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2 jours

Finance pour responsables et collaborateurs RH

Mesurer les incidences financières des décisions RH

En tant que responsable ou collaborateur(trice) RH "business partner", vous contribuez activement à la réussite de la stratégie de l'entreprise, notamment sur son volet économique : optimisation des coûts, mesure de la performance, et de la rentabilité...

À ce titre, vous  devez comprendre quels sont les impacts financiers de toutes vos décisions : recrutement, rémunérations, avantages en nature, mobilités internes, formations, indemnités de fin de contrat ou de licenciement…

C'est pourquoi nous avons développé cette formation "Finance pour les RH" spécifique, dédiée aux enjeux financiers de vos actions RH.

Lors de cette formation, d'une durée de 2 jours, vous  aurez l'opportunité de décrypter les différents documents comptables et financiers produits par l'entreprise pour mieux les appréhender. Guidé par notre expert en finances et en RH, vous serez aussi en mesure de mesurer les implications financières de vos décisions.

Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH est aussi une thématique abordée lors de cette formation, car c'est désormais une compétence incontournable pour les professionnels RH, pour la mesure de l'absentéisme, de la masse salariale…

Objectifs

  • Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de ressources humaines.
  • Analyser les principaux états financiers et les interpréter.
  • Dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
  • Intégrer les notions de coûts et de contrôle budgétaire appliqués à la masse salariale.

Programme

Intégrer les fondamentaux de la comptabilité

  • Principes et rôles de la comptabilité générale
  • La comptabilité : une obligation fiscale et un outil de gestion
  • Le bilan comptable : une vision patrimoniale de l’entreprise
  • Détermination du résultat comptable
  • Notions de coûts, de rentabilité, de ratios, de dettes sociales…
    • Appliquer Appliquer | Étude de cas : analyser un bilan, un compte de résultat et de ratios

Mesurer les implications financières des décisions RH

  • La traduction comptable des éléments du salaire brut : salaire de base, primes…
  • La traduction comptable des éléments du bas de bulletin : les indemnités…
  • Identifier la formule légale de la participation et son impact sur les décisions RH
  • Les conséquences comptables en matière de congés : congés payés, RTT, Compte Épargne Temps (CET)
  • Impact comptable des déclarations sociales 
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques : déterminer le montant des passifs et leur positionnement dans le bilan

Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH

  • Le poids des charges de personnel dans les budgets
  • Calculer et analyser les écarts liés à l'évolution de la masse salariale 
  • Intégrer les indicateurs de pilotage de la masse salariale
  • Interpréter la comptabilité analytique et ses méthodes
  • Définir l’importance des tableaux de bord dans le pilotage de la fonction RH
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques : construire des tableaux de bord sociaux avec des indicateurs pertinents

Méthodes pédagogiques

Ouvrage(s) inclus

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Dirigeants, cadres ou collaborateurs de la fonction RH souhaitant comprendre les impacts financiers des décisions prises en ressources humaines : choix des contrats, politique de rémunération, congés, épargne salariale, ruptures des contrats...

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La formation "Finance pour les responsables et collaborateurs RH" m'a permis de mieux comprendre les différents flux financiers liés aux ressources humaines : très intéressante ! »

« Dans le domaine des ressources humaines, je suis régulièrement en contact avec les directions financières du groupe pour lequel je travaille. Je reçois quotidiennement des informations financières sans pour autant comprendre dans sa totalité le langage financier. GERESO m’a tout simplement permis d’avoir des bases pour savoir de quoi je parle avec mes interlocuteurs ! »

« J’ai entrepris cette formation chez GERESO pour faciliter ma lecture des chiffres, des résultats de l’entreprise et pour identifier et maîtriser les outils financiers en ressources humaines. Le programme que j’ai suivi est très complet et m’a donc permis de mieux appréhender toutes ces bases ! »

« J’occupe un poste de responsable des paies et ma volonté était d’approfondir les liens entre la comptabilité et la paie tout en ayant une vision plus globale sur les relations entre ces deux services que je juge complémentaires. Cette formation est une franche réussite pour moi. Cela m’a permis d’atteindre ces objectifs tout en appréhendant d’une meilleure manière les coûts engendrés liés aux décisions prises par le service RH ! »

« Ce stage m'a permis d'avoir une meilleure connaissance des impacts des décisions RH sur les finances de l’entreprise ! »

Les plus

  • Une formation indispensable pour maîtriser les bases de la gestion financière et évaluer les impacts financiers de ses décisions
  • Une approche pratique des différents concepts et du vocabulaire de la finance à partir de cas concrets rencontrés au quotidien
  • Les échanges entre participants de services RH, partageant les mêmes problématiques de compréhension et les mêmes enjeux professionnels

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32654
Satelitte(s) : 33054

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