Actualités prévoyance et santé

Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques

La réglementation relative à la protection sociale, et plus spécifiquement à la complémentaire en entreprise, a fait l'objet d'une actualité intense au cours des 5 dernières années : définition des catégories objectives de salariés pour le respect du caractère collectif, mise en place de dispenses d’affiliation pour le respect du caractère obligatoire, évolution des droits à portabilité, débat autour des clauses de désignation, généralisation de la complémentaire santé, évolution des dispenses d’affiliation, création d’un versement santé par l’employeur… La formation d'actualisation que nous vous proposons vous aidera, en 1 journée, à faire un point précis sur toutes ces nouveautés et à comprendre toutes leurs incidences juridiques et budgétaires. Vous pourrez également échanger entre professionnels sur vos pratiques et poser toutes les questions relatives à votre régime de prévoyance complémentaire à notre consultant expert.

Objectifs

Prendre en compte les évolutions juridiques les plus récentes en matière de prévoyance-santé.
Évaluer les incidences de ces modifications sur les contrats en cours et leur implication financière sur le budget de l’entreprise.
Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
Échanger sur ses pratiques d'entreprise avec des spécialistes de la prévoyance.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières évolutions en matière de protection sociale : réforme 100% santé et reste à charge zéro (RAC 0)...

Les prestations en santé : prestations de la Sécurité sociale et prestations complémentaires

Évolution des prestations de la Sécurité sociale
- le reste à charge zéro
- harmonisation de la présentation des garanties en complémentaire santé
- résiliation à tout moment du contrat santé à compter du 1er décembre 2020
Généralisation de la complémentaire santé en entreprise : le bilan
Les sources et risques de contentieux (URSSAF ou Prud'homal)
- les irrégularités constatées dans le formalisme
- les cas de dispenses d’affiliation de droit
- dispositif alternatif à la couverture santé obligatoire : le versement santé (modalités de mise en place et de calcul, bénéficiaires, régime social et fiscal)
Évolution des contrats "responsables " : la mise en place des garanties "reste à charge zéro" (Rac 0)
Maintien des garanties (article 4 loi Évin) : évolution des majorations tarifaires
La portabilité en cas de liquidation de l'entreprise (Décisions des Cours d'appel)

Les prestations en prévoyance

Rappel des dernières évolutions sur les prestations de la Sécurité Sociale : modalités d’application des indemnités journalières (montant et durée)
Évolution des prestations complémentaires
- décret du 30 juillet 2021 : une nouvelle définition des catégories objectives de salariés
- le mi temps thérapeutique
- le congé paternité
Les prestations supplémentaires
- dernières décisions en jurisprudence (non respect des accords de branche) : absence de justificatifs pour les Décisions Unilatérales de l'employeur (DUE)
  - Comprendre | Analyse de l'utilisation de la Décision Unilatérale de l'employeur

Autres évolutions

La Protection Sociale Complémentaire des Agents des Fonctions Publiques
- en santé
- en prévoyance

Rappels et précisions

Le maintient et l'évolution des garanties en cas de résiliation du contrat de prévoyance
Le maintient de la garantie décès décisions de la cour de cassation

Les plus

Une formation opérationnelle pour décrypter et intégrer les toutes dernières évolutions en matière de protection sociale
Une formation d'actualisation réservée aux professionnels disposant d'une connaissance préalable de la prévoyance

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, professionnels de l'assurance de personnes

Disposer d'une connaissance générale de la prévoyance ou avoir suivi une formation GERESO sur ce thème

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33024

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Actualités prévoyance et santé :

Assurance prévoyance santé,
Contrat de prévoyance,
Contrat responsable,
Dépendance prévoyance complémentaire,
Invalidité prévoyance,
Complémentaire santé,
Prévoyance actualité,
Sécurité sociale Protection sociale,
Protection sociale complémentaire

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