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La Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents de la fonction publique
Les enjeux de 2024 et 2025
L’environnement réglementaire de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents de la fonction publique a connu des modifications importantes récemment.
De nombreux textes sont ainsi venus modifier les modalités d’organisation, de fonctionnement et de financement de la PSC, pour les 3 versants de la fonction publique :
Ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à l'obligation de participation financière des employeurs publics à la PSC Décret du 8 septembre 2021 application du fortait santé temporaire
En participant à cette formation, vous pourrez intégrer tous ces changements, mais aussi mieux connaitre les mécanismes de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) : référencement, labellisation, convention de participation… et enfin anticiper les conséquences des nouveaux textes pour votre établissement.
Objectifs
- Intégrer les mécanismes de la protection sociale statutaire des agents de la fonction publique.
- Evaluer les faiblesse et carences en matière de protection sociale de base.
- Identifier les mécanismes actuels de Protection Sociale Complémentaire (PSC) : référencement, labellisation, convention de participation.
- Mesurer l'impact de la réforme introduite par la loi du 7 août 2020 et des ordonnances du 17 février 2021.
- Anticiper les conséquences des évolutions en préparation au sein de son établissement.
Programme
Ce programme est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment, les dernières ordonnances et projets de décrets de Réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
L’évolution des droits des fonctionnaires et des agents de droit public : le régime statutaire
- Droits à congés maladie
- maladie ordinaire
- congé de longue maladie
- congé de longue durée
Appliquer | Cas pratique sur le calcul du traitement d'un agent en congé maladie pour mettre en évidence la perte de revenu
- Inaptitude physique
- Décès
La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) de la fonction publique
- Etat des lieux de la protection sociale complémentaire actuelle
- fonction publique d’Etat : La procédure de référencement des organismes de PSC
- fonction publique territoriale : la labellisation ou la convention de participation
- fonction publique hospitalière : les attributions du Centre de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS)
- Participation obligatoire de l’employeur au financement d’une couverture complémentaire
- pour quel type de garanties frais de santé et prévoyance ?
- calendrier de mise en œuvre de 2022 à 2026
- Négociation d’accords collectifs pour la FPE et la FPT
- régimes collectifs obligatoires pour les actifs, les retraités et ayants droit
- cas de dispenses d’adhésion
- niveau de garanties minimum et garanties optionnelles
Comprendre | Quiz sur la mise en place d’un contrats collectifs pour les Agents d’Etat
L’élaboration du cahier des charges pour sélectionner l’organisme assureur
- Comment construire un appel d’offre ?
- Quels sont les éléments concernant les garanties des contrats santé/prévoyance
- Quels sont les spécificités du formalisme de la mise en place
- Quels éléments transmettre à l’organisme assureur
Le cadre juridique des contrats de prévoyance complémentaire
- Décrets et arrêtés
- La vie du contrat, et le formalisme souscription, modification et résiliation d’un contrat
- Principales mesures de protection des assurés dans le cadre de la loi Evin
- Suivi des prestations et des remboursements : le compte de résultat
- La fiscalité des cotisations et des prestations
- Accord de méthode
Les plus
Les plus
- Les réponses d'un consultant expert en protection sociale, secteur public et privé
- Des exercices en sous-groupes, des cas concrets, pour favoriser les échanges et s'assurer de la validation des acquis
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
DRH, RRH ou collaborateurs des services RH/personnel/paie, partenaires sociaux, services sociaux, membres des comités sociaux
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33024
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Offres GERESO associées :
- Formation Accidents de service et maladies professionnelles (État et Territoriale)
- Formation Congés maladie dans la fonction publique
- Formation Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- Formation Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique (État et Territoriale)
Mots-clés associés au stage La Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents de la fonction publique :
- Convention de participation,
- Frais de santé,
- Contrat de prévoyance,
- Dépendance prévoyance complémentaire,
- Indemnisation congé maladie ATMP,
- Loi Evin prévoyance collective,
- Maladie professionnelle ATMP,
- Contrat responsable,
- Prévoyance complémentaires des agents,
- Protection sociale agents de la fonction publique,
- Complémentaire santé et prévoyance,
- Invalidité complémentaire santé - prévoyance
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