonté était d’approfondir les liens entre la comptabilité et la paie tout en ayant une vision plus globale sur les relations entre ces deux services que je juge complémentaires. Cette formation est une franche réussite pour moi. Cela m’a permis d’atteindre ces objectifs tout en appréhendant d’une meilleure manière les coûts engendrés liés aux décisions prises par le service RH ! »
« Ce stage m'a permis d'avoir une meilleure connaissance des impacts des décisions RH sur les finances de l’entreprise ! »