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3 jours

Best GERESO

Gestion des expatriés

Droit du travail, protection sociale et fiscalité

Traiter efficacement les dossiers de mobilité internationale des salariés expatriés ou détachés, cela exige des savoir-faire et des connaissances multiples, qui vont bien au-delà des RH traditionnelles : droit du travail international, conventions de sécurité sociale, conventions fiscales…

À l'issue de cette formation mobilité internationale de 3 jours, animée par des consultantes "terrain" aux compétences complémentaires, vous serez en mesure de traiter en intégralité les aspects contrat de travail, protection sociale et fiscalité des dossiers de vos salariés expatriés et détachés.

Formation Best GERESO : avec plus de 1 700 professionnels formés depuis sa création, cette formation figure dans la liste des "Best GERESO".

Objectifs

  • Distinguer les notions de détachement, d'expatriation et de transfert afin de choisir le statut le plus approprié.
  • Identifier les spécificités du contrat de travail dans un environnement international.
  • Mettre en œuvre les règles de la protection sociale applicables dans l'Union Européenne et dans le monde.
  • Intégrer toutes les incidences fiscales de l'expatriation, pour l'employeur et pour le salarié.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : entrée en vigueur de nouvelles conventions bilatérales de sécurité sociale, évolution des Règlements communautaires 883/2004 et 987/2009, situation du Royaume-Uni/Brexit

Contrat de travail des expatriés

  • Distinction entre détachement, expatriation et contrats locaux
    • cible Évaluer | Quiz interactif
  • Loi applicable au contrat de travail : principe de la loi choisie par les parties et ses limites, spécificités de la prestation de service
    • cible Évaluer | Questionnaire interactif
    • Appliquer Appliquer | Cas pratiques
  • Détermination de la compétence juridictionnelle
  • Gestion du retour du salarié : obligation de rapatriement et de réintégration
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur les particularités du détachement et de l'expatriation en terme de rupture de la relation contractuelle
  • Rédaction de l'avenant de détachement et de l'avenant d'expatriation
    • cible Évaluer | Quiz en début de journée sur la gestion des contrats de travail des salariés appelés à évoluer à l'international avec corrigé en fin de journée

Protection sociale du salarié détaché

  • Le cadre du détachement : conditions à remplir et points de vigilance
  • Obligations de l'employeur : déclaration, interlocuteurs, formulaires
  • Obligations en cas d'accident du travail
  • Accès aux prestations soins de santé : les modalités de remboursement et les taux 
    • rattachement à la caisse du pays de détachement
    • prise en charge par la France
    • carte européenne d'assurance maladie
      • mécanisme Comprendre | Exemples d'application

Protection sociale du salarié expatrié

  • Les obligations de l'employeur en matière d'information et sa portée
    • assurance chômage : obligations et conditions d'accès
    • mise en place d'une couverture de protection sociale volontaire
    • modalités de prise de charge des soins de santé et prestations en espèces
  • Retraites : coordination et liquidation
  • Prestations familiales
  • Prévoyance complémentaire des expatriés : conditions d'affiliation à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) et retour définitif en France (les points de vigilance)
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique

Incidences fiscales de l'expatriation

  • cible Évaluer | Quiz d'évaluation des connaissances
  • Fiscalité personnelle : détermination de la résidence fiscale et obligations déclaratives
    • mécanisme Comprendre | Activité à partir d'une vidéo
    • résidence fiscale en droit interne français et en droit conventionnel
    • conséquences de la résidence fiscale et obligations déclaratives
    • cas du couple mixte
  • Les conventions fiscales : à quoi servent-elles ?
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique
  • Les techniques de compensation fiscale : égalisation / protection (méthodologies de calculs et pratiques des entreprises)
  • Transfert de la résidence fiscale hors de France
    • quelles formalités accomplir avant le départ ?
    • optimisations fiscales à l'étranger : utiliser les atouts de la loi interne du Pays d'Accueil
  • Résidence fiscale maintenue en France et activité exercée à l'étranger
    • revenus de source étrangère : déclaration des revenus encaissés à l'étranger
    • article 81 A du CGI et atténuation de la double imposition
    • cas des missions temporaires
    • cas spécifique des frontaliers
  • Rôle de l'employeur dans la gestion des impôts du salarié
    • l'assistance du cabinet fiscal
    • l'expat briefing de la RH
    • obligations en paie dont traitement fiscal des rémunérations différées
      • Appliquer Appliquer | Activité pratique : tableau synoptique à compléter

Fiscalité société ou corporate tax

  • I.S et établissement stable (permanent establishment) dont missions perlées
  • Autres taxes : refacturation

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et assistants mobilité internationale, gestionnaires d'expatriés, responsables et assistants des services RH/paie des expatriés

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La formation "Gestion des expatriés" m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances, notamment sur les assurances sociales. J'ai trouvé particulièrement intéressant le volet sur l'imposition des expatriés. »

« GERESO m’a clairement appris, à travers sa formation sur la gestion des expatriés, à mieux maîtriser les subtilités en matière de détachement professionnel et notamment l’impact que cela peut avoir au niveau de la protection sociale complémentaire des salariés. C’est une formation très complète que je conseille vivement ! »

« J’occupe un poste d’assistante commerciale avec de nombreuses tâches administratives et d’assistanat de direction. J’ai décidé de suivre la formation de GERESO pour me former aux différents aspects réglementaires de la fiscalité, des ressources humaines et de l’expatriation. »

« GERESO et sa formation me furent d’une grande utilité pour mieux connaitre le droit des expatriés ainsi que la protection sociale qui en découle ! »

« J’occupe de nouvelles fonctions au sein de mon entreprise dans le service de la mobilité internationale. La formation dispensée par GERESO me paraissait évidente pour répondre à une gestion plus aboutie des expatriés. Celle-ci m’a donc permis de répondre à des attentes spécifiques comme le droit français ou le droit local dans l’application du contrat de travail, sujets indispensables dans ma fonction ! »

« Mon métier lié à la gestion des expatriés me confronte chaque jour à des personnes mutées à l’étranger. Ne maîtrisant pas encore totalement le domaine, GERESO me fut grandement utile pour mieux anticiper ces changements et connaître toutes les pratiques. »

« La partie fiscale est très complexe mais assimilée en fin de parcours »
S.A. chargée des RH. Activité : export de matériel informatique

« Une formation très complète. Un formateur passionné par son sujet »
I.M. Responsable mobilité internationale. Carrosserie industrielle

« Je traite des dossiers d'expatriation et de détachement depuis un an et ai donc appris certaines notions sur le tas. J'avais donc besoin d'acquérir des bases pour avoir les bons réflexes vis-à-vis de nos obligations employeur »
M.M. Gestionnaire RH. Activité : informatique

Les plus

  • Une formation "best-seller" incontournable et exhaustive, présente au catalogue GERESO depuis plus de 20 ans
  • L'expertise de 3 consultantes aux compétences complémentaires : droit du travail, protection sociale et fiscalité
  • Des exercices pratiques, quiz et étude de cas récapitulative pour valider ses acquis

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33012

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