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Paie dans la fonction publique
Assiette de cotisations, absences et fin de contrat
En tant que gestionnaire paie dans un établissement public, vous devez disposer d'un socle de connaissances et de compétences particulièrement variées pour éditer des bulletins de paie conformes, intervenir sur le paramétrage de vos outils de paie des agents, gérer tous les cas particuliers relatifs à la rémunération des agents publics et procéder aux régularisations en cas d'erreur.
Vous devez également pouvoir répondre aux questions que les agents se posent sur leur bulletin de paie et sur tous les aspects de leur rémunération : incidences de la maternité ou des congés maladie sur la paie, calcul du Supplément Familial de Traitement (SFT) ou des primes, cotisations applicables suivant le statut des agents, avantages en nature, incidences en paie des fins de contrats…
À l'issue de ce stage sur la paie des agents titulaires et non-titulaires, vous maîtriserez les différentes rubriques des bulletins de paie de vos agents. Vous saurez mieux gérer les cotisations, et vous connaîtrez tous les mécanismes qui régissent la paie des fonctionnaires.
Formation « Best GERESO » : Avec plus de 1000 professionnels formés en inter et intra-entreprise depuis sa création, cette formation figure dans la liste des formations « Best GERESO »
Formation « Top Avis Clients » : Avec une évaluation moyenne de 90,3/100 par les participants des 25 dernières sessions, cette formation figure dans la liste des formations « Top Avis Clients »
Objectifs
- Calculer les éléments nécessaires à la paie des agents, en fonction des statuts, du temps de travail et des positions statutaires.
- Mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie.
- Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
- Déterminer les droits à congés maladie et calculer leur indemnisation.
Programme
Expliquer le bulletin de paie
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites
- L'ossature du bulletin de paie : notions de net à payer et de net imposable
Appliquer | Cas pratique : identifier les différentes rubriques à partir d'un bulletin de paie
- Prescription pour les actions relatives aux rémunérations des agents publics
Déterminer la rémunération : titulaires, contractuels
- Traitement indiciaire brut et Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
- Indemnité de résidence
- Supplément Familial de Traitement (SFT) et cas des familles recomposées
Comprendre | Illustration de gestion du SFT pour les familles recomposées et les gardes alternées
- Heures supplémentaires
- Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires (IHTS)
- Le principe du régime indemnitaire : les typologies de primes
- Indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- Avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC …
- Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie avec avantages en nature
Les cotisations du bulletin de paie
- Bases plafonnées, déplafonnées
- Bases de cotisations : tranche A, tranche B
- Les cotisations des titulaires
- Les cotisations des contractuels
- Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie : titulaire et contractuel
- Contrats aidés
- Régularisation progressive des plafonds
- Appliquer | Cas pratique de régularisation des plafonds
- Cas de proratisation des plafonds
Positions statutaires
- Les différentes positions des fonctionnaires : activité, détachement, disponibilité, congé parental, hors cadre
- Incidences sur la rémunération
Suspension du contrat de travail
- Traitements statutaires des absences maladie : les différents congés des agents titulaires et leur indemnisation
- Gestion de la maladie pour les agents contractuels : les indemnités journalières de Sécurité Sociale
- Appliquer | Cas pratique de calcul d'IJSS
Les plus
Les plus
- 4 jours de formation, de mise en pratique et d'échanges entièrement dédiés à la paie des agents de la fonction publique
- Les réponses et conseils personnalisés d'un consultant expert en paie du secteur public
- La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
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Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services paie/personnel/RH, agents comptables
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Offres GERESO associées :
- Formation La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- Formation Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Formation Paie du personnel médical
- Formation Cotisations sociales dans la fonction publique
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Gestion de la paie dans le secteur public - Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Gérer la paie et les cotisations sociales dans la fonction publique (CP FFP®)
Formation Gestion intégrée dans la FPE
Formation Gestion intégrée dans la FPH
Formation Gestion intégrée dans la FPT
Mots-clés associés au stage Paie dans la fonction publique :
- Bulletin de paie paie,
- Contrats aidés paie,
- Cotisations sociales paie,
- Heures supplémentaires paie,
- Paie NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire),
- Paie des agents de la fonction publique,
- Primes et indemnités paie,
- Régimes de retraite Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP),
- Rémunération paie,
- Suspension du contrat de travail paie
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Je suis gestionnaire de paie depuis peu. Pour approfondir mes connaissances, il me semblait nécessaire de suivre la formation sur la paie de la fonction publique, organisée par l’équipe de GERESO. »
« Grâce à la formation de GERESO sur la paie dans la fonction publique, je maîtrise mieux le versement des primes et des indemnités en lien avec la réglementation en vigueur dans la Fonction publique hospitalière. »
« Tout juste nommé gestionnaire de la paie, j’ai décidé de suivre la formation de GERESO pour développer mes compétences et prendre davantage d’assurance dans toutes mes tâches ! »
« Au sein de mon travail, je gère le budget « masse salariale » dans sa globalité mais ne connais pas de manière complète la technicité de la paie. J’avais donc besoin de me remettre à niveau et GERESO fut le meilleur choix à mes yeux. Le stage est de grande qualité et l’ambiance très bonne ! Je me sens dorénavant mieux armé au travail ! »
« Je me suis adressé à GERESO pour bénéficier d’une remise à niveau de mes connaissances et revoir certains calculs qui me paraissaient flous. »
« Gestionnaire de paie depuis maintenant un an, et en voyant quelques une de mes lacunes au quotidien, je me suis inscrit à cette formation GERESO pour approfondir mes connaissances en termes de bulletins de paie, rouage essentiel de mon métier ! »
« En m’adressant à GERESO, j’avais pour objectif de mieux connaitre le bulletin de salaire des agents titulaires car je suis gestionnaire de paie. J’ai été réellement satisfait car la formation proposée est riche en informations comme en échanges et les formateurs sont vraiment à l’écoute. Je conseille vivement ! »
« Récemment en poste au sein de la fonction publique au service paie, je souhaitais acquérir les bases de ce métier. Je me suis donc fait aider par GERESO qui me fut d’une grande aide. Merci à toute l’équipe ! »
« Intégré depuis peu au poste de gestionnaire de carrières et paie au sein d’une municipalité, je n’avais à vrai dire aucune expérience dans le domaine. J’ai alors décidé de m’adresser à GERESO pour avoir une meilleure perception de mon travail et travailler de manière plus efficace ! »
« Tout récemment promue en tant qu’adjointe du responsable du secteur paie, je dois avouer que cette prise de poste me stressait un peu car je ne maitrisais pas encore totalement toutes les activités de mon service. En optant pour la formation « Paie dans la fonction publique » de GERESO, j’ai pu mettre à niveau rapidement à l’aide de cours simples et très bien expliqués. »