En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

6 jours

Actu

Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :
Formation Diplômante "Master II Gestion des Ressources Humaines"

Objectifs

  • Savoir appliquer la législation du travail pour prévenir les situations contentieuses.
  • Adapter ses pratiques de gestion des contrats à la réglementation en vigueur.
  • Acquérir les règles de base de la paie.
  • Mieux comprendre les problématiques des collaborateurs du service paie.
  • Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes et renseigner ses collaborateurs.

Programme

Droit du travail - Perfectionnement (4 jours - LEGI)

  • Contrat de travail
    • cible Évaluer | Quiz interactif sur les bonnes pratiques de recrutement et les formulations de questions à adopter
    • mécanisme Comprendre | Analyse de jurisprudences et cas pratiques sur les clauses
    • mécanisme Comprendre | Analyse de jurisprudences et cas pratiques sur les modifications du contrat
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques sur la gestion des durées, des successions de contrats et des ruptures anticipées
    • mécanisme Comprendre | Analyse des clauses spécifiques
    • cible Évaluer | Quiz interactif sur chacun des points abordés : période d'essai, CDD et CTT...
  • Suspension du contrat de travail
    • cible Évaluer | Quiz sur les congés payés
  • Durée du travail et possibilité de dérogation par accord d'entreprise
    • cible Évaluer | Quiz sur la durée de travail
  • Rupture du contrat de travail et ses conséquences
    • cible Évaluer | Quiz sur la rupture du contrat et droit disciplinaire
  • Représentation du personnel dans l'entreprise 

La paie pour les non-spécialistes (2 jours - INIP)

  • Comprendre le cadre général de la paie 
  • La partie supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : le respect du SMIC
    • Appliquer Appliquer | Illustration : bulletins de paie avec heures supplémentaires et avantages en nature
    • Appliquer Appliquer | Illustration : exemple de bulletin de paie avec une indemnité de congés payés
  • La partie centrale du bulletin de paie : les cotisations sociales
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : réalisation de paies simples de salariés cadres et non cadres
  • La partie inférieure du bulletin de paie : déterminer le salaire net
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : distinction du net et du net à payer

Modalités pratiques

Public

Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel, paie, recrutement, juristes d'entreprise

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

Points forts

Les plus

  • 2 modules complémentaires pour accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes
  • L'acquisition d'outils pratiques et d'une méthodologie sur l'ensemble des thématiques traitées : droit du travail, gestion de la paie
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Agenda

Prochaines sessions

8 au 11 Mars 2021 - LEGI
+ 28 et 29 Juin 2021 - INIP

14, 15, 17 et 18 Juin 2021 - LEGI
+ 28 et 29 Juin 2021 - INIP

20 au 23 septembre 2021 - LEGI
+ 8 et 9 novembre 2021 - INIP

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 13222
Satelitte(s) : 32688

Offres GERESO associés :

Cette formation fait partie du parcours : Formation Master II Gestion des Ressources Humaines

Formation(s) sur la même thématique

Mots-clés associés au stage "Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales" :

  • Droit du travail législation,
  • Contrat de travail réglementation - gestion,
  • Procédure prud'homale disciplinaire,
  • Responsabilité de l'employeur pénale,
  • Bulletin de paie initiation,
  • Cotisations sociales paie,
  • Durée du travail paie,
  • Cadre non cadre paie rémunération
  • > Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF

    Ouvrir cette page sur mon mobile :
    Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales

    Télécharger ce programme en version PDF