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Le bilan social dans le cadre de la BDES
Élaboration et analyse
Construire et analyser un bilan social demande des compétences bien particulières que les professionnels des ressources humaines ne possèdent pas obligatoirement, mais qui sont pourtant essentielles pour la bonne gestion de ce document. A la recherche d'une formation ressources humaines qui vous permettra d'améliorer vos connaissances en contrôle de gestion sociale ? La formation bilan social de GERESO s'adresse aux professionnels souhaitant suivre un programme opérationnel pour apprendre à élaborer et analyser ce document légal et obligatoire en entreprise. Très pratique, cette journée de formation permettra aux participants d'améliorer leurs compétences et d'obtenir des conseils avisés sur leur propre projet de bilan social.Objectifs
- Construire et analyser le bilan social.
- Respecter le formalisme obligatoire et les procédures légales suite à la loi Rebsamen.
- Exploiter toutes les données sociales.
- Utiliser le bilan social comme un outil de gestion sociale.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés
Cadre légal du bilan social après la loi Rebsamen
- Champ d'application : les entreprises et établissements assujettis à l'obligation de bilan social
- Exemple d'application et QCM
- La consultation du CE sur le bilan social : une intégration dans la nouvelle consultation relative à la politique sociale, aux conditions de travail et à l'emploi
- Intégration du bilan social dans la Base de Données Économique et Sociale (BDES)
- modalités de fonctionnement de la BDES
- conséquences sur la présentation du bilan social en interne
- conséquences en terme de diffusion auprès de l'inspection du travail et des salariés
- Quel calendrier mettre en œuvre ?
Élaboration du bilan social
- Forme légale : chapitres, rubriques et indicateurs
- Chapitres du bilan social : emploi, rémunération, conditions hygiène et sécurité, autres conditions de travail, formation, relations professionnelles, autres conditions de vie
- Effectifs et rémunérations : deux problématiques à présenter dans le bilan social
- notions d'effectif : effectif inscrit, effectif permanent, effectif temporaire...
- rémunérations : notion de salaire moyen, hiérarchie des rémunérations, structure des salaires...
- Mise en forme du bilan : présentation, graphiques, commentaires
- Présentation d'un modèle type de bilan social
- Valoriser les indicateurs du bilan social : les sources d'informations à disposition
Analyse du bilan social
- Distinguer bilan social et tableaux de bord de gestion sociale
- Bilan social, outil d'information et de pilotage : rémunération, recrutement, climat social...
- Limites du bilan social : les évolutions à prendre en compte
- De nouvelles obligations en matière d'information sociale (responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors...) : quelle articulation avec le bilan social ?
Les plus
Les plus
- Une formation opérationnelle permettant la création et l'analyse du bilan social, document légal et obligatoire
- La possibilité de travailler sur les bilans sociaux ou projets de bilans apportés par les participants
- Un focus sur le lien entre le bilan social et les dernières obligations légales en matière d'information sociale : emploi des seniors, égalité hommes/femmes, RSE...
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2015.
Public et Témoignages
Public
Responsables et collaborateurs chargés d'élaborer ou d'interpréter le bilan social
Niveau de connaissances préalables requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33006
Offres GERESO associées :
- Cette formation fait partie du parcours :
- Cette formation fait partie du parcours : Formation Chargé(e) des ressources humaines
- Formation Tableaux de bord des RH
- Formation L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Formation Contrôle de gestion sociale
- Formation Piloter votre masse salariale
Mots-clés associés au stage Le bilan social dans le cadre de la BDES :
- Bilan social,
- Climat social bilan social,
- Comité d'entreprise (CE) bilan social,
- Effectifs bilan social,
- Base de Données Économiques et Sociales (BDES) bilan social,
- Formation bilan social,
- Gestion sociale,
- Piloter RH- contrôle de gestion sociale,
- Recrutement recruter bilan social,
- Rémunération bilan social,
- Représentants du personnel bilan social,
- Tableaux de bord RH
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« En tant que consultante RH auprès des comités d'entreprise, je souhaitai perfectionner ma connaissance du bilan social afin de les aider à mieux analyser les données sociales. »