Révélez vos compétences

2 jours

Prévoyance collective - Perfectionnement

Optimiser la gestion de son régime de prévoyance complémentaire


Destinée aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent améliorer leur expertise en matière de prévoyance collective, cette formation de perfectionnement vous apporte les outils nécessaires à l'analyse détaillée et à la gestion d'un régime de prévoyance, tout au long de sa vie. Les dernières évolutions législatives dans le domaine de la prévoyance collective (précisions sur la notion de « catégorie objective de salariés », généralisation des complémentaires santé…) sont par ailleurs intégrées au programme de cette formation.

Objectifs

  • Analyser les résultats d'un contrat de prévoyance standard.
  • Disposer d'outils de suivi et de pilotage d'un régime de prévoyance.
  • Négocier l'évolution du régime ou la mise en place d'un nouveau contrat.
  • Progresser dans la gestion de ses contrats de prévoyance pour en améliorer les garanties et optimiser son coût.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Analyser un régime de prévoyance collective

  • Analyse des niveaux de prestation par type de garantie : décès, invalidité, incapacité temporaire de travail et frais de santé
    • Exemples pratiques

Faire évoluer son régime de prévoyance

  • Modalités prévues par la loi Evin et la loi du 8 août 1994
  • Rôle des partenaires sociaux : informations sur le régime de prévoyance applicable dans l'entreprise, négociations
  • Choix des niveaux de garantie et maîtrise des risques
  • Prise en compte de l'impact des règles fiscales et sociales
    • Application pratique : calcul des excédents (fiscal et social)

Appliquer les règles sur les catégories objectives et dispenses d’affiliation

  • Rappel sur la distinction entre contrats obligatoires et contrats facultatifs
  • Définition des catégories objectives
  • Dispenses d’affiliation
  • Le formalisme des cas de dispenses

Élaborer un cahier des charges

  • Comment construire le cahier des charges ?
  • Quels sont les critères de comparaison des différentes offres ?
  • Comprendre les principes de la tarification des garanties pour mieux négocier
    • Présentation d'un exemple de cahier des charges

Interpréter le compte de résultat

  • Obligations issues de la loi Evin : modifications de l'article 4
  • Mesures d'ajustements nécessaires à l'équilibre du régime
    • Étude de cas à partir d'un exemple de compte de résultat

Gérer la vie du contrat

  • Incidences d'une rupture du contrat de travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
    • portabilité des droits
    • sort des prestations en cours
  • Quand et comment modifier un contrat en cours ?
  • Sort du régime de prévoyance lors d'un rachat, fusion ou absorption de l'entreprise
    • Exemples pratiques

Les plus

Les plus

  • Une formation inédite permettant de maîtriser à la fois les règles juridiques et les règles de gestion d'un régime de prévoyance
  • Des modèles d'accords collectifs, cahier des charges d'appel d'offres, comptes de résultats pour illustrer les points présentés
  • La possibilité de travailler sur les documents apportés par les participants : contrats de prévoyance collective, dispositifs de mise en place

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel, gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, technico-commerciaux en prévoyance collective

Connaître les fondamentaux de la prévoyance collective ou avoir suivi la formation "Prévoyance collective" proposée par GERESO

Témoignages

« Cette formation sur la prévoyance collection est très complète et permet d’approfondir ses connaissances sur ce sujet complexe. Idéal dans le cadre d’un cursus certifiant ! »

« Ayant fini mes études il y a quelques mois, je souhaitais me perfectionner dans bon nombre de domaines liés à la protection sociale. Cette formation me fut d’une grande utilité pour renforcer mes connaissances sur la retraite et la prévoyance santé. »

« Chargée du suivi des régimes complémentaires des branches professionnelles, je suis en constante relation avec les partenaires sociaux. Pour contenter chaque partie, je me dois de mieux comprendre leurs attentes. La formation de GERESO m’a permis de développer mes compétences de ce point de vue là et de mieux appréhender chaque situation. »

« Au sein du pôle RH où je travaille, les compétences en complément de formation de base sont essentielles pour effectuer efficacement son travail. GERESO m’a alors permis d’être en mesure de mieux comprendre les différents régimes de prévoyance. »

« Chargé de missions RH, j’ai opté pour la formation de GERESO « Prévoyance collective – Perfectionnement » car elle fait partie du cursus certifiant. Outre l’aspect purement formel, j’ai réellement été conquis par les cours mis en place : je me sens davantage opérationnel au quotidien. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33024

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Prévoyance collective - Perfectionnement :

  • Assurance prévoyance,
  • Cahier des charges prévoyance collective,
  • Contrat de prévoyance,
  • Contrat responsable,
  • Dépendance prévoyance complémentaire,
  • Invalidité prévoyance,
  • Loi Evin prévoyance collective,
  • Mutuelle complémentaire santé,
  • Négociation collective,
  • Prévoyance collective,
  • Sécurité sociale protection sociale

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Prévoyance collective - Perfectionnement

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