{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Nous contacter

Formation - Retraite : le régime de base

Calculs, liquidation et nouvelles dispositions de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023

  • Réf. RTSS

  • Top avis clients

Noté 4.8/5

Le régime général de retraite (ou régime général de la Sécurité sociale, ou régime d'assurance retraite) constitue le tout premier régime de retraite en France : c'est celui qui regroupe le plus de cotisants, le plus de retraités, et sert le montant de prestations vieillesse le plus élevé. À l'issue de cette formation sur le régime général de retraite, vous serez en mesure de calculer une pension retraite du régime général. Vous saurez quelles sont les conditions pour liquider sa pension de retraite et vous connaîtrez les incidences de la toute dernière réglementation en matière de retraite. Ainsi, vous pourrez répondre à toutes les questions de vos salariés : comment calculer ma pension vieillesse ? Quel sera le montant de ma retraite au régime général ? Comment liquider ma retraite ? combien de trimestres vous faut il ? à quel âge je epeux partir ? quels sont les cas particuliers de départ anticipés ( carrière longue , incapacité permananete , inaptitude , handicap  ?)

Objectifs

  • Définir les différentes hypothèses de date départ à la retraite d'un salarié en tenant compte des règles de fonctionnement du régime général de la sécurité sociale.
  • Distinguer les différentes validations de trimestres.
  • Appliquer les techniques de calcul pour estimer les montants des pensions selon les hypothèses de départ retenues.
  • Vérifier les conditions d'ouverture de droit à la retraite progressive et du cumul emploi retraite.
  • Expliquer aux salariés les modalités de liquidation.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Pension vieillesse du régime général
  • Présentation du système de retraite français
  • Financement de l'assurance vieillesse : cotisations (assiette et taux de cotisations), temps partiel et surcotisation
  • Conditions d'ouverture de droits
    • l'âge minimum de liquidation : loi n°2023-270 du 14 avril 2023
    • cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, retraite au titre de l'incapacité permanente
  • Durée d'assurance validée au régime général 
    • les périodes cotisées
    • les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, service national, stages d'insertion (loi de 2023)
    • les périodes rachetées : années d'études (tarifs préférentiels pour les jeunes), années incomplètes et d'activité à l'étranger
    • majoration de la durée d'assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental, majoration pour aidant familial
    • validation des périodes de stages et d'apprentissage : réforme 2023
Calcul de la pension vieillesse
  • Base de calcul : salaires retenus (25 meilleures années) et système de revalorisation
  • Taux de pension : augmentation de la durée d'assurance carrière et décote
  • Maximum et minimum contributif
  • Le principe de la surcote, "surcote mère ou père de famille" (loi du 14 avril 2023)
  • Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants, majoration tierce personne

Appliquer | Cas pratiques : estimations du montant de la pension vieillesse - carrière au régime général et retraite à taux plein - carrière au régime général et retraite avec décote et surcote

Liquidation et paiement de la pension
  • Renforcement du droit à l'information des assurés : GIP "Union Retraite", simulation de droits m@rel
  • Indemnité de départ ou de mise à la retraite : les conditions à remplir, la fiscalité
  • Cessation d'activité et modalités de liquidation
  • Conditions requises pour un départ anticipé  - dernières dispositions : carrières longues, salariés handicapés, pénibilité au travail, incapacité permanente

Appliquer | Cas pratique : étude d'une EIG afin de connaître les possibilités de départ anticipé

  • Pension de substitution invalidité/vieillesse : loi n°2023-270 du 14 avril 2023
  • La retraite progressive : nouvelles conditions d'attribution, nouveau calcul
  • Cumul emploi-retraite : les règles applicables suivant les situations ; acquisition de droits à la retraite sous conditions
Modalités d'attribution de la réversion
  • Bénéficiaires (conjoint, ex conjoint)
  • Les conditions requises : âge, ressources...
  • Montant de la réversion
  • Allocation d'orphelin : loi n°2023-270 du 14 avril 2023

Évaluer | Quiz de synthèse sur les différentes thématiques

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une des seules formations en France entièrement dédiée à la compréhension du régime général de retraite
  • Un contenu actualisé à chaque session pour intégrer toutes les nouveautés en matière de retraites
  • De nombreux cas d'application pour valider ses acquis

Prochaines sessions

  • les 14 et 15 Octobre 2024

  • Paris Montparnasse


Places disponibles
Session garantie


S'inscrire
  • les 2 et 3 Décembre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire

Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.8/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.9/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.7/5

Ceci peut vous intéresser

Régimes de retraite

Ce sont les collaborateurs des services RH qui sont en première ligne, dans les entreprises, pour renseigner les salariés sur toutes les nouveautés liées à la réforme des retraites : modalités de validation des périodes, calcul des pensions servies par le régime de base et les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC, conditions de liquidation, prise en compte de la pénibilité, des carrières longues, cas particuliers de départs anticipés ou de cumul emploi-retraite… En participant à cette formation Top Avis Client sur la retraite composée de deux modules parfaitement complémentaires, vous deviendrez le (ou la) "référent(e) retraites" dans votre entreprise, et vous pourrez intégrer toutes les incidences de la réforme des retraites et de la fusion des régimes AGIRC-ARRCO dans vos missions RH.

  • 4 jours
  • Programmé tout au long de l'année
3 220 €

Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC

En tant que professionnel(le) dans un service RH, gestion du personnel, paie, retraite/prévoyance ou avantages sociaux, vous devez être en mesure de répondre à toutes les questions des salariés portant sur leur retraite : à quel âge pourrai-je partir ? Quel sera le montant de ma pension ? Comment sont validées mes périodes de travail au régime général et dans les régimes complémentaires ? Cette formation sur les régimes de retraite complémentaires vous permettra de maîtriser les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. À l'issue de cette formation, animée par une consultante experte en protection sociale, et illustrée de très nombreux cas pratiques, vous serez capable d'estimer le montant global d'une pension de retraite complémentaire (Régime AGIRC-ARRCO). La retraite complémentaire des contractuels de la fonction publique (IRCANTEC) et les principaux mécanismes de retraite par capitalisation...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 895 €

Actualités retraite

Cette formation "Best GERESO" et "Top Avis Client" sur l'actualité des régimes de retraite du secteur privé répond à un double objectif : connaître les incidences pratiques des tout derniers développements de la réforme des retraites 2023, et en mesurer ses impacts sur le calcul et la liquidation des pensions, ainsi que sur la gestion des carrières des salariés.Quelles modifications la réforme des retraites 2023 du gouvernement peut-elle entraîner pour les entreprises ? Quelles en seront les conséquences sur la gestion de carrière des seniors ? Quel sera l'impact réel sur le montant des pensions ? Vous obtiendrez des réponses détaillées à toutes vos questions sur la réforme des retraites et vous pourrez échanger entre professionnels au cours de cette formation 100% opérationnelle. * Formation "Best GERESO" : plus de 1 200 professionnels ont suivi cette formation en inter ou intra-entreprise depuis sa création.** Formation "Top Avis Clients" : les participants des 15 dernières sessions...

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Juin, et du 21 au 22 Juin 2024
1 785 €

Capitalisation en entreprise : Épargne et retraite supplémentaire

Mettre en place un dispositif d'épargne salariale et de retraite supplémentaire dans son entreprise : c'est non seulement un moyen de compléter l'épargne loyen long terme de ses salariés tout en bénéficiant d'avantages sociaux et fiscaux, mais également un très bon outil de fidélisation des collaborateurs. C'est un levier intéressant pour la politique sociale de l'entreprise. En participant à cette formation sur l'épargne salariale, la PPV et la retraite supplémentaire, vous connaîtrez tous les enjeux liés à la mise en place ou à la modification d'un contrat de retraite par capitalisation : les mécanismes de partage de la valeur, de la retraite supplémentaire,les avantages sociaux et fiscaux de la capitalisation, les modalités de gestion financière… Et ce, quel que soit le dispositif choisi.

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 785 €