Le CITIS et la rechute

Assurer le suivi d'un congé d'incapacité temporaire imputable au service

Les Focus Experts ? Ce sont des webinaires ou des conférences à forte valeur ajoutée, sur des thématiques RH, Management ou Communication.
À distance ou en présentiel, d’une durée de 2 à 4 heures, animés par des consultants privilégiant une approche « terrain » et intégrant la toute dernière actualité, les Focus Experts vous permettent de connaître les bonnes pratiques et d’obtenir des réponses concrètes à toutes vos questions.

L’ordonnance du 19 janvier 2017 créant le CITIS a introduit dans la loi le fait qu’un fonctionnaire « a droit à un congé pour invalidité temporaire imputable au service lorsque son incapacité temporaire de travail est consécutive à un accident reconnu imputable au service, à un accident de trajet ou à une maladie contractée en service ».

Au cours de ce webinaire Focus Expert de 2 heures, vous découvrirez les procédures à respecter dans le cadre de la mise en place du CITIS : durée, prolongation... Vous connaitrez les modalités de suivi de l'agent pendant et après le CITIS, ainsi que le traitement du cas de rechute : délais de déclaration, mise en oeuvre...

Objectifs

Mettre en œuvre la gestion et le suivi du CITIS.
Anticiper l'issue du CITIS.
Intégrer la notion de rechute.

Programme

La gestion du CITIS

Le régime du CITIS : durée, prolongation, rémunération
Les obligations de l'agent pendant un CITIS

Le suivi de l’agent durant le CITIS

La saisine du Médecin agréé et du Conseil médical en formation restreinte
Le refus de reprise de l'agent

L’issue du CITIS : la reprise ou la radiation des cadres

La distinction entre la consolidation et l'aptitude
Le maintien en CITIS pendant la procédure d'invalidité

La rechute : délais de déclaration et mise en œuvre

La recevabilité de la demande de l'agent
L'appréciation de l'imputabilité au service de l'aggravation de l'état de santé de l'agent
- Évaluer | Quiz sur le suivi du CITIS et la rechute

Les plus

Un contenu 100% pratique et orienté "terrain"
Un format idéal pour une mise à jour rapide de ses connaissances

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
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Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Cadres et directeurs des services RH/personnel, responsables des services sociaux, du service médical, hygiène/santé/sécurité

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

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Mots-clés associés au stage Le CITIS et la rechute :

CITIS Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service,
Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS),
Rechute CITIS

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