1 jour
Atelier pratique : Paie des expatriés
Établir une paie d'expatriés et traiter les cotisations spécifiques
Cette journée de formation 100% pratique est dédiée au traitement opérationnel de la paie des expatriés.
Au programme : un exposé sur les différences en matière de gestion de la paie en fonction des statuts des salariés internationaux : expatriation ou détachement..., un focus sur les caractéristiques de la paie des expatriés : double bulletin, incidences sur la DSN, la participation, l'intéressement, les congés...
Ensuite, une présentation des caisses de cotisations spécifiques (CFE & assurances maladie privées, CRE-Ircafex et retraites complémentaires, prévoyance internationale, assurance rapatriement, responsabilité civile, pôle emploi expatriés) et une mise en situation, au cours de laquelle les participants procèderont à l'établissement des bulletins de paie.
Enfin, un panorama détaillé des différents traitements en paie des montants annexes au salaire (remboursement des impôts, primes, augmentations...) et des formalités à effectuer au retour du salarié.
À noter : cette journée s'adresse aussi aux agents comptables qui traitent les factures de cotisations. Ces factures ne correspondent pas toujours aux déductions mentionnées sur les bulletins, ce qui constitue un vrai casse-tête pour les comptables !
Objectifs
- Garantir la conformité de ses bulletins de paie détachés, expatriés et impatriés.
- Répondre aux questions des salariés internationaux sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie.
- Connaitre les interlocuteurs appropriés.
- Traiter les formalités administratives liées à la paie.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.
Rappel des fondamentaux de la Mobilité Internationale : implications en paie
- Droit du travail : les statuts détachement et expatriation
- Protection sociale à l'international
- les statuts : détachement - expatriation
- les caisses d'affiliation
- les autres assurances : rapatriement sanitaire / sécuritaire - responsabilité civile privée
- La rémunération internationale
- les 4 types de rémunération internationale : balance-sheet, ancrage mixte
- les incitations à la mobilité : les primes, les autres composantes du package
Gérér la paie des salariés en transfert international
- Missions de courte durée : traitement fiscal et social des indemnités et primes
- Missions de longue durée
- les options de versement de la paie / split payment - split payroll
- paie "fantôme" en France ou en local
- traitement de la CSG - CRDS : cas pratique
- particularité de la résidence fiscale sur les bulletins de paie français
- exonération sociale des primes liées à la mobilité et des frais professionnels
- rémunération variable collective : participation - intéressement
- formalités : affiliation aux caisses volontaires et radiation au retour
- les impatriés en paie France : traitement social et fiscal (dont Pasrau)
- les impatriés en paie à l'étranger : contraintes juridiques
- revue des packages et mise à jour de la paie
Optimiser son organisation et adapter sa communication
- Donner les instructions de paie
- Synthèse des bulletins de paie type
Évaluer | Bulletins de paie et jeux des 7 erreurs
Appliquer | Cas pratique : construire des bulletins de paie type- Appliquer | Étude de cas : instructions de paie pour l'envoi d'un salarié dans une filiale en création
Les plus
Les plus
- Une journée d'atelier pratique pour établir en toute autonomie la paie des salariés en mobilité internationale
- Une synthèse complète des procédures d'inscription aux caisses de cotisations (choix des caisses, inscription et suivi)
- Remise d'un lexique français-anglais des termes usuels
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Gestionnaires paie, responsables et chargé(e)s de Mobilité Internationale, collaborateurs des services RH, juridiques ou comptables impliqués dans l'établissement des bulletins de paie de salariés internationaux
Connaître les fondamentaux de la paie des expatriés ou avoir suivi la formation GERESO "Paie et rémunération des expatriés"
Témoignages
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+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33012
Offres GERESO associées :
- Formation Paie et rémunération des expatriés
- Formation Gestion des expatriés
- Formation Fiscalité des expatriés
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Paie des expatriés
Mots-clés associés au stage Atelier pratique : Paie des expatriés :
- Bulletin de paie expatriés détachés impatriés,
- Expatriation paie et rémunérations,
- Mobilité internationale paie et rémunérations,
- Paie expatriés détachés impatriés
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